2015-10-29 Q帝
权谋分享
很多人认为，一个组织团结和谐才是重要的，其实这只是对外的表象，因为一个权谋家，最重要的不是维护团结，而是制造矛盾。找到矛盾，挑起矛盾，利用矛盾，都是大学问。今天只是说说，我们再挑起矛盾时候需要注意的要素。不然引火烧身，就玩错了。
一般来说权谋网认为制造矛盾的时候，要考虑到如下三点要素！
1、制造矛盾谁受益。
挑起矛盾的，让别人互相争斗的时候，自己一定要提前算计谁的好处大，这样二虎相争的时候，等他们两败俱伤时候，我们能够渔翁得利。这个一定要挑起矛盾的时候首先算计，不然，自己和别人斗了，或是挑起了别人的矛盾，自己却引火烧身，或是好处归于别人了，这个很重要。
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标签: 制造矛盾 制造内斗 利用矛盾
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2015-10-28 Q帝
权谋分享
在《水浒传》中，有一个人受到了江湖好汉最多的尊敬，这个人就是宋江。无论走到哪里，只要一亮出他的名字，江湖好汉无不“纳头便拜”，甚至起初想要他性命的人，一旦知道了他是宋江，也立刻化敌为友。宋江为什么会如此受人欢迎？
宋江为何如此受人尊敬？做到这四点，你也能成为“大哥”
一、诚心待人
在《水浒传》中，跟宋江“仗义疏财”齐名的还有一位，即“小旋风”柴进。这位北周后裔，家财无数，兼有特权，无疑比身居小吏的宋江更有优势，然而，在江湖好汉们的口碑中，宋江却远远高于柴进，这是什么原因呢？
不妨以二人对待武松为例。武松因醉酒伤人，逃到柴进府上，柴进一开始也用心招...
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标签: 宋江权谋 宋江权术 人脉技巧
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2015-10-27 Q帝
权谋分享
几年前就知道这本小说得到存在，不过对架空的、穿越的一直无爱，所以一直没有去看，这段时间琅琊榜拍成了权术电视剧，身边很多朋友都给推荐，于是自己没事的时候就抽时间看电视剧，按呆不住进度，于是直接买了小说，发现小说和电视剧还是有差别的，小说对权谋的逻辑讲的更加详细。
这本书，全景的展示了权谋斗争的势力。三王夺嫡，叛逆复仇，党争，宫斗，江湖。多方势力的不断地联合和对决。
给我最深刻的有这么几点：
1、风起于青萍之末。
无论是想拉下一个人，还是攻击对手，都是从一件小事开始，逐步的形成声势，到了谁也无法掩盖的地步。拉下户部尚书的就是枯井藏尸案，拉下吏部尚书的...
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标签: 权谋小说 权术斗争 权术电视剧
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2015-10-26 Q帝
权谋案例
权谋电视剧《琅琊榜》的热播捧红了很多人，让很多人对权谋的勾心斗角有了更加深刻的认识，尤其是伴君如伴虎的名言有了更加深的感触。而这个如虎的梁帝，尤其被丁勇岱刻画的入木三分，极为传神。梁帝性格是一个权谋家极为标准的性格，具体的有这么三个：
1、帝王的无情无义。
什么人，什么事，都是帝王手里的棋子，只论有用还是没用，用完了，也就没有了存在的价值了。有用还是没有利用价值，这是成为了取舍的标准，而这个标准现实的是多么的无情和冷酷。梁帝和谋反的誉王说，既然是一个棋子，那么没有的时候就应该拿掉，如果你是我你也会这么做。棋子，一切人都是自己进阶的棋子，冰冷而无情。对于赤焰军，对于夏...
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标签: 琅琊榜权谋 帝王性格
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2015-10-25 Q帝
权术书籍
星期天，伴随着窗外的阴雨和杯里的热茶，我从头到尾看完了《精神控制与心理学滥用》这本书，有不少感触。自己研究洗脑术很多年了，这本书尽管深度不够，但有几个观点让我有感兴趣。
1、洗脑的易感人群。
不是每个人都能够洗脑的，而是一部分人，特别容易洗脑，这就是弱势群体，这本书提出了三只有大弱势容易被洗脑的群体，心理弱势，心智弱势和文化弱势。弱势群体从来都是被洗脑被利用的群体。每个人其实都是踏着弱势群体崛起的。不过这些人最后都成了任人摆布的棋子。
2、洗脑的核心在于剥夺。
洗脑的的最后一切指向就是剥夺，剥夺一个人的环境，让其孤立起来，剥夺他的信息渠道和人际关...
