授权是门权谋大学问！

2017-11-11 Q帝 权谋分享

权谋家对权力有这深度的敏感，但是工作必须有别人干，就不能不把权力分出去，把权力给谁，能够保证自己权力的安全性，畅通性和扩张性呢？历朝历代的权谋家无不对这个问题做了深度的研究和实践，楚庄王启用布衣孙叔敖为令尹，汉武帝任用喂猪的公孙弘丞相，都遵循着同样的规律，权谋网总结为三点：

1、有水平

想找人办事，就必须赋予相应的权力，所以，授权的第一个要素就是要有能力，有水平。授权是手段，办事才是目的，但是现在很多领导，把授权当成自己人的福利，而不是为了办事，这就让权力成了分肥的目的。没人干事的权力是会逐步萎缩的。

2、无背景

很多人怕授权给能力强的人，这样自己的权力安全无法保障，因为有能力，有权力逐步的就会做大，古代如果一个官员是层层提拔起来的，那么多年的为官生涯必然是关系复杂，一旦上位，就必然是一群人，这就拥有了势力，尾大不掉。古代皇帝都是破格提拔，直接从零上位。现代是空降领导。

3、要听话

把权力给别人，如果这个人不听话，这不仅仅自己的权力行使受阻，而且还会给自己带来伤害，因为有权力的人伤害能力更强。无条件服从领导的指令，可以说，是被授权人，最为重要的素质。为什么很多皇帝都喜欢奴才，而不是人才，重要的点就是，奴才只惟上。

经过上述的分析，我们能够看出来，只有同时具备这三点的人，才能被领导授权，才有可能被权谋家提拔，不过这里要强调的是，小人领导是从听话的人里找有水平的，权谋领导是从有水平的人里找听话的。尽管都是这三要素，起点不同，结果也大相径庭。

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