晋升的三个权谋真相!

2015-10-22 Q帝 权谋分享

每个在职场的人,都想升职,升职不仅仅拥有地位和权力,更重要的是能够有更好的前景和收入。但是很多人认为自己做好自己的工作,就能够等待升职了,但是一次次的失望后就觉得自己怀才不遇,不被看重要么心灰意冷,要么自怨自艾,感叹老天不公。 其实这个本质的不是你做的不够好,也不是老板不知人事,而是你所做的没有达到晋升的标准。 1、晋升看重的是未来潜力不是你当下的功劳。 不要认为你好好工作就应该获得提升,这是你该做的分内工作,做好了你应该的,不做好,是要受到处理的。所以你做的再好,也不会得到升职,这是你的本职,而如果以还干了超出你的工作范围的活,为了你能够更多地干活,更好的...

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告密和连坐——基层管理的利器!

2015-10-21 Q帝 权谋分享

权谋宝典《韩非子》中说“去微奸之道奈何?其法通乎人情,私告任坐使然也!” 这句话的意思是,如何管理基层的人,这个办法就是要利用人性,告密和连坐两种手段足以! 很多人一看这句话,就是感觉背后发冷汗,觉得都什么年代了,还告密和连坐,脑子是不是有病,其实我们在研究基层管理的时候,不能不感叹古人的智慧,没有比告密和连坐能够更好的管理手段了。 我们看下基层的管理的难度,一个是,人数众多,很难监察到每一个人。二是细小的萌芽的东西,上层很难发觉,等暴漏出来了晚了。最后就是基层人数众多容易联合,对抗制度,法不责众,让制度流于形式。有了这几个难题,就能看出告密和连坐的高明了!...

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中国式基层管理思维——连坐担责

2015-10-20 Q帝 权谋文摘

株连九族和连坐法“以有罪累及无罪”,不符合现代法律的“罪责自负”原则,也不符合 “冤有头,债有主”的观念。但是,没有这种连坐和株连也存在一些问题,容易被不法分子钻空子,也不利于社会自我治理和自我约束,从而减少犯罪和对罪犯的惩戒。 中国古代的株连九族和连坐法。 株连九族指的是一人犯死罪,家族成员与其共同承担刑事责任的刑罚制度, 古代九族人指直系亲属和配偶,包括父族四(指自己的一族,包括出嫁的姑母及其儿子一家、出嫁的姐妹及外甥一家、出嫁的女儿及外孙一家)、母族三(指外祖父一家、外祖母的娘家、姨母及其儿子一家)、妻族二(指岳父的一家、岳母的娘家)。中国历史上,明令宣布族刑的是夏启和商汤。 秦始...

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权谋VIP群的组织文化:感恩,互助,分享

2015-10-19 Q帝 谋网版务

运营权谋网的VIP,三石会,已经有快两个月了,一开始大家问我,VIP为什么取名三石会,我解释道,创业,权谋,把妹,人生的三大基石,一个人在家庭、事业、社会所必须的知识基础,人生柱石。我们不需要三项全能,但是你需要不能偏废,缺一则人生不完整。 经过一个多月的运作,这么一群认可人生三大基石的培养在一起,每天的耳厮鬓磨,逐步的形成了内部的文化。感恩,互助,分享,这种自发形成的组织文化,才是我一直想贯穿整个运营的想法。这三种文化逐步的形成,便是三石会的三大基石。 1、拥有一颗感恩的心。 感恩的心,其实并不是一种酸儒文化,而是让自己明白,别人帮助的你是你的福分,...

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权力干涉变数的研究!

2015-10-18 Q帝 权谋分享

研究权谋必须研究相应的变数,知道知道了相应的变数,才能做出更多的准备,因果变数,结果变数,都是我们能够掌握的变数,但是只有干涉变数,我们只能祈祷,这是我们的最大的变量,而干涉变数,最为主要的就是权力干涉。 经过权谋网详细的研究,其实权力干涉有这个三种情况: 1、人情干涉。 有人送礼,有人求情,或是有裙带关系,抹不开面子于是对某个事情打招呼,这个打招呼,其实就是权力干涉中的人情因素,人情因素可以说是权力干涉中最为重要的因素,这个变数,更多的时候,我们就要看一个人的背景,有多大的背景,就会有多的人情变数。 2、利益干涉。 表面是...

