权谋角度看:玄乎的“易经”怎么就成了万经之首?

2020-6-30 Q帝 权谋分享

稍微接触到传统文化的人,都绕不开《易经》,神秘的符号,不知所云的文字,历朝历代学霸的追捧,让人对易经高山仰止,没有人怀疑易经的高深,看不懂只能自我怀疑。就这么一本类似于哲学规律的书籍怎么就成了万经之首呢,其实这背后充满着权谋的算计: 1、先贤们的经验总结 易经其实就是先贤们,在文字和文化不发达的时候,记录自己的经验和智慧的学术的文章。这些东西其实和后世的历史、哲学没有什么大的区别,唯一不同的就是易经表达的能力鉴于当时的学术环境,很是隐晦罢了。其实这里面并没有多神秘的东西,因为中国的传统文化总结于诸子百家。看诸子百家,一样能够学习关于社会的智慧和经验。 ...

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标签: 易经权谋 易经智慧 易经规律

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资治通鉴智慧:那些说领导是坏人的,自己上位未必做的比他好

2020-6-29 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第35卷 汉纪27 【原文】帝睹孝成之世禄去王室,及即位,屡诛大臣,欲强主威以则武、宣。然而宠信谗谄,憎疾忠直,汉业由是遂衰。 【译文】汉哀帝目睹了汉成帝时代政权脱离王室情形,及至登基,他屡次诛杀大臣,想效法汉武帝和汉宣帝,加强君主之威。然而他宠任奸佞,听信谗言,憎恨忠直的之臣,汉朝的大业从此便衰落了。 【解析】 中学时代有篇文章叫做《曹刿论战》,里面的那句“肉食者鄙”看不起权贵的思想,可以说洗脑了一代人。年轻人都有一腔热血,想做一番事业,其实真是的状况是,谁在那个位置上,都会做出同样的选择。不当家不知油盐贵。汉哀帝也想有...

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职场困惑:曾仕强老师为什么说“领导不会提拔守规矩的下属”?

2020-6-28 Q帝 权谋分享

【困惑】老师你好,前一段时间看了曾仕强老师的一段讲座,他说做领导的不会提拔守规矩的下属,没有说原因,只是简单解释,守规矩的下属不会变通,而不会变通的人无法做领导。查遍曾老师中国式管理的所有书籍,也没有找到如何才是变通,在哪里变通。这背后究竟是什么原因?请权谋网Q帝老师解惑。 【解析】曾仕强老师是中国式管理的创始人,所谓的中国式管理,其实内核就是权谋管理,只不过,公开传播,不能讲得太透,从权谋角度而言,守规矩的人的确只适合做底层,如果想提拔上来做中层,必须知道如下三点变通: 1、明白领导嘴上说的和心理想的不一致 自古以来中国人都是“满嘴的仁义道德,一肚子的男盗...

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标签: 变通 提拔中层 如何提拔

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职场困惑:一篇说透,让刚毕业的大学生不再迷茫!

2020-6-27 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,我刚毕业感觉到了生活的残忍,扑面而来的是各种选择和压力,留在上学的城市?回到家乡?还是去北上广,考编制还是创业。去大公司还是去小公司?听从家里的安排还是追求自己的梦想,很迷茫? 【解析】每一年的毕业季,对于即将迈入社会的大学生来说,都是人生中最为迷茫的阶段,一系列的选择都决定这未来的命运走向,很多人的家长不知道,自己不清楚,道听途说,被人忽悠,就贸然的做出决定,最终导致遗憾。是听从家里的安排还是追求梦想?梦想是个奢侈品,要扪心自问,你拿什么追求,就凭你一腔热血?下个月交不上房租,立即就得回老家!除非你父母为你打造好一切,先拿一大笔钱让你练手,这个另当别论。99%普通人...

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标签: 政治环境 资源转化 毕业选择

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为什么很多成功人士都离过婚,原因却不是你想的忍不住诱惑?

2020-6-26 Q帝 权谋分享

头条问答邀请回答这个问题,看了很多回复都没有说道点子上,仔细思考之后发现要说的话很多,于是写写这篇文章。离婚首要的是要分清楚阶段,成功者有着不同于普通人的人生命运。多年来和企业家交往,总结来说,基本上都是这三种情况 1、贫穷中离婚的 一个人的成功,不是一步到位的,而是从一穷二白,怀揣梦想开始的。一个身无分文,不断的把自己的钱投入到创业的知识学习,项目寻找的过程中,身边的女人是不能理解的。整天拿本破书翻来翻去,满脑子的伟大理想,在女人看来就是虚无缥缈的,远不如踏踏实实的去打工赚几千元钱,来的踏实。一个女人会逼着男人屈服于现实,而变得平庸。男人想自己创业,自然两个人就会...

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标签: 成功人士 奋斗离婚 离婚原因

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资治通鉴职场智慧:做领导给自己的功臣旧部好处,就这三种套路!

