职场上，遇到跟自己有矛盾的同事怎办

2016-7-29 Q帝 权谋分享

不少朋友都在权谋智慧的微信公众号里留言，问“职场上，遇到跟自己有矛盾的同事怎办”这是个典型的问题。大多数人在职场都有自己不对付的人？今天坐下来权谋网细细的分析下：

1、你和同事为什么会有矛盾？

其实很多时候，作为领导是不喜欢自己的属下铁板一块。只有手下人内斗，才会让领导感觉到安全。职场上大部分的矛盾是领导有意安排的。其次是因为利益关系的竞争性，大家不对付，毕竟狼多肉少。最后的矛盾就是大家的脾气性格不和。因为沟通困难，导致误解。

2、如何处理这些职场矛盾呢？

首先要承认职场的矛盾是一种常态。因为你很难一下子逼走你的对手。所以如非万不得已，没有必要和同事撕破脸。一旦大家公然对立，之后的工作就很难，不被他设绊子。自己稍有失误，被被他敲棍子。所以我们能够使用的技术，要么忍着，要么是挑起他和领导的矛盾，借刀杀人，是最好的权术。

3、其实我们更应该避免矛盾。

政治就是，把自己的人搞的多多的。把对手搞得少少的。职场也是如此。千万不要自己跳出来和别人高什么对抗。最好的策略就是结党。拉拢一部分小弟。让他们替你出气。作为职场专家的建议就是，一定要多栽花，少种刺。多交朋友，少树敌。要控制自己的情绪，有对手也要笑里藏刀。

经过权谋网上述的分析，我们能看出来。不要被别人利用，自己要有自己的判断，非利勿动，非危不战。不要随随便便的与人结仇。除非你能直接搞掉他。除掉自己的职场有矛盾的人，最好的就是借刀杀人，离间他和领导的关系。其次就是党同伐异，让自己的同盟收拾他。最后就是，笑里藏刀，自己掩饰好自己的行为，背后捅刀子。尽管很阴暗，但是通常来说，这三种办法最有效。

标签: 职场矛盾 职场专家 党同伐异