2020-11-8 Q帝
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资本其实分为两大块，一个是产业资本，一个是金融资本。产业资本依附于实体物品，而金融资本却致力于收割服务。混乱年代是刀枪收割，而和平年代是金融收割，本质都是一样的，如何的让你兜里的钱，快速的放到我的兜里。
产业资本需要依赖于和平的环境和稳定的政治，这才能创造价值。而金融资本却需要动荡。因为越是动荡，越是没有人安心做事业，都会把产业变现，低价兑出。所谓的盛世古董，乱世黄金，讲的就是这个道理，和平时代，大家都把钱变成了产业，能够获得更多的增值，而混乱年代，大家都把产业换成了黄金便于流动隐藏和转移。
所以，产业资本在和平年代才会利益最大化，而金融资本在混乱年代利益最大化。因...
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标签: 金融资本 产业资本 掠夺资本
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2020-11-7 Q帝
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【出处】《旧唐书》第92卷 赵彦昭传
【原文】彦昭少以文辞知名。中宗时，累迁中书侍郎、同中书门下三品，兼修国史，充修文馆学士。景龙四年，金城公主出降吐蕃赞普，中宗命彦昭为使，彦昭以既充外使，恐失其宠，殊不悦。司农卿赵履温私谓曰：“公，国之宰辅，而为一介之使，不亦鄙乎？”彦昭曰：“计将安出？”履温因为阴托安乐公主密奏留之，中宗乃遣左骁卫大将军杨矩代彦昭而往。
【译文】赵彦昭年轻时以文章知名。中宗时，他接连升迁，担任中书侍郎、同中书门下三品，兼修国史，充任修文馆学士。景龙四年，金城公主下嫁吐蕃赞普，中宗命赵彦昭为使节，赵彦昭认为充当了外使之后，恐怕会失去皇帝的宠信，很不高兴...
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标签: 权力危机 核心心腹 权力联盟
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2020-11-6 Q帝
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【困惑】Q老师，在一个企业做了三年多辞职了，离开之前想给企业老总钉钉上单独发条信息表达部门人员工作存在的问题和改进方法，本班组是后勤仓储班组，自己出发点是好的，一直思考要不要这么做，妥否？请老师指点迷津！
【解析】可能很多即将离职的人，都有一大堆的心里话想说，而且更多的是不满，不过，会把自己的不满，包装成组织应当要改进的建议，表达出来。其实站在权谋角度毫无意义：
1、对老总而言，你的话等于放屁
洋洋洒洒写上几千字，你以为老总会看？首先，一个残酷的事实是，一个底层员工的生存或工作状态，基本不在老总的考虑之列。老总每天考虑的是把握战略方向，控制中层干部，攫...
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标签: 带病身存 离职建议 权力刚性
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2020-11-4 Q帝
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【困惑】老师，看了你写了很多职场话术，都是官话、套话，但是不解决问题啊，下属听到这些话，内心不是依然不舒服吗？
【解析】官话、套话都是在长期的职场博弈中，形成的语言套路。这些话术都是职场前辈的血泪积累的结果，这些话术主要不是为了解决下属问题的，是为了自己权力安全的， 这个最大的本质，大家一定要明确。官话、套话的主要作用有三个：
1、不去激化矛盾
时代变了，年轻人接受平等教育，无视权威，衣食无忧，面对权力，不会忍气吞声，而且自媒体的高度发达，领导的一句话，可能就会火上浇油，被下属录音录像，传到网上，鱼死网破，尽管这些年轻人未来会受到更大的社会惩罚，但是作...
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标签: 权力意志 官话 套话
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2020-11-3 Q帝
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这两天被河南焦作老师举报学校评职称不公平，有黑幕的新闻给刷屏了，校领导称其人际关系不好，被教育局介入调查。网上众多网友认为这女教师是英雄，敢于对不良的风气做斗争，而大多数人认为，这个老师的职业生涯结束了，而权谋网关注的是，权力层面的问题，校长给女教师，说了句实话，恰恰被卷入旋涡，这才是我们应该注意的权力风险，作为领导该如何面对讨个说法的女教师呢？
校长应该这么说：“对你的落选，我第一感觉是震惊，第二感觉是遗憾，第三感觉就是同情，震惊的是，为什么你这么优秀会落选，遗憾于你未能评上职称，非常同情你现在的状态，如果是我，也会如此想要个说法，过程是公开公平公正的，但是具体什么原因，我们都...
