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老板权谋——年终奖的手段

2015-2-7 Q帝职场潜规则

又到了公司开年会发年终奖的时候了，每到这个时候，大家都会拿出来晒年终奖，几家欢喜几家忧。员工眼里年终奖就是对自己一年的努力做个回馈，但是在老板的眼里却不仅仅如此。年终奖，是老板手里很重要的一个权谋筹码。下面说下年终奖策略。 1、用年终奖撵走人。很多那些没贡献的人，到了年底了，的确可以清算了，不发年终奖，或是发很少的年终奖，并公开出去，让他自己就觉得没意思，被冷落和边缘化了，暗示他自己离开。彼此都心知肚明。 2、用年终奖留住人。很多公司平时对员工并不好，大家都商量着年后离职，但是忽然间年终奖这么威武，会然很多人对之前...

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职场新人三大禁忌

2015-2-6 Q帝职场潜规则

1、切记处处讨好所有人。一个人出入职场，刚到办公室处处的都爱表现自己，什么事情都做。很快，职场的老人都会把所有的脏活累活交给你。你忙的都是别人的事情，恰恰自己的工作没有做好。职场同事并不重要，重要的事是让上司看重你，做好自己的工作。 2、职场的核心是利益交换。你在帮助别人做事情的时候，无论是谁，如果一开始没有谈条件，以后就不要谈条件了。很多人觉得自己付出了别人就能看到。而再自己帮助做成之后，没有自己啥事，心里不爽，其实要知道，职场的核心就是利益交换。只有你交换还在手里，就能谈条件，你不谈条件，别人会不看重你的劳动。 ...

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www.zhichang.net职场论坛筹备设立！

2015-2-6 Q帝谋网版务

运行权谋网有半年了，大量的朋友对权谋的关注源于对职场的困惑的反思。很多朋友的问题大多是职场潜规则的不理解以及自己对职场生涯的困惑。为了更好的帮助朋友们能够赢得职场。把潜规则运用到极致，提升自己的榜公示政治水平。于是我和很多朋友交流，一致认为设立一个职场论坛的时机已经成熟。经过筹备，选择了zhichang.net 这给力的双拼。作为全国首家职场专门论坛。没有经验可以遵循。希望大家能够多多提提意见。要么本帖下直接回复你的建议。要么去职场网跟帖。来的都是元老。提意见专贴：http...

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确定规划，改变计划。

2015-2-5 尖刺血暖冷钢专栏

很多人觉得计划特别重要，的确，计划是比较重要。但很多人为了考虑各种可行性，从而改变了大局规划。因为很多人有个毛病，应该说和事情本身有关。改变大事往往反而不会影响眼前，所以改变大局规划比较勤快的人，与其说是务实不如说是拖延症，也可能是完美主义（指哪打哪和打哪指哪的区别）。尽管说起来简单，但很容易就有这个毛病。通常情况下来说，你的一个权谋策略计划就相当于开公司的一个“项目”，你当然可以抛弃一个项目，但抛弃一个公司就少一些，而权谋整体规划更差不多相...

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权谋家必须具备的权术心态

2015-2-4 Q帝权谋分享

权谋心态，是很多人容易忽视的问题，因为很多人认为，自己的权术计谋或是处事策略的具体方案欠缺，其实更多的时候，还是我们的心态，因为即使你懂得处事的策略，精通权谋术，你也不一定能够使出这样的杀招。这就好比，你每天被一个无耻的流氓骚扰，你本来可以直接捅他一刀，但是你为了息事宁人，只能躲着他。这就是，很多人明白怎么做，但是就是做不出来。恋爱权谋的招数也是如此，不是你不懂得很多恋爱技巧，而是你懂得你也做不出来，比如无需求，很多人看到女人还是充满了需求感，让女人会被男人强烈的欲望吓走。所以我们学习技术是一个层面，心态的修炼也是我们成为权谋家的必经之路。 1、交往要隐...

