职场百科：为什么越是领导身边的人，越容易被骂！

2016-10-30 Q帝 权谋分享

我们经常在职场会看到一种现象，就是领导对自己身边的人破口大骂，很多人面对领导的谩骂心生委屈。觉自己的自尊心受到了伤害。很多人被骂之后都会心生退意，但是又因为平时领导对自己很不错，待遇好，于是反复纠结。其实很多时候，领导骂人，并不是对你有意见，而是权谋心思，经过权谋网的研究，通常来说，领导骂人，有三大心思，知道你就不会那么伤了：

1、不想你恃宠而骄

仆人眼里无伟人，尤其是领导身边的人，接触领导的时间长，内容多，很容易对领导缺乏足有的心里敬畏和尊重。这时候，领导就要找你个毛病，就要坡口大骂，让你知道，你的位置并不稳定，可能还是朝不保夕，这是他对你权力掌控的心思。没事的敲打下，你会更加听话。

2、是为了指桑骂槐

任何组织都是有办公室政治的，尤其是咱们几千年的传统，大家都很要面子，批评是需要含蓄的，如果直接批评，以后低头不见抬头见，很难不心生芥蒂。于是，领导就要最自己的人，开骂，这就达到了一个指桑骂槐的效果，越是自己的人，越是挨骂多，本身不是批评你，而是骂给别人听。

3、不想被一览无余

每个领导人都不想被下属一览无余，都在极力的维系自己的神秘感，只有这样才能保持自己不被猜度，不被预料，不被利用，所以，动不动就骂，即使你是没有错的，也会让你感觉到君心难测。伴君如伴虎。对领导的心思无法驾驭。

我们都知道刘邦就是动不动就骂人的主子，而且身边的人，几乎毫无自尊。表面这是个很情绪化的行为，和一个权谋家的极度理性，不相符合，其实这是最大的误解。权谋家对外人都很理性，对自己人更加理性，只是通过情绪表达的方式，来传递权谋心思，这个点一定要知道，能够控制的情绪，也是权术手腕。

标签: 情绪手腕 利用情绪 领导骂人