职场权术——什么情况下才会被提拔

2015-2-27 Q帝 权谋分享

很多人在职场赚钱是一个方面，更重要的一个方面就是自己的升迁，获得一定的权力和地位。但是任何的组织都是金字塔机构，位置就那么几个，你为什么会被上司所提拔。想获得升迁，就必须知道领导提拔的条件，或是原因。 1、领导为了安抚心腹。 自己心腹跟了自己很久了，如果不做出安抚，恐生变化，皇帝不差饿兵。自己的心腹不提拔，时间久了，自己的手下就人心涣散。所以一定时间后，领导大多都会外放自己的心腹，让他们获得好处。只有这样才能让新人看到希望，让老人获得安抚。所以组织内提拔很大的层面就是安抚心腹。 2、领导为了制衡手下。 任何的领导都不会让自己的手下一家独大...

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权谋性格——避祸需慎言

2015-2-26 Q帝 权谋分享

言多必失，所有的权谋书籍，都有慎言的要求。现在因为被人偷偷录音，录像，从而被整垮的有多少人，尤其是官场，任何的领导都不会明示很多东西，毕竟明示的东西都是要承担责任的，所以更多的在官场中，大多语言模糊，让正确领会领导意图成为了一个很大的学问。 慎言是一个人避祸的基本功。 慎言并不是不说话，而是要讲究说话的艺术，让自己不至于被自己的言语所束缚，而是自己的言语能够进退自如。 1、能够不说话就不说话。 很多人管不住自己的嘴，总觉得只有不断的发表自己的观点，才能获得别人的认可和注意，但是，这样的人心机恰恰是最差的。语言是解决不了问题的，更多的时候语言恰恰暴...

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侯卫东官场成功学

2015-2-25 Q帝 权术书籍

《侯卫东官场笔记》洋洋洒洒的几百万字，描述了侯卫东从基层的驻村干部到副市长，从最差的地方快速的成长为厅级干部，30多岁成为一方大员，尽管是小说，侯卫东的快速升迁是揭示了真正的官场成功学。 1、积极地心态。 官场成功学的核心第一步就是有个积极的心态。侯卫东经常挂在嘴边的就是说的两句话，“就是人死屌朝天，不死万万年，怕个吊。”在一个句话就是“每临大事有静气。” 不逃避困难，而是迎难而上。无论是上青林修路还是以后的新区开发，国企改革，侯卫东都不逃避困难，而是迎难而上。在困难处创造了业绩。通过自己实实在在的业绩，不断地博取自己的生存空间。 如果是...

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来俊臣《罗织经》中的治下权谋——罗织经研究（一）

2015-2-24 Q帝 权术书籍

罗织经是一本权谋必读经典。其中治下卷中所展示的统御权术，相当的有深度。 经过权谋网的深刻研究和分析，整理出《罗织经》治下卷中五条关于人才统御的权谋。 1、秘密的行动不要让别人参与，如果参与一定要找机会清除他们。 权谋最讲究的就是保密，无论是说话，还是办事，因为一旦自己的秘密被别人所把握，就会成为控制自己的工具，自己就会被挟制。自己的把柄被人所控制，自己的安全也就出现问题了。所以不能让别人参与自己的秘密行动，即使是心腹，如果参与了，以后一定要消除后患，不能心软。 2、不能宠信一个人，这样自己会被架空或是蒙蔽。 自己使用人，不能...

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公孙弘以退为进的权谋智慧

2015-2-23 职场扫地僧 权谋分享

汉代公孙弘年轻时家贫，后来贵为丞相，但生活依然十分俭朴，吃饭只有一个荤菜，睡觉只盖普通棉被。就因为这样，大臣汲黯向汉武帝参了一本，批评公孙弘位列三公，有相当可观的俸禄，却只盖普通棉被，实质上是使诈以沽名钓誉，目的是为了骗取俭朴清廉的美名。 汉武帝便问公孙弘：“汲黯所说的都是事实吗？” 公孙弘回答道：“汲黯说得一点没错。满朝大臣中，他与我交情最好，也最了解我。今天他当着众人的面指责我，正是切中了我的要害。我位列三公而只盖棉被，生活水准和普通百姓一样，确实是故意装得清廉以沽名钓誊。如果不是汲黯忠心耿耿，陛下怎么会听到对我的这种批评呢？” 汉武帝听了公孙弘的...