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标签: 洗脑术 精神控制 洗脑步骤
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2015-10-25 Q帝
权谋分享
权谋学逐步的在成为一个具体实用的学问，中国一直以来不乏权谋之士在研究和运用权术，但是这些权谋经验都是零散的，不规律的，权谋学发展到了现在，权术趋势已经逐步的明朗，有如下的三个趋势方向：
1、权术公式化
三十六计，孙子兵法就是对兵家权术的公式化，但是对于政治领域的权术研究却没有这样的经典著作初现，大多都是历史教材，比如史记，比如资治通鉴。以后的逐步公式化。
2、权术系统化
很多的权术知识点都是零散的，一个个点没有系通过规律化的整合，逐步的把这些东西糅合在一起，成为条理清楚，层次分明的东西，才能后不断的深刻研究。
3、权术程序化
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标签: 权谋学 权术科学化 权术系统化
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2015-10-25 Q帝
权谋分享
什么是权术，大家对这个权术觉得阴暗和邪恶，是整人的手段，其实权术这个东西并不是大家想象的，和道德相违背，而是权术有自己的运行逻辑。
1、权衡
在做任何一件事情之前，首先要做的就是权衡，用鬼谷子的说法就是，量权度能，权衡别人的能力能量，平衡相关的社会关系，权衡的结果就是一个放弃的过程，维护各种平衡的过程。
2、权变
权变讲究的就是策略的变化，有了自己权衡后的取舍标准，就能够为达目的不择手段，因为无论黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫，没有人在乎你的想法，和手段，大家看的是最后成功的结果。
3、权利
通过权变谋取了，我们想要的结果，权力带来的利益，就是不断的...
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2015-10-24 Q帝
权谋分享
权谋宝典《韩非子》说“明君不悬怒，悬怒则臣罪轻举以行计，则人主危。”这句话的意思是，聪明人不会把愤怒挂在脸上，如果只发怒不采取行动，那么就会鼓励对手对你下手，那么就相当的危险。
韩非子这个观点其实和西方的权谋大师马基雅维利不谋而合，马基雅维利在西方权术宝典《论李维》中写道：侮辱和谩骂的结果是引起仇恨，对他们自身没有任何的益处。攻击别人的言语反而变成了只想自己的武器。
权谋网也曾经发文说过，如果不能控制自己的情绪，你就是一头待宰的猪！
为什么侮辱、谩骂、发脾气，这个情绪会害了你，原因有这么几点：
1、悬怒不仅不能消减对手的实力，反而让他加强戒备。
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标签: 笑面虎 悬怒 论李维
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2015-10-23 Q帝
职场潜规则
昨天写的《晋升的三个权谋真相》一文，大家纷纷在头条上给我留言，说什么的都有，有认为晋升是需要背景，有的说晋升需要关系，有的说，晋升就两个字，就是站队。
我对大家的留言深刻的反思，也查阅了相关的人力资源的书籍，看晋升的部分，我刚发现，晋升的本质就是利益交换。别人给你权力，你那什么支付对价。
每个人都想通过交换让自己的资源增殖。上级给你权力自然希望能够交换到更多的东西。
总的说来，这个权力交换希望得到的有如下的三个东西：
1、给你权力，能够得到更高的位置。
你可能有背景，有比你的上司更加高的人脉关系，他给你权力，你的这个背景能给你领导更高的权力，这种用小的权...
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标签: 晋升本质 升职本质
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2015-10-22 Q帝
权谋分享
每个在职场的人，都想升职，升职不仅仅拥有地位和权力，更重要的是能够有更好的前景和收入。但是很多人认为自己做好自己的工作，就能够等待升职了，但是一次次的失望后就觉得自己怀才不遇，不被看重要么心灰意冷，要么自怨自艾，感叹老天不公。
其实这个本质的不是你做的不够好，也不是老板不知人事，而是你所做的没有达到晋升的标准。
1、晋升看重的是未来潜力不是你当下的功劳。
不要认为你好好工作就应该获得提升，这是你该做的分内工作，做好了你应该的，不做好，是要受到处理的。所以你做的再好，也不会得到升职，这是你的本职，而如果以还干了超出你的工作范围的活，为了你能够更多地干活，更好的...
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标签: 晋升真相 人际能量
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