2020-6-25 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第13卷 汉纪5 【原文】帝既施惠天下,诸侯、四夷远近欢洽。乃修代来功,封宋昌为壮武侯。 【译文】文帝即位,先对天下普施恩惠,远近的诸侯和四夷部族与朝廷的关系都很融洽;然后,文帝才表彰和赏赐跟随他从代国来京的旧部功臣,封立宋昌为壮武侯。 【解析】汉朝吕后死后,陈平与周勃联合宗室发动政变,最终扶汉文帝上位。汉文帝上位之后,把所有的外人都奖励完了,最后才安排自己的功臣旧部,这背后,其实有这很深的学问,那就是如何给自己人好处,这个不是随心所欲的,给早了,即使是对的,也会让人误以为任人唯亲,而如果单独给,也会落人口实,说待遇特殊,更有甚者,明着给,都会让人诟...

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标签: 奖励自己人 安抚自己人 功臣旧部

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通鉴领导智慧:领导说话必须模糊,让下属猜,这是权力的艺术!

2020-6-24 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第24卷 汉纪16 【原文】初,许广汉女适皇曾孙,一岁,生子奭。数月,曾孙立为帝,许氏为婕妤。是时霍将军有小女与皇太后亲,公卿议更立皇后,皆心拟霍将军女,亦未有言。上乃诏求微时故剑。大臣知指,白立许婕妤为皇后。十一月,壬子,立皇后许氏。霍光以后父广汉刑人,不宜君国;岁馀,乃封为昌成君。 【译文】当初,许广汉的女儿嫁给皇曾孙刘病已,一年后生下一子,名叫刘奭。数月之后,刘病已即皇帝位,封许氏为婕妤。此时,霍光有一小女儿,与皇太后有亲属关系,所以公卿大臣商议立皇后,心中都认为应立霍光的女儿,但也没有明说。汉宣帝下诏寻找微贱时用的宝剑,大臣们懂得皇上的心...

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标签: 政治斗争 政治妥协 政治协商

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通鉴大智慧:领导被骗该如何处理?一般人都会做错!

2020-6-23 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第15卷 汉纪7 【原文】秋,九月,新垣平使人持玉杯上书阙下献之。平言上曰:“阙下有宝玉气来者。”已,视之,果有献玉杯者,刻曰“人主延寿”。平又言:“臣侯日再中。”居顷之,日却,复中。于是始更以十七年为元年,令天下大酺。平言曰:“周鼎亡在泗水中。今河决,通于泗,臣望东北汾阴直有金宝气,意周鼎其出乎!兆见,不迎则不至。”于是上使使治庙汾阴南,临河,欲祠出周鼎。太宗孝文皇帝下后元年 冬,十月,人有上书告新垣平“所言谐诈也”;下吏治,诛夷平。是后,上亦怠于改正、服、鬼神之事,而渭阳、长门五帝,使祠官领,以时致礼,不往焉。 【译文】秋季,九月,新垣平指使...

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标签: 权力手段 权力威望 权力欺骗

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在权谋角度分析,任何一种学问,到最后都会分成三大派!

2020-6-22 Q帝 权谋分享

世界发展了几千年,不同的地域、人群,都有自己的文化,最终文化系统化之后成为学问。那些从历史上留下来的学问,最终都会演变成三大派: 1、智慧规律派 存在即是合理,所有知识能流传下来,必然是触摸到了这个社会的本质规律。这些对规律的认识和把握的智慧,值得我们去学习,去研究。比如易经,无论他外围包裹着多少神秘的色彩,无非就是先哲留下的智慧。但是,任何的人都会条件和时代的局限性,所以,我们不能全盘接受,而是要剔除糟粕,吸取精华。任何学问的内核就是智慧规律的探索和总结。 2、敛财收割派 但是这个智慧规律一旦被先哲总结出来,很快就会有投机人参与进来。他们系统学习了这些规律和智慧之后,...

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标签: 智慧规律派 愚民洗脑派 敛财收割派

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职场困惑:如何对付不听话的下属?

2020-6-21 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,我刚做领导,有几个下属不听指挥,该如何处理不听话的下属? 【解答】对付那些不听话的下属,这可以说是做领导的第一关,只有过了这一关,才算是真正的领导。历史上很多管理专家都对这个问题研究过,把不听话的下属分成很多类,有才华类,有背景类,丧失前景类,无知无畏类,等等,并设计了不同的方案,其实权谋家对付这类不听话的人,没有那么复杂。如果不能直接开除,降薪,这些硬性手段,只能有如下三种权术手段: 1、上策边缘化 为什么上策是边缘化呢,因为凡是能够成为刺头的,并不是一天两天了,而且自己刚上位,权力不集中,成绩没出来,关系不稳定,就贸然的对这类刺头开展...

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标签: 边缘化 抓把柄 挑矛盾

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