权谋角度看为什么开会中众说纷纭！

2017-1-9 Q帝 权谋分享

可以说，开会是个在职场最常见不过的状态，讨论问题时候，大家众说纷纭，这让初做领导的人，往往无所适从。除了大家的屁股决定脑袋，或是见识层次之外，从权谋角度而言，有如下三个原因：

1、计不己出，功不在身。

开会时候，别人提出的可能是正确意见，权谋家为了不愿意这个人独揽功劳，就不想让他成事，即使很有道理，也要提出反对意见，让这件事做不成，这件事情做不成，也就没正确意见的人的功劳了。所以，很多时候，反对意见并不是因为意见错误，而是因为功劳不是自己的，所以要反对。

2、耻其前言，固守己见。

之前自己曾经有不同的看法，即使是错误的，也不愿意承认，所以出于自尊心，也会提出反对意见，这样，会有一个好的效果，并不是你的错，而是你的意见不被采纳而已。如果承认错误，那么自己的威望就会受到削减。所以，开会时，提出反对意见，不是因为事情本身对错，而是自己保住面子。

3、恃恩无患，轻相同异。

很多人仗着和领导关系好，对错误的意见不会处罚，于是就会肆无忌惮的随意发表意见，或是不论讨论事情的本身的对错，而只看领导的好恶，有其所好。随便就改变自己的观点。因此，开会的时候，尽管有些意见是正确的，但是和领导利益不一致的时候，很多人就顺从了领导。

经过上述权谋网的分析，大家能够看出来，为什么成大事者，不与众谋了。每个人为什么反对并不是因为了寻找真理碰撞。而是源于争功，面子，或是不负责任的想法，从而扰乱会议的正常交流。让领导听不到正确的声音。所以，作为下属，应该学会这样的权谋，从而维护自己的。作为领导，就能够尽可能的少开会，因为根本就听不到什么真实的声音。

标签: 独揽功劳 恃恩无患 维护面子