办公室常见的三类小报告

2016-6-5 Q帝 权谋分享

经常混迹于办公室的人，都会对办公室的派系斗争，领导八卦，和小报告这三大政治顽疾头疼不已。而且尤其以小报告为甚。所以我们权谋网不能不对办公室小报告做出研究，通常这类小报告分为三种：

1、职场非工作类小报告。

一群人聚在一起，除了工作，每个人都在做什么，每个人的心里动态，或是交往动态是什么，领导不在，大家都在交流什么，这个时候领导需要有人来汇报这类信息，充当领导的在基层的耳目，不过这类人，如果不加筛选信息，就会让领导反感。打这种小报告，需要简介，有效。

2、同事隐私类的小报告。

谁谁离婚了，谁谁私下如何里，这类同事隐私类的小报告，活着某某和某某私下有一腿等等，这类消息，双刃剑的效果最强，有的领导觉得，全面掌握员工的动态，很有必要，所以能够吸收此类信息，但是有的认为这是小人之举，会对你嗤之以鼻。所以，这类小报告，要做一定的试探领导性格。

3、涉及领导利益小报告。

这个通常就是我们说的告密行为。下面的人针对领导的权力的行动，这些消息最为敏感，也是最需要第一时间告知领导的，这类的小报告，都会得到极大的重视，事后也会得到的大的回报。不过这个风险就是道德风险，回事领导的水平不高，而无形中出卖了你。这样你会腹背受敌。

很多初入职场的人都曾经被暗箭所伤。既然你无法回避这类小报告，就要研究小报告，学会这类技术，为己所用，以其人之道还治其身。你只有比会小报告的人，更加善于使用这个招数，你才能在竞争中立于不败之地。

标签: 职场小报告 小报告分类