权力真空时期的派系博弈！

权力真空状态，是一种组织的非常时期。这个短暂的真空状态，会带来未来巨大的变动。所以这时候，派系斗争会最激烈，每个派系的人都需要做出最佳的选择。

1、替补派。

一把手的权利真空，最佳的策略就是理解在乱中接管主要的事务。这时候，立即要给相应的原有状态下的压力派，边缘派抛出橄榄枝，封官许愿，只有这样，才能够短时间的凝聚属于自己的新的同盟。最大限度的能顺利接班。最大的风险，就是自认为当然接替而被麻痹，做千年老二。

2、老权派。

既然是老权派的人，就是说，属于自己的权力时代已经结束了。这时候任何的举动，都会不被打击，这时候，最佳的策略就是夹着尾巴做人。自保才是原则。如果这时候活跃，上蹿下跳，会被称为众矢之的，而在未来的权力机构中受到压制和打击。

3、压抑派。

敌人的敌人就是朋友，既然上一个权力结构中是压抑派，这就一定要坚定的主动接近替补派，这是时候的站队，极为重要。这时候一定要积极表现，错过了，就只能得到下次了。所以，这时候，一定要高调表现，切记谁都信不过，觉得和替补派之前没有联系，而不主动站队，形势变了。

4、边缘派。

边缘派，属于可有可无派，谁做领导其实对自己的影响都不大，但是如果有权力野心的话，就必须选择未来对自己更加有利的权利环境。这时候最佳的策略，就是立即加入权力斗争，争取翻身的机会，尽管自己作用不大，关键是，风险和基于是并存的。想搏一把，就冒出来，不想就待着，继续被忽略。

5、影响派

这些人不是权力结构内部的人，而是能够影响到组织选择人，比如敌人此时出现，这时候鹰派可能就要得到权力。如果外部老干部多，可能就是保守派上位。借助外围的优势，来影响内部权力结构的。这个因素不能不考虑。影响派最大的策略就是扶植亲己派和代言人。

所以权谋网认为，当权力真空的时候，每个人必须迅速的对号入座，认清楚，自己是那一派的人，抛开先前的利益成见，立即结成新联盟。为新权力结构下，分一杯羹。

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