新唐书通鉴:抹黑对手,最佳策略不是泼脏水,而是做裁判,拉偏架!

2020-12-3 Q帝 权谋分享

【出处】《新唐书》第111卷 薛仁贵传 【原文】苏定方讨贺鲁,仁贵上疏曰:“臣闻兵出无名,事故不成,明其为贼,敌乃可服。今泥熟不事贺鲁,为其所破,虏系妻子。王师有于贺鲁部落转得其家口者,宜悉取以还,厚加赉遣,使百姓知贺鲁为暴而陛下至德也。”帝纳之,遂还其家属,泥熟请随军效死。 【译文】苏定方讨伐贺鲁,薛仁贵呈递奏疏说“:我听说无故出兵,打不了胜仗,事实证明了人家是贼寇,敌人才能打败。现在泥熟不侍奉贺鲁,被贺鲁打败,绑走了他的老婆孩子。我军有人在贺鲁部落转手得到了泥熟的家属,应该都带回来,给予丰厚赏赐让他们回家,使百姓知道是贺鲁残暴而陛下最仁慈。”高宗采纳了这个意见,于是...

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职场困惑:为什么不懂权谋,还对抗权力的,也有成功的?

2020-12-1 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,看了身边以及很多人的故事,他们不懂权谋,很多也违背了你说的权力规律,但是他们也上位了啊?那些上司领导也不拿他们,怎么样啊?这是什么原因? 【解析】是啊,我们经常看到有人看了权谋文章之后,抬杠,我就是敢跟领导对着干,而且还做出成绩了,三年时间搞他下马。每次,我看到这些的言论,都嗤之以鼻,这类人,就好比,偶然买一次彩票,中了几千块钱,然后就自己觉得摸到了成功之道,到处宣传,貌似花了两块钱就找到了规律一样,这种井底之蛙的浅薄,用一个低概率的事情给大家传道,工作干什么,两块钱就解决了,这种人,其实不是蠢就是坏!为什么有不学权谋还能上位,或是成功事情呢,主要有三点: ...

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职场困惑:如何快速管理那些有能力或有背景,而且不听话的下属?

2020-11-30 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,手下有几个业务能力强的人,不服管教,弄得其他人都不听话,该如何控制局面? 【解析】越是有能力,有才华的下属,脾气越大,原因是:技术自信,目中无人;难以提拔,心里有气。作为管理者,如何驾驭这类的又臭又硬的人,是非常费工夫的。等待机会,给他们设套,最终抓住把柄,让他们屈服,这个诸葛亮利用华容道征服关羽的策略,尽管能够从根本上解决问题,但是时间长,变数多,机会少。尽管套路有效,但是考虑成本的问题,管理者基本不采用。通常大家采用的就是短平快的“杀鸡儆猴”策略。即敲打了他们,又维护了这类人敏感的自尊,让他们有所收敛。 1、选择弱鸡 我们通常接受的西...

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职场困惑:玩弄权术,路不会越来越窄,而是恰恰相反!

2020-11-28 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,现在是以能骗到别人为荣的时代,但是别人不傻,只会让骗一次,以后收割会越来越难,玩成死局即使后期是真实的,也不会选择相信 ,路越走越窄,你怎么看? 【解析】很多人认为玩权术的人,路会越来越窄,众叛亲离,其实这是误解了权术的效用: 1、开放的大环境,更多的迂回纵横空间 以前是小农社会,自给自足,而且,限制流动迁徙,很多人一辈子就固定在自己的土地上,圈子非常的小,一旦名誉受损,处处抬不起头。依靠道德就能够管理好社会底层。但是随着经济的发达,流动性的增大,一个地方名誉受损,只要不违法,换个环境,照样重新开始。所以越是发达的社会,越不可能使用道德约...

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职场困惑:做领导的如何分配手里的利益!

2020-11-27 Q帝 权谋分享

【困惑】刚做领导,每次分配利益,都有很多人不满意,自己很受气,老师,我刚入群,没有来得及听之前的课,权谋方面有什么策略吗? 【解析】做领导手里握有大量的资源和利益,这是个双刃剑,做的好了,让自己左右逢源,做不好,就会处处受气,各方都不满意。为什么呢?我们详细看看实际操作中的方案: 一、错误的方案 1、按劳分配 普通人的观念,就是谁干的多,谁得到的多,所以很多人口里,都是这句,“没有功劳,还有苦劳,没有苦劳,还有疲劳。”这样的分配,会劣币驱逐良币,有功劳的人,人家得不到利益,心理不舒服,最终都会不干活,人浮于事。出工不出力。 2、功大多...

