Q帝 - 权谋网

职场厚黑权谋成功的基本素质

2015-1-18 Q帝权谋分享

一个人想在职场厚黑发展，懂得各种权谋技巧是一个方面，但是自己日修炼应该有什么样的素质确是最关键的。通过权谋网研究三国曹操，刘备等各类英雄人物，我们能够看出来他们都拥有如下的几种素质： 1、野心。记得有一个这样的故事，一个富翁没有去世的时候，留下遗嘱，问题就是穷人最缺什么，谁回答出标准答案，可以继承，最终标准的答案，就是穷人最缺少的就是野心。其实任何一个人的成功，都是源自自己的野心，一个内心狂野的梦想，为这个梦想执着追求，这就是野心。踏踏实实过日子，小富即安的思想的人，恰恰生活在贫困的最底线。所有成功人士都是一开始拥有一颗不甘平庸的内心。然后...

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曹操的统御权谋

2015-1-17 Q帝权谋分享

曹操作为三国时代的霸主，文臣武将，如云似雨，是什么魅力让各路人才争先依附？曹操的统御权术可以说是我们做大领导的不能不学习的。综合《三国演义》以及《三国志》中对曹操的描述，我们能够看出来： 1、感恩。曹操对自己的下属，所做的任何贡献无不封赏。对人才的给名给地位给物质利益，能给的毫不吝惜。这个其实还是不够的，只要做出贡献的，及时过世了，曹操还会念念不忘。典韦才第一次东征张绣的时候，为救曹操而死。同时死的还有曹操的侄子曹安民，以及自己的大儿子曹昂。死后，曹操首先祭奠了典韦。在第二次东征张绣的时候，曹操又祭奠了典韦。这个举动，感动了众...

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大智若愚的职场生存术

2015-1-16 Q帝职场潜规则

职场是利益交换的场所，没有道德，没有情感，没有公平，有的只是尔虞我诈，有的只是勾心斗角。在一个险象环生的地方，因为派系斗争的需要，互相妥协，于是一个没有野心的中立派“普通人”，顺利上位。这就是职场大智若愚的高手。这样很深的韬晦术，就是最高妙的职场生存术。没心机，处处口无遮拦就是大智若愚么？非也，真正的大智若愚是表现在如下几个方面： 1、糊涂在职场只要不牵扯到自己的利益，没有什么必须较真的地方，人无完人，有时候睁一只眼闭一只眼，装糊涂，对我们来说恰恰是安全的。事实都表现的自己很聪明，不但会遭人嫉妒不说，还会树敌太多，在自己地位攀爬的过程中，说...

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也谈取经团裁人——为什么都不会裁掉猪八戒？

2015-1-14 Q帝权谋分享

看了金牌先锋的文章，如取经团非要裁人的话，就是沙僧。紫阳写的是如果项目早期是下白龙，后期是孙悟空。大家都是从老大的角度来考虑每个人的效用。可谓是精彩纷呈。金牌先锋是从领导安全，人员效用，后期拓展空间来整体思考沙僧不能用。紫阳是从取经团整体的业务，从团队的目的取舍人员的。但是无论是站在佛教发展的角度，还是取经团的角度，大家同时都没有选择裁掉猪八戒。可以说，裁人，大家作为领导都没有达成共识，但是能够达成共识的就是保留了猪八戒。这是我们如果从职场职员来看的话，这对我们有极大的警示意义。作为老板裁人的标准是不一样的。但是不裁人的标准...

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从丐帮分为净衣派和污衣派看组织权谋

2015-1-14 Q帝权谋分享

凡是中国人没有不知道丐帮的。丐帮作为武侠小说不可或缺的大门派，在江湖的地位不能不高。但是就有人的地方就有江湖，而有组织的地方就有权谋。丐帮的稳定和发展也离不开组织权谋。丐帮不是所有的弟子都去要饭的，是有污衣派和净衣派两大内部派别的。污衣派就是乞讨，传统的业务。而净衣派是仰慕丐帮，加入的其他英雄豪杰。现在就给大家分析下，丐帮分两派背后的组织权谋。 1、稳定和发展的需要。丐帮一开始是有污衣派，联和乞讨者开始的。这群人，是丐帮的基础。也是他们能够遍及天下，有分舵的根基。但是他们资源，能力，学历，等各种因素都有限制，所以丐帮想发展就需要吸纳高端人才...

