在职场被人欺负该如何的反击！

2017-6-11 Q帝 权谋案例

职场是个利益交换的场所，人与人之间的感情因素会降至最低。彼此之间的利益矛盾会不断地加剧，于是你想远离是非而不能，总有你讨厌的人在不断地欺负你。权谋强调伪顺，这是对领导而言的。对于同事就不必客气了，但是讲究非危不战，这就是说，不随便树敌，但是也不能怕斗争。但是斗争是要讲究策略的，能够借势，就绝对不能让自己直接走向前台。通常而言，面对被人欺负，需要反击，有这么三大策略：

1、借助领导

职场第一关系，就是你和上级领导的关系。不断地加强领导对自己的信任和依赖，这就是动用领导力量的前提。如果对手需要打击，这时候，你就要搜集或是捏造对手的材料，让他触动领导的利益敏感点，权力安全点或是个人隐私点。这样，把他变成领导的对手，让领导直接收拾他。

2、借助同党

斗争都是力量，势力以及利益的博弈。想在职场打击对手，不被人欺负，就必须让自己身边的人，多多的。鸡汤有句名言，一滴水不想干涸，就必须融入大海。等自己通过在职场编织潜在关系，然后，就能够用和自己关系不错，那些冲动的，情绪化严重的人，直接让他对目标打击。让别人为自己出气。

3、借助孤立

如果自己职场没有势力，结党不便，那么是不是就要忍着了？这倒不必，这就需要自己直接下手了。直接下手，这就需要首先孤立你的目标。历史上的经验无非两种，就是物理距离的孤立，调虎离山，让他远离之后，直接打击，或情感孤立，挑拨大家都不喜欢他，自己打击的时候，没人援手。

写道这里，其实懂点权谋思维的人，都看出来了，这是借刀杀人啊，没错，能够借刀就绝对不能亲自出手，而是打击对手的时候绝对不能扩大化，一次只拿下一个。不然别人反击起来，报复会加倍。上述的打击对手的手法可以单一使用，也可以组合使用，全方位立体打击下，让他走人。但是你上述招法都不能使用的话，我劝你还是忍着吧。夹着尾巴做人，也是一种策略。

标签: 利益敏感点 权力安全点 个人隐私点