职场潜规则：最隐蔽的三种死法！

2016-9-7 Q帝 权谋分享

无论是官场还是职场，很多人都有被开除的可能，大多数人都是知道自己做错了什么，但是特殊的情况，如果没有权谋专家的指点，很难立即参悟透。经过权谋网的总结，这职场最隐蔽的三种死法是：

1、抱怨死

很多人对领导的安排或是做法，心存抱怨，觉得自己受到了不公平的待遇。这种抱怨就会产生消极执行，和对抗行为，无论那种情况，其实就是把自己放在了和领导对立的地位上，这类人，对领导而言，抱怨的人犹如潜在的火山。这是极大的政治隐患。所以，凡是抱怨的，也就该除掉了。

抱怨的人，是职场是的最多的。你的抱怨就是终结职场生涯的最大陷阱。

2、越权死

很多人接受西方的教育，觉得人与人之间是合作关系，于是对权力的隐线并不敏感，于是对领导没有服务的态度，没有尊重的态度，所以在领导面前，没大没小，对权力敏感并不在意，于是处处会触碰到上级的权力边界，不尊重领导就是不尊重权力，就是越权。

越权死，就是你超越了你应有的对权力的尊重，这会让权力对你有最大的报复。

3、人望死

我们从小就被人教育，要处处搞好团结，对周围的人好，于是乎，你在职场人缘极佳。有些人把自己的奖金都用来请弟兄们吃饭了。感觉自己的职场生涯蒸蒸日上，其实这触动了领导最隐蔽的内心，你的人气不能比他大，很多人都知道功高震主，其实关键是还是人气镇主。

一个组织的人气核心职能有一个，任何一个人有人气，都是对抗领导威望。

所以，这三种隐蔽的死法，对于领导而言，绝对不会用这个借口开除你，这是最隐蔽的权力心态，他会用其他的借口，除掉你，所以很多时候，很多人死都不知道怎么死的。就源于这三大隐蔽死法。

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