《二号首长》中的权力运用和权力平衡
官场最实质的问题就是在对权力的运用上。作者总结出:在《二号首长》的封面上印有这样三句话:“王者伐道,政者伐交, 兵者伐谋。”这就是黄晓阳推崇的为官之术。他解释说,“王者”是政治智慧的最高者,“伐”就是使用、运用,“道”是事物发展的规律。“政者”比“王者”稍 微低一个层次,“交”是指交往、交易、外交等,说得简单一点,它的原则就是平衡,政治平衡、权力平衡,“权力,只有是平衡的,才是好的。”第三个层次就是 用到的谋术和谋略。“谋”里面有两个:一个是阳谋,一个是阴谋,只有最下层的“兵者”,才会推崇一些谋略谋术甚至武力去解决问题。 以作者的观点来看:官...权术管理是中国的管理艺术
很多人学习管理,言必德鲁克等西方的管理学经典,对中国的传统的权术却视而不见。认为这都是封建的糟粕,其实中国的权术,才是最伟大的管理学。 西方的管理学源自泰勒,对人本身无视,从严格的技术流程来限制,而中国的管理是从人开始的。 中国办事,限制不依靠流程,而是依靠用对人。 所以在用对人的这个圆点上,我们不能不认为中国的权术对管理中国公司事务有效果。 1、长期的文化氛围,是权术管理的根基。 中国五千年的文化氛围,很多领导都是把企业当成自己的私产,当成独立王国,他们做企业不仅仅in为赚钱,还有相关带来的权力欲望,所以说,因为老板们的权...如何揣摩上级领导的心思?
上级领导为了不承担责任,或是避免出错,或是显示高深莫测,说话往往很是含糊,不便言明,这时候我们就需要去揣摩领导的心思,看看他们到底想表达什么,所以如何揣摩上级领导的心思,就是我们需要不断研究的学问。权谋网认为要从上级领导三个层面来揣摩领导的心思,这是我们研究揣摩学的出发点。 1、领导的性格。 每个人的性格不一样,有的人雷厉风行,有的人优柔寡断,有的人深思多疑,有的人表面文章。所以我们首先要明确上级领导是一个什么样的性格,合适我们之后所有揣摩的出发点。自己想研究领导性格,就要找到与其类似的历史人物,看看他们的为人处世。为我们学习做出样本。 2、领导的喜好。 ...标签: 揣摩学 如何揣摩上级领导的心思
权谋网:悦君术研究——如何讨好上级的学问
每个在职场的或是官场的人在面对复杂的利益博弈局面时,上级的态度至关重要,所以如何揣摩领导,让上级领导高兴,就是很多人每天醒来就要研究的权术学问。 悦君术就是内容繁杂,但权谋网把其分为三个方面: 1、君心无疑,让皇帝或是上级不要猜疑你。 这是我们悦君术的首要的方面,获得上级领导的信任,如果不信任,你将没有任何的提拔的基础。获得信任,就要忠诚或是不给领导带来任何威胁,包括潜在威胁的能力。围绕获得信任展开一切我们的行为,这是悦君术的第一法则。 2、君命不违,坚决执行皇帝或是上级领导的意图。 每个上级领导为什么任人唯亲,搞小圈子,核心的目的就...权谋网:攻心术研究
三国演义,诸葛亮在马谡的“攻心为上,攻城为下”的战略思想指导下,演绎了波澜壮阔的七擒孟获的攻心战术。攻心术作为权术或者是战术的的至高经典,很少人去研究,权谋网秉承着不留任何死角的想法,对攻心术做出一定的研究,并把成果分享给大家。 攻心术,从敌人的强弱来分,可以分为三种对策。 1、针对强敌的惑心术。 敌人既然很强大就必然,要从敌人的内部去削弱他。削弱对手最好的办法,就是采用惑心术来攻击敌人。惑心术最本质的就是让敌人产生疑惑,我们采用散播留言的办法,反间计的办法,等等,离间对手。利用流言蜚语让上级产生疑心,这是离间上下级最合适的起点。上下失和,就是削弱就达成了。...权谋网:怎样向上级领导提意见?
我们在职场最无法避免的就是如何向自己的上级领导提意见。有些意见你说好了,让领导会看中你的才华,之后很容易就飞黄腾达。但是你若表达不好,别说提拔了,形象陡转急下,在古代官场的话,说不定即刻就有性命之忧。所以如何向领导提意见,是个很大的学问,古代称之为谏学。权谋网总结了历代谋略典籍,总结提炼出三点经验分享给大家。 1、当众不说,私下密谈。 有些意见,你提出来之后,和上级领导的意见相左的话,如果领导同意你的意见的话,自己会很没面子,而不同意有好像给人独裁专制的形象,贸然的提出意见会让领导进入进退维谷的两难境地。所以,不需要当众说,而是找一个私下的无人的时候密谈。这是向上级领导...标签: 权术 如何向上级领导提意见 谏学
权谋网向权术古籍专家马树全先生致敬!
