职场潜规则：权术和技术要一起发展！

很多人对权术的学习嗤之以鼻，宣扬权术误国论，其实，这都是单一片面的思维方式，权谋思维恰恰是多维思维，并不是只强调权术，而不强调技术。权谋网一直的观点都是，以技术求生存，以权术求发展。多年的职场权术培训经验，有下述三条内涵：

1、内治为本

任何人进入组织，都必须能够为组织或是领导提供价值，这就需要不断地提升自己的素质和水平，不断的提升满足组织和领导的需要的能力。而这个能力不仅仅是你的工作能力还包括服务能力，因为职场要求的素质是两个，缺一不可：为组织提供价值的能力，为上司提供服务的能力。

2、外交为援

职场能够和很多人交往的人并不多，现在的社会下，大家的交际能力越来越弱，而职场恰恰不能仅仅满足于同事之间的业务往来，而是要不断地构建私下的关系，这些人可能不会对你提升有帮助，但是会大大减少你职场的阻力。职场交际的目的也是两个：增加助力，减少阻力。

3、侍大为安

职场是个利益交换的地方，有利益的地方就有江湖。有限资源下，斗争不可避免。如何让自己能够永远立于不败之地，这就是需要学会站队的艺术。斗争中选在站大的一方，自己才会安全。谁大听谁的。而大也是有两个内涵，一个是权力大，一个是能量大。能量大，就是暗权力，领导秘书等。

经过我们上述三个层面的深入分析，能够让你更加明确你应该如何规划自己的方向。职场重要的内容就是往上看，往上爬，这才能不断的进步，从不断地关注事情，转变到关注关系。越是往上走，技术成分越低，权术成分就越大。基层靠技术，中层技术加权术，高层靠权术。明白了这个，未来的道路就会清晰。

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