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标签: 权力风险 权谋风格 职场好枪
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2020-11-1 Q帝
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为了回应弟兄们的收藏欲望，把我之前的作品《把妹文集》印了一批珍藏版，现在微信朋友圈已经基本销售尾声，尽管过去多年，但是依然得到了众多朋友的热情回应，大家纷纷问我，“我和你妈掉水了，你救谁？”这样的经典问题，作为把妹高手的Q帝是什么样的答案和回复。今天就专门写篇文章，集中给大家展示下，把妹达人的谈话原则：
恋爱中的男人，被这个问题痛苦折磨，因为这种两难的选择，对于直男来说，太过于痛苦。选择救妈妈，肯定让女友觉得不被爱；选择救女友，又让人感觉自己的不孝。
有的男人当场愤怒：“一边是爱情，一边是亲情，这怎么可以相提并论！”很显然这是个零分答案！对话陷入僵局。能让人感觉到当...
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标签: 把妹话术 情绪互动 关系升级
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2020-10-31 Q帝
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【困惑】老板一般比较强势，有自己的想法，但是我想表达自己的意见，如何控制这个度？
【解析】向领导表达自己的意见是个高收益，高风险的事情，因为乱表达，会带来权力反感，不表达，会错过机会。如何把握这度呢，这就需要遵从下面三个原则：
1、意见价值度
很多人提意见，都是站在自己角度，把自己的想法和观点倾泻而出，毫不顾忌听着的感受，给人的感觉就是自私自利，想为自己的争取利益和空间，让听得人，越听越不舒服。而实际上，给领导提意见，最重要的就是要给老板带来价值，解决困难，提醒风险，透漏信息，增加机会等等。没有人会拒绝有价值的意见。而这个意见必须是以老板的利益为出发点...
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标签: 上下关系 意见价值 提出时机
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2020-10-30 Q帝
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【权谋网按】朋友“碗”陪孩子看动画片，进行的权谋深入分析，层层推理，异常精彩，分享给大家！
接班人问题，一直是权力传承的核心问题。接班人选的好，权力可以延续；选不好，不仅自己要退出舞台，搞不好还要被清算。熊猫阿宝上位，就是乌龟大师精妙布局，隔代制定接班人，堪称教科书级别
先看一下功夫圣殿翡翠宫的权力格局。在宫里，乌龟大师的角色类似于武当张三丰。他是翡翠宫的灵魂人物，“功夫”的象征，但并没有插手翡翠宫日常运营。功夫教学和行侠仗义这些主要业务，是浣熊师父在主导。这就好比大家都知道张真人是武当象征，当世之泰山北斗。但掌门宋远桥总揽日常事务。
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标签: 权力传承 二代接班 炮灰之路
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2020-10-29 Q帝
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权谋高手，都不缺乏机会，手段和资源，这样的高手之间的对决会是个什么状态呢？大家都不敢轻举妄动，一个细微的失误，可能就是万劫不复。所以，大家采用特殊的斗争手法！
1、通过代理人来斗争
这就好比下象棋，将帅之间是不能见面的，都是通过手下的小弟来互相斗争，都是作为幕后黑手出现的。任何一个高手都不会跳上前台，和人赤裸裸的拼刺刀。因为代理人即使输了，权谋高手也能做为“中间人”出面调停，因为利用代理人的斗争，不会引火烧身。
2、不断削减对方势力
但是更多的是文斗不是武斗。这种指挥小弟比拼资源，其实属于下策，而中策，高手之间，都是采用的削减对方势力的手...
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标签: 高手斗争 内部对决 战斗意志
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2020-10-28 Q帝
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【困惑】老师，我跟着你初学权谋，有个问题一直不明白，做领导就必须阴狠嘛？对员工多发点工资和关爱，员工不是更有归属感，更有战斗力吗？
【解析】阴狠和友善都是手段，权谋家并不是单一的手段来管理组织的。任何的单一手段会被人所预测，从而被人在必经之路，上设陷阱。你有这样的疑问很正常，我们分析下你就明白了：
1、弱者带入，不去学习权力为什么这么做
一看到老板或是上司的手段，立即就自行带入员工或是受害者的角度，爆发情绪，为什么大多数人，潜意识都会这么做呢？因为大家从来就没有站在权力角度或是管理阶层来思考过问题，就是个底层的思维逻辑和脑袋，拥有这样的弱者价值观，并且不自知...
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标签: 职场跳蚤 职场巨婴 职场权力
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