职场解惑：离职后和前公司不愉快，现在有求于我要不要回去？

2017-6-29 Q帝 权谋分享

 
【求助】我离开前公司，再找工作的时候，前公司离职证明给我写不符合事实的话，背景调查也没好好说，最后导致我跟现公司解约，我跟前公司的人大闹了一场。过了一年，前公司需要我帮忙，让我再回去，让我做兼职，您说我回去，会不会遭受报复？我该回去吗？如果他们跟我一样宽容不计前嫌，我可以帮忙。如果他们要报复我，我就不想回去，我拿不准。
【解答】这就是一个好马吃不吃回头草的问题。和前公司已经有过不愉快的交往，现在要不要继续合作的问题。权谋网从权术角度来解答这个问题：
1、权谋家只往前看利益。
要不要吃回头草，其实这是一个决策的问题，面对决策的时候最佳的方法，是剔除所有的情感因素，自己有没有好处，好处有多大，如何固定的这些好处。之前的不愉快并不会影响利益合作。所有的权谋家斗来斗去，最后握手言欢的人很多。没有永恒的朋友，只有永恒的利益。
2、信任破坏后难以修复。
人与人之间的关系，只有卸磨了，才会杀驴，所以只要你还有价值，就不会被报复。权谋家是持术不持信的。没有人在乎信任关系，尤其是被破坏了的信任关系，就更不可能修复了，其实职场就是个利益交换的地方，当时往往大家会把过多的感情注入。导致了情感受伤。
3、只要掌握主动权即可。
只要有利益，魔鬼都可以合作。但是想吃回头草，有个怎么吃的过程。这个过程必须掌握主动权，既然是被主动请回去，说明，没有合适的人员，此时的议价能力较强。要狠狠的要价。还要设计好自己的离职条款，能够让自己过的不愉快的时候，立即离开。比如提前让其写好新的离职推荐信等。
经过上述的分析，我们能够看到，题主恰好是能够通过再次合作，修复关系或是提高收益。权谋决策只考虑三个问题，有没有利益，利益大小，利益何种方式获取，如何落袋为安。除此之外，没有其他的要素了，情感要素不是核心。

 

标签: 权谋决策 情感决策 如何是回头草

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评论：

独孤求败
2017-06-29 23:12
1.如果你现在有好的去处。或者眼前混得不错。没必要鸟他。
2.如果你有空或者想去。可以让他多开点钱。见好就收。情况不对马上闪人
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