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解析慈禧的权谋手段

2015-2-3 职场扫地僧权谋分享

几个月前，偶然看到央视的《百家讲坛》中播放由哈尔滨师范大学隋丽娟教授讲授的《说慈禧》，不禁被之吸引。一是佩服隋教授精彩的讲解，能够将历史人物描绘得出神入化，使我们仿佛回到了故事发生的现场；二是有感于慈禧这个女人的精明，或者说是奸诈，能够运用权谋将同治、光绪二帝控制在鼓掌之中，统治中国近半个世纪之久。今天，当再次观看《百家讲坛》的时候，我有了些更深刻的思考：在男权社会中，所谓谋略，所谓政治，似乎都应该是男人应该考虑的东西，而女性就要尊崇“三从四德”，做好相夫教子的工作。当然，女性扮演好贤妻良母的角色是职分之内的事情，不过，不能认为女性的天地就只...

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权谋残卷研究——机变卷中的三条巧妙脱困的诡计

2015-2-2 Q帝权术书籍

《权谋残卷》作为张居正权谋的经典著作，不是吹嘘出来的，因为里面强大的权谋思维和诡计都是千锤百炼出来的。机变卷就在用计层面提出了计谋的运用三段论，度势——见机——用计。首先是发现大的趋势然后是在趋势里发现自己的机会，最后才是使用计谋采取行动。除了在战略层面提出构建之外，机变卷还提出了具体的三条很深的诡计。 1、《权谋残卷》：“将错就错，以讹传讹，移花接木，巧取豪夺。” 这个将计就计的策略写的很详细，把这个将计就策略分拆成了三步。首先是将错就错，出现问题后不去解释，不去对抗，而是将错就错。顺势而为。不对抗矛盾而是利用矛盾。如果过早的对抗矛盾，非但...

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胡雪岩的商业权谋

2015-2-1 Q帝权谋分享

商业权谋，中国的老板少有不佩服胡雪岩的。胡雪岩一生赚钱赚得一塌糊涂。他经营的产业，广及生丝、粮食、茶叶、房地产、药铺、当铺、钱庄、军火。可以这么说，当时最赚钱的生意，他几乎全都囊括了，按照现代管理学的说法，胡雪岩在多元化经营方面获得巨大成功，而且样样赚钱，是多元化成功的典范。相比之下，历史上曾经叱咤风云的晋商、徽商，生意做得再大，也都只在一两个行业成功，如山西商人开钱庄，安徽商人做贸易和流通。但今天你想在杭州找到胡雪岩庞大商业集团曾经经营过的企业的话，所有人都会告诉你只剩一个了——胡庆余堂！其他的产业都随着胡雪岩的死去而消亡。胡雪岩商业帝...

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权谋残卷——美色卷中美人计权术研究

2015-2-1 Q帝权术书籍

《权谋残卷》美色卷中说“孰谓妇人柔弱？一颦一笑，犹胜百万甲兵。”红粉百万兵，毫不虚言。看看现在官员落马有几个背后没有情妇，赵红霞又谁人不知？无论是官场还是战场都不乏女人的身影。美人计也堂而皇之的写进了经典的兵法名著《三十六计》。可是，大家都觉得这美人计谋太过于简单了，就是送美女，用肉弹打人。没有什么好研究的。其实美人计细细的研究起来，还是很有意思的。我们需要从我们都熟知的几个美人计的案例下手分析。西施离间吴王和伍子胥的关系。貂蝉挑动吕布和董卓的内斗。帮助信陵君窃符救赵的如姬。这三个可以说是经典的美人计案例。 ...

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百变脸/扑克脸/老好人——领导者的三种脸，是性格导致的吗？

2015-2-1 尖刺血暖冷钢专栏

当然不是因为性格导致的，当然，如果是他一手打造的队伍，他会一开始就把队伍往其中一个方向诱导，抓住致命点就抓住了领导权。所以，扑克/老好人，和喜怒无常的百变脸是是一种手段，一旦组织格局形成，领导更多做的是选择，当然就不是“随性而为”了。老好人，扑克脸，百变脸，各有各的“优势区”，所以通过这种“情绪”变化，即可推导出领导抓住队伍的主要“致命点”在哪儿。老好人的领导，是以人事变动为主要制衡手段的领导，跟他的职权有关。一般来说老好人的领导，其余方面的权限较小，或者不便于使用，所以...

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标签: 喜怒无常管理策略情绪分析

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