毛泽东权术二元管理结构浅析

2015-6-18 Q帝 权谋分享

毛泽东喜欢研读历史，究其原因还是历史中的权谋的吸引力，而毛主席权术之道深度精通。权术本身就是中国的管理学，是一个君臣之间斗争妥协管理平衡的产物。一直是潜规则运行的，比如管理中的制衡之道。就是君主故意挑拨手下内斗，形成两派，从而维系自己的权力巩固，但是毛主席却把权术潜规则给规范化的提到了桌面上，就是平行二元管理结构。也就是我们传统的家庭管理一样的，严父慈母管理办法。 权术管理机制是一种制约的机制，就是普遍的二元结构，这是毛主席对权术的运用和实践，把权术阴暗的制衡原理，转变成管理中的二元结构，这是毛主席权术的创造。所有的单位都有两个平级的第一把手，而支部建在连上就确立了一种特殊的民主机...

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从楚庄王“绝缨之宴”看驾驭人的权术！

2015-6-17 Q帝 权谋分享

     楚庄王宴群臣，命美人行酒。日暮，酒酣烛灭。有引美人衣者。美人援绝其冠缨，趣火视之。王曰：“奈何显妇人之节，而辱士乎？”命曰：“今日与寡人饮，不绝缨者不欢。”群臣尽绝缨而火，极欢而罢。及围郑之役，有一臣常在前，五合五获首，却敌，卒得胜。询之，则夜绝缨者也。                         &n...

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三国职场——司马懿的权谋处事制胜策略！

2015-6-17 Q帝 权谋分享

轰轰烈烈的三国乱世，最终被司马家族统一，这个必然有着高超的能力。而司马懿一生所表现出来的能力和隐忍，都足以说明他该崛起，我们分析下司马懿的处事制胜策略。 1、足够的专业能力是自己立足的法宝。 司马懿因为一直被猜疑，几度失去兵权，但是曹睿几次提拔司马懿，并委以重任，原因就是除了他，没人能够克制诸葛亮的北伐。无论是擒孟达，还是收拾公孙渊，都是极富谋略。没他不行。 所以我们在职场，最终要的就是打造自己安身立命的法宝，这就是我们的解决工作难题的能力，全面深刻的了解自己所在行业的一切知识，有了这个，永远都有被重视启用的机会。司马懿凭借着自己过人的谋略和诸葛亮相持多年的...

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纵横职场——你必须要知道的职场三大忌讳

2015-6-15 Q帝 职场潜规则

每个人都会犯错，有这样那样的不足，但是有些错误是不能犯的，如果你触动职场这个三条红线，那么等待你职场的未来便是艰难，不是穿小鞋就是冷板凳，更甚者就是开除。 这职场的三条红线就是： 1、狂妄自大，自信心爆棚 这样的人从小在一个被人娇养的位置，或是自己自信心爆棚，觉得自己有能力，就能指指点点，就能任性而为，其实这是错的，你这样的狂妄，其实无形中树立了很多敌人，自己逐步的就会孤立起来，这个社会是合作的社会，一个人再优秀也要协作。狂妄自大的人，早晚会被收拾，会被人落井下石。所以这个职场人必须谨记。三国魏延就是这样的人，自己的能力强，但是缺乏合作意识，自己在和杨仪斗争...

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纵横职场——公司新人必须知道的七大守则

2015-6-14 Q帝 职场潜规则

新毕业的大学生即将走进公司，正式开始自己的职场生涯，但是职场的游戏规则和在学校完全不同。作为职场纵横的老手，把最的多年的心得传递新入职场的大学生朋友： 1、不断的加强自己的工作能力。 不要以为参加工作了，就可以停止学习了，就能够扔掉书本了，其实恰恰相反，你必须加强自己的学习，学习公司的知识，学习劳动法律，学习为人处世，学习营销等等，和你工作所需要的方方面面的东西都需要学习。自学能力，不断的加强自己的工作能力，这是你未来立足职场的唯一法宝。知识更新快，毕业时候就意味着你的知识已经落后。加强自己的提升，终身学习，这是你必须谨记的守则。 2、能够摆正自己的位置拥有...

