权谋角度分析组织空降兵为什么都会死？

2017-1-12 Q帝 权谋分享

很多管理者都会发现一个现象，就是组织的空降兵会有不同的死法，几乎是无法避免的，死的现象有很多种，究其根本原因，权谋网认为无外乎三种情况：

1、资源型空降兵

很多组织引进高管人才，最初的动机大多是，这个人能够带来资源。客户资源，政府资源，资金资源等等，这些空降兵，当这些资源失效，或是耗尽的时候，几乎上在组织内的生命就终结了。所以，如果是资源型的空降兵，想延长自己职场寿命，就要掌控自己手里的筹码。

2、提升型空降兵

每个组织都在不断地发展，无论是往好的方面发展，还是差的方面发展。都不会停留在一个阶段，这时候，作为最高领导的人，会对自己的管理水平感到瓶颈。这时候，就需要引进有相应能力的人，来带领组织前进，或力挽狂澜。当组织提升了，空降兵的管理完全走向正规了，使命也就结束了。

3、黑手型空降兵

黑手型的空降兵，很明显，就是替最高领导来做黑活的。以为一个组织发展到一定的时间，就会盘根错节，组织内部的效率低下，这时候就必须引进铁腕，来清理组织内部的肠梗阻。老板用这样的空降兵来不伤感情的敲打元老派。得罪了一大堆人，自然会被攻击离开，处理完内部利益里链条，使命结束。

从空降兵的使命看，几乎上，结局都必须死，但是世上，有一个人，完全是三合一的空降兵，不但没走，还成了组织实际上的老大，这个人就是诸葛亮。早期刘备三顾茅庐，看重的是诸葛亮在荆州的人马i资源，后来，同他来制衡关羽，利用军令状在华容道敲打关羽，收拾元老派。最后是坐镇帮助刘备管理益州弥补了刘备管理智慧的短板。经过权谋网上述的分析，我们能够看出来，如果空降兵想立足职场，只有三合一的才能留下。但是留下的话，也是领导手下的权臣。也是个被限制，猜忌的地位。

标签: 组织空降兵来源 组织空降兵类型