2015-2-17 Q帝
权术书籍
兵法讲究先不败而后求胜。权谋家在算计别人之前，首先要避免被别人算计。常言道常在江湖飘，哪有不挨刀。如何让自己不被人抓住把柄，不被人攻击，不被人暗算，这就需要权谋家需要提高自己的权谋修养。
《解厄鉴》是一本让自己接触困厄的智慧书。这本书提出了自我权谋家的修养。
这个权谋家的自我修养，分为三个方面
1、控制自己的欲望。
每个人都有自己的欲望，色欲，贪欲，权欲等，一个人的欲望越多，越会被人所利用，从而留下把柄。有了把柄就会被人所控制。英雄难过美人关，尤其是美色，击败了多少人。贪财受贿，又让多少人落马。一个人不被人控制，就不能给别人缝隙，这个缝隙就是自己...
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标签: 权谋家的自我修养 解厄鉴 权谋算计
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2015-2-16 Q帝
权谋分享
任何一个人想纵横职场，快速的得到提拔和升迁，唯一的职场捷径就是成为老板（上司）的亲信。
我们如何成为老板（上司）的亲信呢？
1、多向领导汇报工作。
要在领导面前有透明度，多汇报工作，才能让领导多了解自己。很多人看到领导都有恐惧感，觉得能不找他们就不找他们，这个态度绝对是错误的。任何领导都不会用自己不熟悉的人。如何让领导熟悉自己，只有通过多汇报工作，把自己的情况都汇报过去，不要怕这是领导，这恰恰是让领导有权威感，有控制力的行为。当然汇报工作要控制时间，讲重点，请求指示。多汇报工作这是成为领导心腹或是亲信的基本素质。
2、对领导指示无折扣执行。
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标签: 职场捷径 快速升迁 老板心腹
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2015-2-16 Q帝
权谋分享
无论是职场还是官场，成熟的标志就是胸有城府。但是很多研究权术的都想让自己变成有城府的人。但是却无从下手，通过对历史深度的阅读和研究，现在把城府的修炼分享给大家。
1、让自己的为人低调神秘。
木秀于林风必摧之，做人做事太高调，就会无形中树敌，或是把自己放在被人瞩目的位置。每个人都不是完人，所以越是高调，自己的弱点暴漏的就越多，暴漏的越多就会被人攻击的机会和点就越多，无形中，为自己增加了人生的障碍。所以，我们能够做的就是让自己变得低调，和光同尘，让自己的信息、观点、态度不随意暴漏。
城府修炼的第一步就是让自己变得不再是锋芒毕露，让人家一眼洞穿。而是要自己变得低调...
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标签: 城府修炼 职场城府 怎么让自己有城府
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2015-2-15 Q帝
权谋分享
很多时候，团队需要换血或是有意识的让某些人离开，但是又不得不照顾其面子，就需要用特殊的手法，让他自己知趣的离开。这个权谋手段，我们称之为“边缘化”！
边缘化，就是冷落他，让他无所事事，闲置高阁，任其自生自灭。知趣的，自己就离开，寻找新的平台，不知趣的，就此成为老板凳，老是终身。
边缘化的权术手段设计的基础有三个
1、不能采取开除，停职等过激的手段。这样会逼急目标，导致两败俱伤。有些人办事能力没用，但是破坏能力极强。为了避免意外，只能采用缓和手段，尤其是目标有背景或是有功劳的时候。
2、为了照顾到其他人的情绪，太冷血的处理，会让团队其他人心寒，从而...
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标签: 权谋手段 边缘化
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2015-2-14 Q帝
权谋分享
权谋，或叫作权术、法术。中国的科技水平落后，权谋文化却一向发达，已至渗入到了平常的俗语成语中，如“杀鸡儆猴”“先礼后兵”等。但凡做一把手的，可以文不能提笔武不能提枪，却绝不可以不会权谋。郑庄公克段于鄢是权谋，燕昭王千金市骨是权谋，刘备掼阿斗、曹操割发代首更是权谋，名曰“王霸之道”“恩威并施”。中国历史，特别是帝王发迹史，正是一部权谋史。宋江既然从小熟读经史，一篇篇精彩的权谋教程自是用心领会，及至长成就活学活用。
且看宋江都有哪些权谋手腕。驰马东溪村给晁盖报信是宋江故事的开始，此举虽是仗义，也未尝不可看作是宋江市恩于晁盖等人，没有这一节，宋江日后上梁山的威信全无着落，就算平日里有些名...
