2021-4-12 Q帝
权谋分享
对于出轨的老公，挽回不挽回不是重点，重点的是你在不在乎。群里面不少女学员求助说，老公出轨要不要离婚？该怎么做的问题。很多人认为是可忍，孰不可忍，都要闹离婚，但是事实上呢，如果精确计算之后，抛开情感和情绪更能够看清楚问题的本质，就不是那么回事了。
站在女人角度而言，心理上无法接受，但是离婚之后呢，带着孩子或者不带孩子再嫁人很难，经济生活都会陷入不稳定状态，而耗着呢，只需要不断的花他的钱，相当于找一个免费给自己打工的人不好吗？该该玩自己的玩自己的，这也有什么影响？
站在老公角度，只要自己的老婆不闹还很懂事，稳定后方睁一只眼闭一只眼，他基本上不会离婚。谁自己给自己找麻烦，闹的...
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标签: 对付小三 小三死穴
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2021-4-12 Q帝
热点智慧
不少人对人才是有误解的，以为高学历、高收入或者是在从事高科技行业，这就是人才了，其实根本不是那么回事。很多人只不过是金融民工、码农。这些能够批量生产，能够随意替换，而且35岁之后基本上没有竞争力的人怎么可能称之为人才呢，只是一种高级的打工人员而已。真正的人才是掌控稀缺资源。这背后是掌控，稀缺，资源。不明白这三个关键词才能够明白人才的含义，才能够懂得上层社会的精髓。
这种稀缺资源也是随着时代的变化而变化的。比如，很多人认为权谋就是阴谋诡计，这是片面理解。真正的权谋是顺势而为。当周围的人都是尔虞我诈，阴谋诡计，那么忠厚老实就成了稀缺，就能爬到高层。如果周围的人都是忠厚老实，那么违规的人...
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标签: 权谋人多 稀缺能力 稀缺资源
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2021-4-11 Q帝
权谋分享
【困惑】老大，总感觉公司大领导对人才都不重视，而且优秀的人用一段就不再用了。这背后本质什么原因呢？
【解析】组织对于人才重不重视，主要是看阶段，如果组织初创和外部竞争压力比较大时，那么领导会对人才重视，但是如果一旦组织外部没有对手，内部也进入了长期稳定阶段，人才的确也就不重要了。这背后主要是三个原因：
1、组织稳定的需要
一个组织想做大做强必然法制化，流程化，标准化。这就无形中压制了人才的自由发挥，基本来没有创造的空间，坚决按照既有的安排直接执行就行了。而优秀的人才，会有自己的想法，就会不断的想突破设定，所以，一个稳定的组织，必然需要的是坚决执行螺丝钉，而不是优秀的创新...
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标签: 组织螺丝钉 企业螺丝钉 不重视人才
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2021-4-10 Q帝
热点智慧
中美对抗之间核心的是金融战，而金融战的核心是美元。美元对标的是石油。而中国又是石油进口大国。中国在国际上去购买这些能源必须使用美元，而一旦使用美元就会被好的美国不断的割韭菜。中国就不得不依赖于对美国的出口来换取外汇。而且如果未来一旦发生战争，中国的石油也是一个卡脖子的重要方面。所以中国在未来想崛起，必须摆脱能源对自己的这种限制。
中国未来必须推广新能源汽车，让电动车走向老百姓，逐步让燃油车退出历史舞台。目前国家的各种信号，各种对新能源的补贴以及对燃油车牌照的控制，这都在逼着老百姓在经济方面，出行便捷方面来进行2选1。不断的刺激新能源的使用，这在中国未来崛起是一个战略。中国和伊朗，委...
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标签: 权谋杂谈 国家金融战略
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2021-4-9 Q帝
权谋分享
【出处】《南齐书》第26卷 王敬则传
【原文】军荒之后，县有一部劫逃紫山中为民患，敬则遣人致意劫帅，可悉出首，当相申论。治下庙神甚酷烈，百姓信之，敬则引神为誓，必不相负。劫帅既出，敬则于庙中设会，于座收缚，曰：“吾先启神，若负誓，还神十牛。今不违誓。”即杀十牛解神，并斩诸劫，百姓悦之。迁员外郎。
【译文】兵荒过后，本县有一批强盗逃到紫山中经常祸患老百姓，王敬则派人告诉强盗头目，都出来自首，根据情节再讨论处理问题。当地的庙神很酷烈，老百姓都很迷信，王敬则便带人到庙里起誓，答应一定不背弃诺言。后来强盗头目出来了，王敬则便在庙里设会，在坐席上把这些头目都抓住捆了起来，敬则...
