职场潜规则：错把公司当学校！

2016-5-4 Q帝 权谋分享

毕业季，即将到来，很多大学生就要走向职场，可是，从一个学生到一个职场精英的转变，看似简单，其实云泥之别。很多人最熟悉的组织就是学校，这个是学习的组织，而职场是个竞争利益的组织，很人多不能及时转变，用学校的那套熟悉的模式搬到职场，成了处处碰壁，造成郁闷的根源：

1、错把上司当老师

很多人走向职场都会自觉不自觉的叫自己的上司为老师。觉得自己做什么，上司就必须教自己。做错了，也要被老师包容。这是最最错误的。领导不是你的老师，也没有任何的义务白帮你。你要做的就是给人家提供价值，而不是一个索取的心态。很多人新人，都说，我是来学习的。来学习？呵呵。你交学费了么？如果你不把及时的把上司定位成领导。而是当成老师，你就不能及时的调整心态，没有一个为领导服务的心态，而是过来学习的心态，只能处处碰壁。领导是你用来服务的，他需要的是你的价值付出和忠诚，而不是索取和任性。

2、误把同事当同学

很多人并不知道，同事，这个简单的词，和同学一字之差，竟然是天渊之别。同学之间，尽管各种的排名竞争，但是，这些并不涉及身份问题，利益问题。但是同事却不一样，今天是同事，明天转身就变成了竞争对手，竞争失败后，无论之前关系多好，你立即就要转身臣服。今天你喝酒说了领导的坏话，明天这个录音就到了领导的邮箱。更有甚者，身边的同事困难借钱，转瞬间，这家伙辞职找不到人，坑你，你都找不到人。学校不是这样啊，对啊。此时不是同学了。同事就个利益合作而已。今天在一起上班，明天不知道在哪。学校里，大家是稳定的，有感情的。公司里，大家是不稳定的，是利益的。

3、个人主义无团队

学校的模式，就是自己努力做出成绩，就能够享受到各种荣耀。张扬的个性，是大学时代最美丽的风景。人不轻狂枉少年，每个人都是这么锋芒毕露的展示着青春的才华，可是，走向职场。这些恰恰成了你的绊脚石，之前的成功模式，成了你现在的错误墓碑。职场不需要个性，需要的是内敛和低调。需要的是合作和包容。这是一个团队的游戏，很多人做事不顾忌别人的感受，这样的被人定义为出风头，成为众矢之的，还自认自己鹤立鸡群。自己太优秀，别人嫉妒。职场的个人主义，只会让你逐步的被边缘化，被孤立，从而失去了任何的帮助。

走向职场的人朋友，如果不能迅速的从平等的校园，转变成有等级的职场。不能从感情的交往变成利益的联合，不能从学习提升的心态，变成价值交换的心态。你就会抑郁不得志。权谋网小编最后说一句话，推荐大家看看《道德经》，职场一定要知道“和光同尘和被褐怀玉”！

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