变革失败背后的利益斗争！

2015-9-5 Q帝 权谋分享

中国历史上一直对变法，有好感，但是变法成功的很少，变法的法家之士善终的更少，为什么，变法那么多的好处，却往往失败呢，研究清楚这个问题，也就弄明白了，为什么很多大企业不愿意改革眼睁睁看这个自己的企业日落西山了。 原因不过三个： 1、变革的难度超出了预期，最高决策者退缩了。 很多人在做出改变之前都对预期的好处想的过于美好，而坏处却盲目自信，这样的人很多，但是中途遇见困难的，却很难不退缩，这个不仅仅是利益的斗争，还不有和人们的习惯做斗争，几乎没有人愿意主动改变，人性中的懒惰形成的习惯力量很可怕，出现阻力，最高决策者怕影响稳定，退缩了。从而变法失败。 2...

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功臣的权谋自保术！

2015-9-5 Q帝 权谋分享

功高震主，一个兔死狗烹的故事流传千古。因为在你功劳大的，老大赏无可赏的时候，就只能砍掉你的脑袋了。不是怕你的功劳，而是怕你有了潜在威胁的能力。 但是作为功臣，也不是不能够自保，这个王翦在出征出国前不断地向秦始皇要钱要地，萧何贪污受贿欺男霸女，狄仁杰晚年贪财，这都是自保的学问，深究历史，就会发现功臣自保术就是挥刀自宫，具体分为如下五招： 1、自我抹黑法 一旦功成名就，就要展示出自己胸无大志，就想享受生活，领导担心的不是你是不是贪点钱，而是怕你不知足，政治上有抱负，这样，领导就睡不着了，卧榻之侧岂容他人安睡？ 2、归隐转型法 张良、范蠡一...

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裁军的政治权谋意义高于军事意义！

2015-9-4 Q帝 热点智慧

这次大阅兵之后，留下最大的话题不是我们军威豪迈。而是30万的裁军！对于这个三十万的裁军，可以说是众说纷纭。权谋网经过分析这次裁军认为，裁军的政治权谋意义高于军事意义。 1、裁军是为了平衡中国威胁论。 通过阅兵，展示中国的军事威力，这必然会引起周边国家的对中国威胁论的宣传更加上升，中国既要展示自己的实力，又不能让大家感到恐惧，在这个中间找打平衡，只能选择裁军，这样就能避免中国威胁论，又能提高威慑力。 2、裁军没有时间表够可进可退。 什么人可以裁，什么时候裁，步骤程序，时间，都是问题，尤其是什么时候裁没有确定，就让中国有了更多的可进可退的意义，三年还...

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权谋家眼里的道德！

2015-9-4 Q帝 权谋分享

权谋和道德好像是截然相反的两种性格，道德家是极端排斥权谋的，但是权谋家却不排斥道德。因为道德在权谋家眼里也是权术的一种。 道德是怎么变成了权术的呢？ 1、拿道德武器攻击政敌。 攻击对手，如果选择，其他的角度，很难让众人唾弃被大多数人鄙视。只有利用政敌的道德漏洞来攻击，才能让其孤立无援。谁帮他都会考虑自己的道德问题。比如，曹操当年杀孔融的时候就是以不孝的借口，其他人都无法开口，因为谁帮孔融，谁自己就是不孝。道德的借口，是最好的孤立办法。 2、拿道德当成自己的伪装。 权谋家，之所以能够成为权谋家，绝对不是外在坏的流水的人，而是一个掩饰伪装...

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抗战胜利70年大阅兵背后秀肌肉的权谋意义！

2015-9-3 Q帝 热点智慧

中国破常规的高调纪念抗日，这在政治家眼里是个秀肌肉程序，中国这么多年的韬光养晦，让大家对中国为了经济发展的忍耐，当成了懦弱，在中国崛起的这个档口，这个秀肌肉的过程是个对自己经济实力的适应，毕竟钱多了就该防火防盗了。这个背后的意义不止是一个重大议事的问题，还有桑耳方便的权谋意义： 1、对潜在对手的震慑 不战而却人之兵是上策，因为把敌人吓住，不敢动手，远比拼个你死我活要强的多，这个威力威慑的成本是比较低的。实战演习，邀请军事观察员过来，也是一种震慑的手段，但是阅兵是个更加柔化的过程。一场议事，能够激发国人的情感，也能抚恤功臣，也能震慑对手，一举多得。 2、对内部...