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权谋处事智慧——人与人之间要保持一定的距离

2015-6-14 Q帝 权谋分享

“勿太密，亲则疏”是一句古语，意思是：人与人之间的关系不可太亲密，假如过分的亲密，反而会造成误会而疏远。这句话适用范围很广，既适用君臣关系，更适用官场之间复杂的关系，也适用民间朋友之间的关系，甚至家庭亲情之间的关系也可以参考使用。 适当的距离是尊重的要素，适当的距离是友谊持久的保证。“亲则疏”自有他的道理，这个道理即使用在两口子身上，也是适用的；两口子走得最近，但也最容易吵架，吵架后两口子谁也不理谁，更有甚者分道扬镳，这就是“疏”了；但有婚姻这个有形的因素维系着，故尚能修好，离异的只是少数。而朋友之间友谊只是一个无形的因素，因此一旦破裂，便很难修复了；况且彼此知道的太多，反目后伤害的也就...

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职场秘诀——如何与平庸的上司领导相处？

2015-6-13 Q帝 职场潜规则

我们行走职场，80%遇见的都是平庸无能的领导，究其原因，一来更高层的领导并不看重能力而是看重忠诚，所以领导能力不在选拔之列，二来是高层领导不喜欢能力强的人，怕功高震主或是别有异心。第三也是这类人便于控制，管理。 其实这个问题就是，如果你是孙悟空，你该如何和自己的唐僧领导相处？ 1、首先要尊重。 平庸型的领导是知道自己的分量的，首先一堆能干的人，内心的自尊心十分敏感，恐怕被下面的人看不起，和唱对台戏让自己难堪，于是，对尊重自己的人十分感激。心中有领导，态度又恭敬，自作主张的行为恰恰是最戳中他的痛点的。总得来说，越是平庸的人越怕别人说他，越是好面子，自尊心强，所...

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职场秘诀——面对上级领导的错怪冤枉怎么办？

2015-6-12 Q帝 职场潜规则

领导也是普通人也有七情六欲，出现错误的判断在所难免，所以，对下属的错怪冤枉也就是职场不能回避的问题，当然，领导除了判断错误之外，可能是源于一时冲动，或是长期偏见或是小人谗言造成的，但是无论什么情况，我们都应该以正确的心态来面对领导的错怪冤枉。 面对上级领导的错怪冤枉，很多人往往采用错误的方式： 1、当众辩解，和领导发生冲突。 当众和领导发生冲突，这不仅仅是个问题对错的问题，而是对领导形象的破坏，对组织管理规则的破坏，这个两种破坏比你问题本身的对错更加严重。即使你当众辩论把领导搞得哑口无言，辩论获胜，但是你随后失去的会更多。 2、当面不说，背后乱说...

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职场秘诀——不小心，得罪了领导怎么办？

2015-6-11 Q帝 职场潜规则

职场上很多人都想和领导搞好关系，但是由于自己虑事不周，或是不拘小节，或是性格原因，无意中得罪了领导。于是产生了悔恨，失望和逆反的情绪，如果我们不能够随意条换工作的话，就必须放气球越抹越黑的解释和祥林嫂式的表白，需要从策略上来扭转自己在领导眼里的形象，重新构建上下级关系。 得罪了领导，我们一般有三种有效的解决办法： 1、主动沟通。 首先是要有诚意，错了要承认错误，误会要解释清楚。要让领导知道你的满帆只是口不择言而不是故意顶撞，你的失误是经验不足，不是故意让他难堪，你那次越级汇报时事出有因不是目无领导。开诚布公的消除误解，加深了解，这样才能取得领导的谅解。 ...

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下级学：征服领导的四个常见手法

2015-6-11 Q帝 职场潜规则

好的下级必须是对上级领导深刻的揣摩的人，深度迎合的人，深切互动的人。所以掌握好征服领导的步骤是每个下级应该学会的： 第一、应该是阿谀奉承，也就是说要善于溜须拍马，这是一个初学者应该掌握地水平。作为一个下级，那么对领导的话要言听计从，领导安排的工作要不惜牺牲一切代价完成，在领导面前要唯唯诺诺，以领导马首是瞻。领导开会的时候要带头鼓掌，带头帮着领导说话，领导喜欢抽烟的话，要很及时地给领导点好香烟，对于领导喜欢的人一定要在众多场合大力夸奖，领导不喜欢的事情，一定要绝对禁止，和领导在一起时一定要让领导出够风头。 第二、就是察言观色。要知道并不是所有的领导都是喜欢马屁的，有时...

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