权谋文化也是中国传统国粹。很多人为官的经验和权术的经验因为传统道德所束缚并没有系统的公布于世。想研究权术就必须在古典资料中不断的探寻。这个工程极为浩大。 而古籍专家马树全先生,先后注释、翻译了大量的古典权术精品。诸如,罗织经、仕经、荣枯鉴、权经、守弱学、官经等一大批权术谋略资料。 正因为有了马树全先生的整理,才让我们这群热爱权谋研究的人有了方向。 马树全先生完成了权术研究的第一个阶段,就是资料汇编。 权谋网将完成权术研究的第二个阶段,就是规律寻找。在众多的资料里,找到统一的规律,来对传统的权谋理论化,规律化的探寻。 第三个阶...明朝大太监刘瑾的三步升官权谋!
明朝的刘瑾是皇帝朱厚照的大太监,可以说是一个人大权独揽。大权这个对刘瑾而言并不是天上掉下来的馅饼,而是自己不断的努力的结果,尽管这个人并不是好人,但他的升官之路值得我们所有人学习和借鉴。 1、专心伺候上级。 刘瑾不过问任何事情,只是伺候好皇帝,采用任何办法让皇帝开心。他知道只要把皇帝伺候好了,就一定能够,得到提拔,他的眼里只有皇帝的好恶。皇帝对他不断的重视。最终对他无法离开。任何人在职场上,想成功就必须伺候好上司,因为你的提拔大权在他手里。 2、不主动索要利益。 刘瑾得到朱厚照的关心,也不主动去索要位置,因为他知道,他一旦索要,自己的伺候行为就成...《罗织经》谋划卷研究——谋划三原则
罗织经在谋划卷讲了权谋的作用,上级首选权势,其次才是权谋。而下级首选权谋,其次是实力。 权谋是官员必会的技术。不同权谋术,则无以在官场立足,就别提以后的晋身了。 所以想在官场或是职场有所作为,就必须学会谋划,没有谋划,就不可能拿到主动权。 在权谋卷,来俊臣提出了权术谋划的三个原则: 1、办事密 权谋家办事在任何时候都应该是保密的,无密无以成谋。泄密的坏处很多,一来会让别人对你有所准备,增加自己的办事难度,二来泄密,自己会让自己暴漏,自己有暗转明,丧失舆论支持。谋划必须保密,这是第一原则。很多事情泄密而不自知,被人家将计就计,功亏一篑。...整人权术——如何迂回扳倒对手!
任何人都有自己的敌人,或是潜在敌人,你需要不择手段的扳倒他们,但是如果你无法直接找到你对手的弱点的时候,你需要的就是从迂回的角度来扳倒对手. 1、矛盾升级法。如果你直接目标没有攻击点,就扳倒他的靠山。 树倒猢狲散,如果你和他之间的矛盾无法化解,而你又扳不倒他的时候,就应该把矛盾扩大化,把你和他的矛盾变成你的上司和他上司之间的矛盾。帮你的上司扳倒他的靠山,那么他的价值也就随之没有了。宋朝赵普能够扳倒对手卢多逊。就是采用升级法,把它们之间的矛盾变成了皇帝和秦王之间的矛盾。说秦王造反。然后皇帝处理秦王,一并收拾了秦王的好友卢多逊。 2、策反同盟法。毫无破绽的对...热门文章
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- 何琦
不错!充满智慧!许多疑惑都解除了! - 沙丽平
谢谢,已购买!蛮好的!!! - Q帝
@小凯:早明白,早改变。 - 小凯
我是一个没有背景没任何关系的人可以说是社... - Q帝
@回到老家:美国有遗产税,捐赠可以免税,... - 回到老家
q帝,最近看见新闻有电商富翁捐款,过年期... - Q帝
@萧何:上厕所,让人过去,这是失职。 - 萧何
极端了,作为一个正常人这种情况怎么可能让... - 混混下场惨
看历史书,王君廓最后是被房玄龄集团给办了... - 说书场戏
石敬瑭本就是后唐的一个小军阀,跟着另一个... - 萧何
正如Q老师所说,每个人的经历不同、文化不... - 萧何
@索栎:幼稚了哈,中产属于社会阶级中的一... - 过来瞅瞅
背景,资源,关系,天赋,指导这些人人都有... - swinsk
太对了, 第3点尤其重要 - Q帝
@主流:历史上就一个豫让,而且死的很惨。 - 主流
电视剧巡回检察组对第三条持否定态度,电视... - Q帝
@来了:是啊,能够找到一个对的门路,非常... - Q帝
@假年:是这个道理! - 来了
改善眼界,能力也难着呢,提着猪头找不到庙... - 假年
历史上教训也不少,王安石变法时就用了一批...