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职场困惑:权力思维如何训练?——从三大视角入手!

2020-11-25 Q帝 权谋分享

【困惑】老大,刚报了你的权术培训班,你不断强调的权力思维训练是怎么一回事? 【解析】权谋的学习和普通学校的教育不一样。学校里的学习方法是,记忆和归纳。而权谋的学习是思维和推理。我们不做任何的知识记忆,而是不断的交流熏陶。通过交流熏陶,不断的形成新的思维方式。这权谋的思维范式,从三大视角入手: 1、阶层视角 所谓权谋,第一位的就是权力思维。要知道权力心思所在。一旦我们熟悉了权力的独特逻辑和思维方式,操作手法,伴君如伴虎,就不再难了,毕竟深知虎性自然就能够顺利驾驭。但是,权力心思极端的反人性,作为统治阶级的思考方式,自然和我们这芸芸众生的被统治阶级的大脑是...

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职场困惑:为什么职场权谋研究,大多是窝里横?

2020-11-24 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,为什么职场权谋都是窝里横,就不能一致对外? 【解析】很多人看权谋网的文章,就会有这种困惑,就不能讲一下大国纵横?天天搞内斗有意思?其实哪个男人年少时,不是豪情万丈,不是指点江山?但是,成熟之后就会明白,天天关注国际局势并不能快速的提升自己的收入,别谈什么国际视野,目前除了五百强高管,基本上国际视野等于扯淡。我们99%都是普通人,我们没有多大的能力去创造出巨大的价值,只能关注自己的一亩三分地,这不是格局低,这是现实。不在其位不谋其政,做好我们的当下,这才是最实际的智慧。而这种智慧,相当一大部分是需要内斗完成的。原因有三个: 1、资源有限,存量竞争 ...

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职场困惑:在职场结党和派系有什么区分吗?

2020-11-23 Q帝 权谋分享

【困惑】老大,你之前讲过,在职场加入派系,才不会成为职场最弱的那个,后来权术文章中有写到,一定不能够让领导知道你在结党?这不矛盾吗?结党和派系有区分吗? 【解析】拉帮结派,党同伐异,有人的地方就有江湖,说的就是这个意思。尽管我们看到很多影视剧或是小说里,什么都不参与、无欲无求的人最终上位,但是这个在真实历史上的概率微乎其微,因为只有一种情况,无派系的人能够上位:那就是上级为了平衡各方势力,不得不找个中立的出来。但是这样中立的人在位置上,也只是平衡工具,而没有实际权力。 权力不是一个人说的算的,而是通过自己的铁杆支持者,把自己的权力触角伸到所有地方,来贯彻自己的意志。而如果没有一群自...

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通鉴职场智慧:面对领导的追责,最佳的应对策略!

2020-11-21 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第213卷 唐纪29 【原文】夏,四月,壬子,隐甫、融及御史中丞李林甫共奏弹说“引术士占星,徇私僭侈,受纳贿赂。”敕源乾曜及刑部尚书韦抗、大理少卿明与隐甫等同于御史台鞫之。源乾曜等鞫张说,事颇有状,上使高力士视说,力士还奏:“说蓬首垢面,席藁,食以瓦器,惶惧待罪。”上意怜之。力士因言说有功于国,上以为然。庚申,但罢说中书令,余如故。 【译文】夏季,四月,壬子(初四),崔隐甫、宇文融和御史中丞李林甫一起向唐玄宗上书,弹劾张说:“请来术士观星象以测吉凶,还徇私舞弊,收受贿赂,过份奢侈”。唐玄宗命令源乾曜和刑部尚书韦抗、大理少卿明与崔隐甫等人一起在御史台审讯张说。源...

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职场困惑:在领导眼里是不是告密的都是小人?

2020-11-20 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,你在微信公众号“权谋智慧”写文章说过,告密是职场获取信任的捷径,但是现在人都讨厌小人,告密之后在领导眼里不就是小人了,怎么还是捷径呢?想不明白!请解惑! 【解析】告密和任何的权谋技术一样,是个技术活,不可能、不经过学习和训练,直接就能够拿上战场,和别人短兵相接的。如何告密而且不被当成小人呢?主要要了解下面三点: 1、告密内容 “来说是非者,都是是非人。”大家都看不惯那些背后嚼舌根的人,觉得就是阴暗地沟的老鼠。告密的内容有很多种,在这里不详细展开,需要指出的是,涉及领导的隐私传播的,不能告密。不然你知道领导有情人,你也是死。唯一的告密内容,就是涉及到领导的权力安全...

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