职场权力生态是权术布局的基础

2014-12-26 Q帝 权谋分享

在任何一个组织中施展权术，为自己谋权上位做斗争之前，我们都必须认识到职场权力生态。这个职场权力生态的分布，包括最大的力量在哪里，最大的权力在哪里，以及运行的规则。只有懂得，并找到真正的背后权力所在，你在能找到方向，并且在这个方向上有的放矢的按照既定的权力运行规则来玩，你就能很快的上位。

经过我的研究，权力生态有三种：

1、无利益关系的平等主体为形式的组织

这类组织大多是学校，社团，以及松散的联合，并没有一个权威，或是稳定的权力所有人，而是一个依靠威望指挥的临时性团体。这种组织形势中，想让自己获得调度众人的能力，就需要建立自己的威望，或是投靠朋友有最多的人，这样自己才不会被孤立，被排斥。自己想成老大的话，就需要通过输出价值依靠帮助弱者，或是结交更多和自己兴趣爱好相同的人。

2、权力一家独大形式的组织

我们去一般的私营公司打工，或是一般的公司，大多是权力集中一大独大的组织形式。这样的组织中，你唯一要联合的就是能够贴近权力的人。权力周围的人，以及权力人本身，只有自己不断的贴近权力，我们才能获得极大的提升，不能围绕权力核心，那么只能被权力边缘化。自己也无缘提升。

 3、几个大宗势力均衡形式组织

如果是进入国有企业或是政府单位，事业单位，里面极大派系，或是很多势力山头。那么，最好的办法，就是先观察各个派系，然后选择一个权力能量最大的派系，选择一个关键时候投靠过去，然后不断地加强自己在这个山头的能力，自己培养自己的实力，自己的小弟，逐步的让自己成为山头。

明白了几种权力山头，能够更好的校准自己的职场的方向，从而获得成功。

 

 

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