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标签: 权谋手段 如何翻脸 手段正义
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2021-4-6 Q帝
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【出处】《南齐书》第26卷 王敬则传
【原文】（王敬则）寻迁使持节、散骑常侍、安东将军、吴兴太守。郡旧多剽掠，有十数岁小儿于路取遗物，杀之以徇，自此道不拾遗，郡无劫盗。又录得一偷，召其亲属于前鞭之，令偷身长扫街路，久之乃令偷举旧偷自代，诸偷恐为其所识，皆逃走，境内以清。
【译文】不久，王敬则被任命为使持节、散骑常侍、安东将军、吴兴太守。吴兴郡过去有很多抢掠现象，王敬则便把一个十多岁的在路上捡遗物的小孩，杀了示众，从此这里便路不拾遗，不再有劫盗现象了。王敬则又抓住一个小偷，便把小偷的亲属全部叫来，当着他们的面鞭打小偷，然后让小偷去扫大街，一段时间以后，让小偷检举其他小偷...
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标签: 政治恐怖 政治高压 政治揭发
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2021-4-3 Q帝
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【困惑】老师，我去年毕业，入职在一家互联网公司工作，身边基本上都是男同事，大领导来我们办公室，喜欢拿我开玩笑，我很尴尬，回应也不是，不回应也不是，领导到底是什么意思，我该怎么办？
【解析】大领导和一个女生开玩笑，这个事情很复杂，有三种可能，第一，有可能想用你来活跃下办公室严肃的气氛；第二，是他个人随和的性格，第三是想引起你的注意潜在的性骚扰试探。不过，到底什么情况，需要从三个维度分析：
1、私下见你是不是还是开玩笑
如果领导在公开场合拿你开玩笑，在私下的场合，比如说电梯里遇见，或是下班恰好走在一起，看领导是不是还是开玩笑，如果他私下不开玩笑，只能说明，公开场合的玩笑是个活跃气...
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标签: 职场性骚扰 领导开玩笑 领导性暗示
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2021-4-2 Q帝
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现在这个社会阶段，大家都很焦虑，为什么会很焦虑呢？农民进城打工的，看到身边之前和自己同样地方出来的人，做个小生意的都有了车，有了房，心里难免不舒服，所以也就产生了焦虑；而那些上了大学的明明有天之骄子的身份，却不得不沦落底层送外卖，心理落差更是焦虑；整体社会看见别人买车买房，身边的人都有可能忽然间一夜暴富，所以说整个社会的这种贫富落差导致了内心的恐慌和焦虑。看到马云有钱自己不会焦虑，看到身边的同学邻居富起来，自己会非常的焦虑。主要原因还是自己的自我认知和社会的不匹配。另外一方面那些自媒体准确的抓住了时代的敏感点，不断的通过各种渠道来刺激这种焦虑，从而进行收割。无形中也放大了这种恐慌的情绪，蔓延到...
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标签: 阶层突破 焦虑时代 阶层固化
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2021-4-1 Q帝
权谋分享
很多时候我们不得不评价别人。但是呢，这是一个充满风险的行为。因为必须思考三个维度的东西，第一点评别人之后不能得罪别人，第二自己要展示出点评的水平，第三呢，还要维持自己良好的形象。所以说这一段话术说起来都比较难。一直找不到一个平衡点。正好今天看到OPPO总裁段永平点评学而思的一段谈话，让我找到了感觉。
段永平点评学而思，说了这么一段话：学而思创始人张邦鑫在最近一次教育理念分享会上作出感叹，并表示自己已经把“百亿学而思”的目标变成了“百年学而思”成为“中国中小学培训第一”修改成为成为“受尊敬的教育机构”，看来大家的基本功都不是太好，不过最后能悟到这一点很了不起。基本功就是“百亿学而思...
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标签: 赞美话术 权谋味道 如何评价别人
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2021-3-31 Q帝
权谋分享
早上随手翻到了，美国钢铁大王，安德鲁卡耐基说过的一句名言，他是这样说的，“你可以拿走我所有的资产，只要留下我的人，几年之后我还是钢铁大王，还是会成为世界首富。”前几年对这句话深信不疑，觉得有财商，很快就可以再次实现财务自由。但是通过权谋角度来看看，想想根本不是这么回事，比如说在现在全球钢铁产能过剩的情况下，他怎么可能再次成为钢铁大王。这不是抬杠，主要是他这句话回避了外部的所有背景，只强调了自己的主观能动性，他这句话想实现，必须具备三个条件。
1、增量的环境下
整个工业化环境正在兴旺发达，到处都需要钢材，处处还有各种增量环境，这样的话，都盯着整个市场开疆拓土，没有人去和你竞争，这是可...
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标签: 创业条件 创业环境 创业资源
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