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组织权谋——组织内权力最大化的三个因素

2015-2-22 Q帝 权谋分享

一个人在组织内如何的把权力最大化，需要很多因素，但是最重要的有三个，能够将自己的话语权发挥到最大。 1、组织内职位。 这个是第一步，任何人想有权力必须先有职位。职位所带来的并不是权力的全部，这只是一个号召力。正式价值的号召力。很多人被明升暗降，或是被架空，这就是徒有虚名的一个位置，自己丧失了这个职位所带来的号召力。汉献帝就是被曹操所挟制的只是有职位虚名的皇帝，而没有实际权力。 想权力最大化，第一个因素就是让自己拥有职位，用这个职位所具备的合法性，让号召力达到最大化。 2、个人拥有的威望。 有职位所带来的号召力，要用好这个号召力，来树立...

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管理权谋——破解法不责众的管理尴尬

2015-2-20 Q帝 权谋文摘

Q企业采用代理制销售模式，经过十几年积累，在全国已有近200万用户。其售后服务工作均由当地代理商负责。 Q企业制订了严格的售后服务管理规定，要求遍及全国的300多家地市一级代理商，必须对当年销售的产品建立售后服务档案，并于年末上报公司总部。 考虑到每年都会有部分库存无法形成销售，公司规定返回当年进货量80%者，即为合格。 由于产品使用寿命高达15年，过了3年保质期后，维修工作量大增。尤其是近几年来，销售激增使代理商负担加重，逐渐形成了“重销售轻服务”的倾向。 Q企业售后服务档案年回收率平均已不足20%，市场监管处于失控状态。以至于一旦更换代理商，后任代理商连本地区有哪些历史用户都搞不清...

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韬晦权谋术——大智若愚的装傻学问

2015-2-19 职场扫地僧 权谋分享

装傻的真正精髓在于装，是智慧的隐藏，能力的隐藏，为何隐藏？是为了减少受到不必的伤害和攻击，等到有一天，一跃冲天。 “大智若愚”被普遍认为是做人智慧中最高的最玄妙的境界，如果有谁能得到“大智若愚”的评价，那表明他可以在人生舞台上立于不败之地了。 从字面上理解，大智若愚亦即最高的智慧接近于没有智慧，接近于木讷，接近于愚。智慧(尤其指的是智术)如果过于外露，仍然称不上高级的智慧，“聪明反被聪明误”，“多智则谋”，一个人过分地精于算计反而会被人算计。“大智若愚”的派生词“大巧若拙”、“大直若屈”、“大辨若讷”，它们表明至高的谋略，至高的技巧，至高的境界并不是直接地、赤裸裸地...

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职场靠山的三种靠法！

2015-2-19 Q帝 权谋分享

在职场找靠山不是件容易的事儿，一旦找到，怎么靠也是一种说法。以下的三种靠法：明靠、暗靠、假靠，因人而异，还得试了再说。     一是明靠。靠山和靠者之间的关系地球人都知道。     这种靠法，比较直接了当，见效比较快。当人们知道你有靠山之后，不看僧面看佛面，总会对你小心为是，绝不会因为得罪你而得罪你身后的靠山。与此同时，拐弯抹角找你办事的人也会与日俱增，因为大家都觉得你和靠山关系近，说得进话。但风险也比较大，虽然有靠山在的时候，天塌下来有大个的顶着，但一旦靠山轰然倒下，最先砸到的也是你。  ...

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权谋视角看到报名学员：筛选其实是一种双向互动

2015-2-19 Q帝 谋网版务

一个问了一大堆问题，挂了QQ电话，还不断拨打的。并且还要求试听的网友，直接拒绝了报名，且做了如下留言： 给你说三点： 1/眼界低。 看过我的这么多原创文章才会有报班的欲望，但还需要试听，只能说，你对人的判断差的太远。这么多多资料还看不准一个人，即是试听要么是站小便宜，要么是眼界低/ 2/格局小。 980元，不是9800，对于小钱需要一大堆的问题，够谨慎，但是格局太低了，几百元去浪费这么多心思，不会有啥前途。职场送礼一样，有没有汇报，几千块就出去了，没这个魄力，你差的还远。有机会看看范蠡救儿子的故事。 3/很鲁莽。直接打电话，你觉得大家都会有时间接...

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