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如来权谋——用新项目一箭五雕的权术安排

2015-1-13 Q帝权谋分享

刚写完《如来安排唐僧做取经团一把手的背后权术》这篇文章后，感觉意犹未尽。从战略上讲，如来安排取经团，意义重大，任何一个权谋家，做任何一件事情都想利益最大化，能够像某方便面广告一样，一箱等于多三块。任何一份任务都需要能够实现多个利益。单一利益的项目，不是高手所为。西游记取经团，其实这个团队的组建，就有五个目的。 1、首先是业务拓展。这是这个取经团存在的意义。就把经文从西天取过来送往东土。就这么一个简单的任务，在西行路上，还是赋予了更多的意义，一个就是降妖除魔，打通唐朝通往西天的道路，为以后大的交流融合做好物质上的准备。然后沿途积德心善，宣传佛教，让更多人的...

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如来安排唐僧做取经团一把手的背后权术

2015-1-13 Q帝权谋分享

如来想把佛教拓展到东土，看似困难重重的任务，其实只是个有惊无险的政绩工程。作为佛教天字一号的大工程，不可能会失败，关系到佛教的兴旺发达，关乎到如来的脸面。所以既然是个政绩工程，还是要把戏份做足。安排谁去做取经团的一把手。如来是费了心思的。如来选择取经团一把手的权术智慧，也是我们所有的领导选择项目经理的需要学习的技巧。 1、安排一把手必须是自己的嫡系。任何一个领导想提拔一个人，或是想安排实权位置，都首选自己的嫡系，因为只有嫡系的弟子，在得到自己的提拔后，才能刺激其他的部下更加积极的效忠，以及确保自己的权力不被分散，还有就是能够贯彻自己的意图，便于指挥。唐僧就是如来徒弟。...

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有组织的地方就有权谋——读《金庸政治学》

2015-1-13 Q帝权术书籍

这几天看完了叶克飞写的《金庸政治学》，从权谋角度来分析了金庸的几部大书。这本书的亮点就是用传统的组织权谋术解析了江湖各大门派的组织构建运营和传承。从组织角度分析了一个组织内斗带来的兴衰，以及组织构建之后的异变。不过给我最深感触的权术运作有这么几点。 1、组织内没有制衡性内斗是不稳定的。比如，丐帮分为污衣派和净衣派。华山分为气宗剑宗。峨眉分为出家修行派和俗家弟子派。只有内斗制衡，一个组织才是有活力的，不然一个一言堂的组织是培养不出合格的高手的。没有经过内斗上位的领导，没有足够的政治智慧来管理门派，帮派内斗也是历练的...

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如何向老板通报坏消息

2015-1-11 Q帝职场潜规则

1. 在没有其他人的场合下说出坏消息投送坏消息的第一条守则是永远不要公开指责或暗示指责你的领导或他们的思想，这也是管理学里的基本常识。我经常在我给企业高管的培训课里讲“公开表扬、私下批判”，就是这个意思。 2. 准备好你的拯救方案针对你提出的问题，你自己还要有解决方案。一般而言，当你得知坏消息后，你是有时间考虑解决方案的。在我自己的团队里，我不喜欢仅仅指出问题的存在，然后瞪着眼睛等待我来解决的成员。那些带着解决方案来的人，或者考虑过解决方案的人，会很快得到提升，担负更大的责任。 3. 了解什么对老板更重要我早先指出，在和老板对话...

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职场政治斗争全解析

2015-1-11 Q帝职场潜规则

只要有人的地方就会有斗争，尤其在以个人利益为重的职场上，人与人的斗争更加严重，小到肥皂草纸，大到项目指挥权，任何事情都会引发斗争，你不要觉得有些事情根本就是小儿科，但是只要当中涉及到“利益”就可能发生斗争。当然不是每个人的利益需求都是一样的，各人有各人的想法，各人有各人的需求，不同的需求就会产生矛盾，就会引发斗争。总结下来有以下几点：一、涉及利益就要斗管是直接利益还是间接利益，时间一长总会有人发觉吃亏的，所有占了便宜的人一个也跑不了。二、牵涉某些关键利益的斗只要有牵涉某些关键利益，就会有...

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标签: 职场政治斗争

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