潜龙识别术——追随和被追随的学问！

都在研究如何寻找人才，但是最大的投资莫过于发现英雄与草莽，发现潜龙然真心追随，站在巨人的肩膀，那么大事可成。这是成功做大的捷径。我们如何去识别潜龙呢？经过权谋网的研究，发现潜龙有这么三大方面的素质：

一、个人能力

1、某一领域的专家。

一个人能不能成功，我们首先看他是不是这个领域的专家，有没有这个行业超一般的素质和能力。一个人，只有在拥有了某个行业的超出常人的经验，知识和人脉关系，才能够拥有成功的潜质。成功的经验是一样的，只有成功过的人，才有更大的几率一再成功。

2、勤奋好学的坚持。

每个成功者，都是阅读者，只有持续不断的更新自己的知识系统，才能够不断地总结前人的经验，避免更多的陷阱，减少做事的风险。只有最深度的阅读，才能够拥有深刻的思考。不断地阅读积累，会让总结成为习惯，不断地弥补自己的短板，会让人生系统更加完善。

3、未来发展的远见。

想让别人追随，就必须自己首先知道方向，在困难中看到希望，在迷茫中看到未来，在黑暗中指出光亮。一个人，拥有远见，才能够被追随。而远见的拥有必须让自己站在前沿，对细微的信息有着超强的筛选和预判能力，这样的人，会知道未来的方向。

二、值得信赖

1、言行一致的可预测性

追随不是一时一刻，而是需要漫长的过程，而这个过程中，我们如何去信赖一个人，这个我们就要看一个人的言行是否一致，只有言行一致的人，我们才能够更好地预测一个人，一致性，可以说是一个稳定的性格，才能够被依靠。所以一言九鼎，有诺必践，金口玉言，都是指的这个品质。

2、出现问题的责任承担

出现了问题，谁来承担责任？老子说“受国之垢，是谓社稷主，受国不祥，是为天下王。”做老大必须有推功揽过的能力和素质，这样手下人，才能够深度的追随。能够主动承担起责任，才会让别人有收到保护的感觉，才能够无后顾之忧的让追随者奉献自己。

3、面对意外的价值坚守

潜龙漫长的成长过程中，会出现各种困难，看能不能有勇气突破阻力。会出现各种诱惑，看能不能坚守目标，不偏离追求。眼里只有目标，对各种特殊情况下，都能够坚持长远的价值观，这样的人，才能更大层面的拥有成功的素质，才能够带领大家走的更远。李自成就是在财富面前瞬间崩溃。

三、利益取舍

1、抛弃情绪

成熟就是一个去情绪化的过程。情绪化让一个人，带有更多的动物特性。一个人，只有极度冷静的利益计算，才能够不盲目决策，才能够做出最优的决策。一个无故发脾气，一个有特殊情况就情绪失控，如果不是故意的权谋表演，那么这样情绪化的人，很难不被利用，而盲目决策，将不可怒而兴兵。

2、分配慷慨

选择潜龙追随，目的就是想老大吃肉的时候，弟兄们能够分一杯羹。任何时候，老大的慷慨都是最优秀的品质。对手下人的吝啬，只能让大家各怀鬼胎，而最后分崩离析，成为孤家寡人。韩信不就明确指出项羽把印章的棱角都磨圆了，都不肯发下去，才导致了人才的远离。

3、胸怀大局

胸怀大局，就是利益取舍的最大体现，长远利益和整体利益必须优先考虑。找到最主要的矛盾，然后攻克它，而不是一时的成功而苟且，一处的成功而裹足。项羽的失败就是说明了，无大局观。被人喻为沐猴而冠。一个只追求富贵还乡的人，怎么可能是值得追随的潜龙呢，黥布作为最铁杆都背叛了。

可以这么说，如果一个人，拥有上述三大方面，这九点素质，就能够识别出，这就是潜龙，这个人值得我们结交和追随，这样的人，成功只是时间问题，无论他现在在何处，拥不拥有资源。

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