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看《老外哭诉娶中国老婆》有感。

2015-10-18 尖刺 血暖冷钢专栏

  我相信这篇文章很多人都看过,还听有意思的。   说了娶中国老婆7大不好……   1大不好:进门之后全家被老婆家族占领(顺带还带进强制必须习惯的东西,比如各种辣椒和使用筷子)。   2大不好:没人关心隐私,拉屎都能随便进。   3大不好:不能碰家里的东西,家具是用来给别人看的,所以不能用,只能坐破椅子。   4大不好:熬药会被邻居当作生化武器,一条街都能闻到,警察常客。   5大不好:中国老婆抓旧账太强大,十年前都能记得,而且总觉得自己有“...

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权谋驯人术:精神摧毁是驯养手下的前提!

2015-10-17 Q帝 权谋分享

韩非子在《外储说右上》中说道: 夫驯乌者断其下翎,则必恃人而食,焉得不驯乎?夫明主畜臣亦然,令臣不得不利君之禄,不得无服上之名。夫利君之禄,服上之名,焉得不服? 这段话的意思是: 驯养乌鸦的人要剪断乌鸦的翅膀和尾巴下边的羽毛。剪断翅膀和尾巴上的羽毛后,乌鸦就必须靠人喂养,怎能不驯服呢?明君蓄养臣子也是这样,要使臣子不得不贪图君主给他的俸禄,不得不臣服君主给他的名位。贪图君主给的俸禄,臣服君主给的名位,怎么能不驯服呢? 这对我们现在做企业管理的人,提出了一个课题,就是如何减去手下的翅膀和羽毛。这个并不是利用工资的等物质手段,而是使用精神摧毁的办法,让...

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政治铁律——有商鞅的死所想到的

2015-10-16 Q帝 权谋文摘

商鞅变法是大家都很熟悉的,在单纯的变法措施之外,商鞅以生命的代价,还发现了一条永久不变的历史定律,后世的大人物,都在或明或暗的使用这条定律。从一定意义上说,这条定律比商鞅变法本身的价值要重要的多。 对历史有所研究的朋友,都知道中国历史有个很明显的特点,就是人亡政息。如果你身居高位,拥有权力,你的政令就能够得到推行,你一旦离开这个位置,失去权力,不仅你所发布的一切政令都会随着烟消云散,而且本人还极有可能死于非命,这样的例子在中国历史上数不胜数。 说几个大家都很熟悉的人物。第一个是管仲。管仲在齐国担任丞相,内政外交、样样在行,在他的辅佐下,齐桓公成为春秋五霸之首,也成为中国历史上第...

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威慑的本质——唤起对手内心的恐惧!

2015-10-15 Q帝 权谋分享

韩非子对权谋的分析就是,势法术,而势。这个很多人都认为这个是,权势,就是自己所在的位置,或是自己拥有的奖罚,或是自己聚集的众人的用户。但是我认为,这个对势力的解释,是有意义的,是表面的,而不是势的本质,势力的本质就是威慑力,就是唤起别人内心恐惧的能力! 如何唤起别人内心的恐惧感?权谋网经过研究,分为三个层面: 1、有害性。 对你的目标对手,你有多少的伤害手段,你这些手段的残酷性,可操作性,这种加害的能力,是唤起内恐惧感的基础实力。所以说,我们组织阅兵,演习等所有的秀肌肉的活动,其实都是再展示自己的加害能力。 2、可能性。 目标对象都多...

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揭露最真实的上下级关系:君臣之交,计也!

2015-10-14 Q帝 权谋分享

韩非子的权谋思维博大精深,对政治的论断也是极为简练精准的。君臣之间的关系交际,如何定义,韩非子在《饰邪》中只用了一句简单的话做了定义“君臣之交,计也。” 这句简单的论断有这么三个含义。 1、君臣计异 上下级之间的关系彼此的算计是不一样的,当老大都想让手下多干活,听话规矩,而做为手下的,都想自己为自己谋取私利,放纵自己的欲望,每个人关注的的利益点不同。所以,上下级之间的出发点的不同,都是需要自己的计谋来实现。做事的时候需要把自己的欲望点,利益点隐藏在背后。 2、君臣计交 上下级之间,一日百战,“君以计畜臣,臣以计事君”。说的都是彼此之间都在算计对方,来实现...

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