职场垫脚石的三个特征！

2016-9-11 Q帝 权谋分享

职场上位的路径并不多，除了好好工作，关键时候能够挺身而出外，最快的捷径无怪乎踩人上位。只有把那些人当成职场垫脚石，自己才能够通过对比，让领导自己的优势所在，从而快速提升。一般来说，这样的职场垫脚石，有这么三个大的特征：

1、有才华

要踩别人，被踩的人就必须有分量，这样，才能够快速的被领导看重，觉得你的才华在他之上。如果踩的人分量不够，还是烂人，这个自己会被定位在同一级别。郑重的选择被踩的对象，成了第一要务，这个才华是第一位的，被领导所看重的。这样踩起来才会有价值。

2、没背景

如果不加选择，盲目踩人的话，就会出现问题，这就是自己不但没有上位，还扭伤了脚。有背景的人，你是不能动手的。踩人上位，会在一定程度当引发对手的反扑，如果有背景，我们就会增大其中成本。所以要明确是踩人上位，不是打人上位，要减少对抗。没背景的人，最为适合。

3、无权谋

这类人，自身还要不懂权术。如果这类有能力没背景的人，你踩了之后，恰恰这个人是个权谋高手，你忽视了他自身的能动性，私下被反扑的可能性是存在的，而这类无权谋的人，有什么都能够表现出来的人，是不用怕的，有心计的人，你此时赢了一局，下次可能会输了大的。

大家看完上述的三个特征，很明白的能够看出。这不就是初进职场的小白么？对的，这类人不被人踩的机会很大，觉得自己有才华，就能够肆意妄为，其实恰恰成了别人的垫脚石，被有心计的人踩踏上位。史记中，张释之，就是踩踏上林苑刚刚展示出才华的马夫，借题发挥，从而赢的了汉文帝的青睐，快速上位的。所以，从另外一个方面来说，职场不会韬晦，也是会被人家侧面利用的。

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