职场潜规则：不良老板特征，遇见这五种老板，说明你该撤了！

很多人会说，只要给我按时发工资，干活轻松，离家近，我才不管老板是什么人。看着貌似合理，其实此言差矣，你所谓的这种利益，其实都是眼前的，可能不久就会带进坑里，浪费了宝贵的人生时间，我们不仅仅要看到眼前的利益，还要看到未来的发展红利，如果遇见下面的四种老板，他们带出的组织迟早崩溃，所以还是早撤的好：

1、愚蠢的老板。

做一个老板，必须是不断学习，持续提升智慧的人。因为组织的问题会层出不穷，且员工都会把困难上交，所以做一个老大，每天面对的都是老大难的问题。如果没有足够的智慧驾驭，对员工不能提供指导，很多问题久拖不决，这会让手下有深深的挫败感。这样的愚蠢，不思进取的老板，迟早怨声载道。

2、徇私的老板。

公正可以说，是老板最最基本的素质，有功就赏，有错就罚，如果一个组织，作为老板首先带头破坏规矩，任人唯亲，潜规则盛行，如果你不是准备走佞臣路线的，那么这种老板就要尽早远离，一个不讲规矩的组织，是内斗盛行，难以产生凝聚力组织。

3、善变的老板。

耳根子软，偏听偏信，一个没有主见的，刚做出的决定，转身就忘了，或是就变了，或是被别人几句话，转身就朝令夕改。这样的人，你很难适应他的多变，一个没有主心骨的人，这样的组织发展，是没有发展主线的，是一个无头苍蝇的组织，形式好的时候尚可，一旦环境变化，立即崩盘。

4、多欲的老板。

成功者，都是节制的人，一个对自己控制极其严格的人。一个人如果个人欲望太多，每天思考的不是公司的发展，而是去哪里旅游，买什么车，每天和各类女人混在一起。一个私欲放纵的人，表面上无可厚非，但是本质上体现的是，无志向的糜烂。这样的组织是他满足私欲的工具，而不是事业的平台。

5、违法的老板。

有些人，做事情不择手段，毫无底线，偷税漏税，骗取货款，集资诈骗等，不把法律当回事，表面上的高新工资，舒服的待遇，这些也都是建立在沙滩之上的，转瞬之间，就可能锒铛入狱，即使你不会被牵连进去，所有的奋斗也就失去了积累的价值。

所以，一般来说，上述的五种老板，权谋网认为，如果遇见，如有办法，尽可能的及早离开。不然，你所有的青春，其实只留下经历，而没有任何积累。

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