职场女性的如何解决角色冲突！

2017-11-16 Q帝 权谋分享

近期很多女性朋友加入到了权谋圈子，她们的职场和男性相比，有着特殊性，其核心的就是女性角色冲突，因为社会的评价标准对男人而言，事业有成即可，而女人还需要兼顾家庭，经过权谋网的多年研究，女性解决自己的角色冲突，有三大经验：

1、角色排序

角色排序，其实就是女性的价值观排序，是把家庭看的重要，还是把事业看的重要，很多女未结婚之前很大层面是事业为第一的，但是结婚之后，大多数人要把家庭位置排在第一，毕竟不是很多女人能够上升的空间有限，还要遭到很多非议，最终会两处踏空，进退失据。

2、角色平衡

女性不仅仅要完成职场的各项任务，还要顾及到家庭的期望，这时候，对自己的精力，时间都需要有一定的分配和安排，如果不能够合理的安排，就需要加强沟通。在各个角色的能分配无法达成平衡的时候，一定要过后及时弥补，不然欠账太多，就会失去平衡，导致角色失败。

3、角色转换

很多职场女性人生不幸福，根本原因就是，无法完成角色的转换，自己下班回家，觉得自己也是劳累一天，不愿意洗衣做饭，追求家庭地位平等，无法完成家庭主妇角色的转变，或是在职场把自己的女性角色代入同事关系，关心别人私人生活，导致风言风语，影响职场形象。

因为角色冲突，很多职场的女性朋友，都很有内疚感，常认为自己不是好妈妈，好女儿，好妻子，家务的问题，有时候可以随机应变，但是绝不能压缩，作为母亲和妻子的角色空间，放开自己的心胸，承担更多的责任，这才是事业家庭双丰收的王道。

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