权谋职场:对领导拍马屁的三种特殊拍法!

2016-7-2 Q帝 权谋分享

很多人对拍领导马屁,深恶痛绝,觉得溜须拍马是小人之举,看着别人献媚吮痔的姿态更是胃中泛呕。其实领导不缺钱,不缺权,不缺女人,缺的是精神层面的舒服感。可以这么说,拍马屁是人际关系的润滑油。更是上下级关系的粘合剂。这个给大家三招特殊的马屁拍法,不仅仅领导受用,使用人,也能够不用太过于阿谀奉承。

1、虚心请教

从小我们接受的教育就是,自力更生,很多人羞于开口请教,觉得,请教别人,会显得自己无比的愚蠢,而没有愿意被人看成笨人。请教,无疑是愚蠢的表现。上级请教下级更是难上加难,所以不耻下问,一直是一种美德,但是请教是个拍马利器。

在职场,最上等的马屁拍法,就是虚心请教领导擅长并熟悉的问题。这样不仅仅让领导有一种好为人师的快乐感,还认为你这人,虚心好学,值得培养。对我们而言,还能听听他们的意见学到东西。

2、真心赞美

中国人的性格是内敛的,不善于表扬和自我表扬。去赞美别人,内心总是有道坎是过不去的。讨好别人,让自己不舒服。这是对比人能力的认可,没有人不在寻求支持和被认可。所以,积极主动的看到别人的优秀之处,然后真心的推崇,自身才能被看重。

在职场,领导主要的工作就是做出决策,而你要在研究他的决策后,迅速找到其闪光点和良苦用心,积极地响应。这会让领导找到被认同支持的感觉,会对你产生知音感。从而提拔重用你。

3、掩过饰非

每个人都不是完人,都会有这样那样的错误,领导更是错误常见。很多人,内心大多认为领导无能。其实你坐上去,你不一定比他做得更好。但,做喷子是最简单的。领导作了错误的决定后,这时候你要主动站出来为其掩过饰非。这样才能让领导压力减轻。

在职场,如果领导作了错误的决定,这时候,做为手下,一定不能指责推卸责任。一定要主动认同领导决策的正确性。承认是在执行中错误的理解了领导的意图,不是决策是错,是执行的错。领导会为你的解围,而认为你在帮助他。

这三种特殊的马屁的拍法,会快速的升温自己的和领导的关系。权谋网的学习者们不能不仔细品味和研究!

标签: 拍马屁 拍马屁的技巧

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