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标签: 宋江权谋 权谋教程
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2015-2-13 Q帝
权术书籍
李鸿章作为晚清的重臣，古今中外对他的评价有很大的不同。有人以“卖国贼”三字以蔽之，有的人和我一样则认为他为中华的存亡做出很大的贡献。此书中便展示了李鸿章别样的官场魅力。
一般的人会说做官难，可李鸿章却说：“天下最容易的事，便是做官！”本只是一名无名小吏，到后来的忠臣，再后来身居权力中枢40年，前后遭遇800多次弹劾而不倒，国家倚重，名满全球，中外震仰。
在他的官路上，似乎十分顺利，但是刚起步时的被人瞧不起，被打压，到后来与太平天国的对抗，到外国势力与太平天国的勾结，李鸿章所经历的绝对不是小风浪！
就如书本引子里胡林翼说道：“才为人之末，是人聪明机智的外露。能为人之...
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标签: 权谋高手 李鸿章权谋
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2015-2-12 Q帝
权谋分享
身在职场的人，不是每个人在一开始就能把我单位的权力脉络的。错误的站队，或是无形中得罪了上司，自己被边缘化，被冷落之后，该怎么办。我们消极的对待，怨天尤人，这只是会让自己更加的失败。既然从权力上层无法下手，那么就需要从基层下手，从事情下手。
其实任何一个组织，升迁都是有两条线，一个是人际关系线，一个就是基层事业线。
权术失败，相当于人际关系线的路被堵死。
所以只能通过从做事开始。前段时间比较流行的官场小说《侯卫东官场笔记》的主人公，侯卫东一开始被发配到最边缘的上青林山区。最后就是通过带领大家修路，通过这个几代人都没有完成的任务，树立了自己的威信。在基层获得民心...
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标签: 权力筹码 权力斗争 权力败局
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2015-2-12 尖刺
血暖冷钢专栏
要么狠，要么忍，要么滚。
我想狠，我想狠，我想狠！
职场里得狠既不是指你在公众眼里看上去特不好欺负，狠也不完全指你的业务能力。
所谓的狠，是让别人知道你不好欺负，不能欺负。
学校里，我们让别人觉得自己不好欺负可以靠揍人，但到头来老师给你一整天罚站上课……
职场里的狠就更不是那么回事。
你学校里脾气爆，没人敢惹你；公司里你脾气暴，不用惹你，踢出去就行。
有人要说了，踢出去和自己滚都一样，反正都是走了。
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标签: 权谋 职场 狠人
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2015-2-8 尖刺
血暖冷钢专栏
前两天有人问我个问题，问题不大，却是思路问题。
他的朋友在一个英语群里被攻击了，因为他去和群里的女孩子老说话打电话，然后管理员他们就把他的各种联系方式放了上去让大家都知道。
然后捏，这位朋友开始发飙，想打击报复，比如说在别的同类群说坏话啊，说他们侵犯名誉权啊。这位朋友去联络管理员和其他几个人的时候，他们都不理他或者装作不知道。
这先不说人家做的对不对，和管理员关系不好就去泡妞，泡妞也不要紧关键是烦人，烦人也不要紧关键是在英语群里他有任何贡献吗？
没提供价值，就知道伸手，这样的人...
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标签: 领导 报复 要么狠要么忍要么滚
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2015-2-7 Q帝
职场潜规则
又到了公司开年会发年终奖的时候了，每到这个时候，大家都会拿出来晒年终奖，几家欢喜几家忧。
员工眼里年终奖就是对自己一年的努力做个回馈，但是在老板的眼里却不仅仅如此。
年终奖，是老板手里很重要的一个权谋筹码。下面说下年终奖策略。
1、用年终奖撵走人。
很多那些没贡献的人，到了年底了，的确可以清算了，不发年终奖，或是发很少的年终奖，并公开出去，让他自己就觉得没意思，被冷落和边缘化了，暗示他自己离开。彼此都心知肚明。
2、用年终奖留住人。
很多公司平时对员工并不好，大家都商量着年后离职，但是忽然间年终奖这么威武，会然很多人对之前...
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标签: 老板权谋 企业家权谋 年终奖策略
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