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读《拯救大唐的权谋大师狄仁杰》有感——权谋自保术

2015-9-2 Q帝 权术书籍

知道狄仁杰，是因为狄公案，狄仁杰断案和包公一样，一直没有认为狄仁杰是权谋大师，偶然的机会买了一《拯救大唐的权谋大师——狄仁杰》这本书，我阅读之后对狄仁杰的的权谋思想有了深刻的认识，狄仁杰对权谋的理解极为深刻： 1、不结党。 娄师德提拔了狄仁杰，而狄仁杰极端你的排斥娄师德，我也以为狄仁杰小肚鸡肠，看了这本书，我才知道，狄仁杰，为的就是避免别人说自己和娄师德结党，让其他酷吏抓到把柄，自己提拔姚崇也不私家结交，不结党，也不让别人觉得结党，把所有的关系都放在的暗线。这个是狄仁杰的第一自保权术。 2、远漩涡 武则天夺权，大唐处于一个利益漩涡的中心，只有远离...

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为什么多数领导都喜怒无常？

2015-9-1 Q帝 职场潜规则

很多有点心思的员工都喜欢琢磨领导的想法，想投其所好，所以，揣摩之风在单位内都比较盛行。但是作为领导，不可能就这么被简单的让下面的人知道自己的心思，所以就需要反揣摩，就需要针对下面人，做出防御，这就是喜怒无常，用这招来破解下属的揣摩。 为什么上级领导会喜欢，喜怒无常呢，好处有这么几个： 1、试探下属的真实反应 作为领导通过自己的喜怒无常，下属就会摸不清领导的决策思路，就会多方面的提供建议，用来试探领导，用来迎合，这样作为领导就能够听到更多的声音，有助于言论多样化，知道下面的整体思路。 2、让下属不会恃宠而骄 不断被下属讨好，而不给他点颜...

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权谋控制的奥秘！

2015-8-31 Q帝 权谋分享

每个领导在管理中都在追求一种控制，如何控制各种不同的人才，是个很费脑子的事情，明白了控制的玩法，也就明白了管理权术的奥秘。权谋网认为职场的控制有三种： 1、用把柄控制强者。 很多人都说领导用人是武大郎开店，都不想用有本事的人，其实这是背后的原理就是如何控制强者的问题，如果控制不住的人，他不会提拔，你想啊，如果孙悟空没有紧箍咒在头上，唐僧敢用么，能用么，一个有本事的人，如果没有把柄在上级领导手里，没人敢用。所以岳飞没把老娘交到皇帝手里当人质，自己不被信任很正常。 2、用强者控制弱者。 为什么猪八戒，和沙僧头上没有经箍咒，不需要，有孙悟空控制他们就行...

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领导提拔人的三大秘密标准！

2015-8-30 Q帝 权谋分享

如何升职，就先需要下明白什么样的人会被提拔，被提拔的这些人的共同特征是什么，明白了这些，大家就能够针对性的改变自己，让自己快速升职。 领导人提拔下属其实不是为了分割自己的权力，而是想贯彻自己的意图，加强自己的权力，这个真相，大家要明白，懂得了这个，就能明白下面的领导人提拔人的标准： 1、听话 领导提拔下属，目的就是想贯彻自己的某种意图，你有没有能力并不是核心的关键，关键是能不能把自己的想法执行下去，所以听话的下属，即使没有能力，也会很快提拔起来。那些不听话的，在能干，也不会给他什么权力，只会在干活的时候想起他，为配合工作会临时性的授权。 2、交心...

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和珅的官场权术——和珅的崛起原因

2015-8-30 Q帝 权谋文摘

【权谋网】按：和珅能够获得乾隆的任用，一人之下万人之上，不是没有原因，下文尽管列举了五条，其实只有三条秘诀，第一就是有才华，能够替上级解决工作难题。第二就是善于揣摩，能够当好领导的奴才，照顾好领导的生活，第三就是能够能够善于逢迎让上级在精神生活丰富，受到尊重。说白了，和珅的权术就是，帮领导赚钱，伺候好领导生活，让他还精神愉悦，这样的人，能不开心？会不受提拔？ 和珅比乾隆帝小40岁，本来是隔辈人，又没有很好的科举经历，可是，和珅却能够以低贱之人，平步青云，官运亨通。这个奇怪的历史现象，人们一直在探讨。综合史料，和珅发迹的原因是： 　　1.胆大过人。和珅胆大，据《庸庵笔记》记载：某日乾隆要...

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