2015-11-19 Q帝
权谋分享
任何个站在高位的人，无论是企业家，还是政治家，宁或权谋家，都希望自己的组织稳定长久，开万世之基。
但是研究基业长青的人数不胜数，提出了各种理论，但是总的来说，并没有提到点子上。大都研究报时人，造钟人，或是伟大愿景什么的。
建立在一个精神层面，而不是组织层面。
很多人建立的所谓的基业长青的组织，都是暗合了理想组织的某些理论而已。
伟大的组织，首先是在组织层面去研究组织。
理想组织，在李斯传里，赵高的一句话道破天机！
赵高说：上下合同，中外若一，事无表里，可以长久。
这句话，看似简单，但是极为深刻。
1、上下合同。
这个是从内部关系着手，说的。孙子也说，上下同欲者胜。上下合同，表面大家关系密切团结...
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标签: 基业长青 长久组织特征
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2015-11-18 Q帝
职场潜规则
李斯一生分为这么几个阶段，一个就是转变思维，积累阶段。第二就是把吕不韦当成台阶进取阶段。第三就是服务秦始皇阶段。第四就是服务秦二世阶段。第五就是最后和赵高斗法失败的阶段。而职场的转折点就是沙丘之变，自己登上了最巅峰，然后就接二连三的滑向了历史的深渊。
李斯的失败，总得来说，有这么几个因素：
1、被屏蔽了耳目
李斯几乎对秦二世的行为，心态以及态度都一无所知。以前，秦始皇的时候，李斯还在他身边安插了眼线，自己随时能够知道秦始皇的一切动态。现在对于秦二世了，在秦二世行乐的时候去汇报，而且，对秦二世一无所知，全被赵高控制，说明，李斯的耳目已经完全被屏蔽，一个被屏蔽了耳目的权谋家，不能叫...
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标签: 职场失败 职场失败原因
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2015-11-17 Q帝
权谋分享
赵高是个历史上有用的大权谋家，指鹿为马的创造发明，可以说能够获得权谋诺贝尔奖，或是直接登上权谋家排行的琅琊榜。很多人认为权谋家的外在形象就是阴暗，狡诈，骄横，其实真实的历史并不是这样。越是大的权谋家越是面善，如果给人尖嘴猴腮的样子，说不定早就被防备了。一个权谋家在领导眼里是个什么形象呢，在李斯眼里赵高就是一个小人，贪欲极强的人，但是，史记里秦二世对赵高有一个详细的评价。
二世曰：“何哉？夫高，故宦人也，然不为安肆志，不以危易心，絜行修善，自使至此，以忠得进，以信守位，朕实贤之，而君疑之，何也？且朕少失先人，无所识知，不习治民，而君又老，恐与天下绝矣。朕非属赵君，当谁任哉？且赵君为人精廉强力，...
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标签: 权谋家的外在形象 权谋家形象
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2015-11-17 Q帝
权谋分享
研究史记李斯传，反复研究赵高说服李斯的步骤，和技巧。想总结出规律来，但是有一个事情，让我思考了很久。
就是赵高长篇大论的说服李斯之后，再向秦二世汇报的时候《史记》只说了一句话高乃报胡亥曰：“臣请奉太子之明命以报丞相，丞相斯敢不奉令！”
意思很简单，我是奉命通知李斯的，他能不听么？
找到这个举动，让我极度的费心思。为什么赵高不邀功，不把自己如何说服李斯的添油加醋的在说说，他如何不听，自己如何的说服，或是说李斯本来不同意，后来同意了，这些赵高都掩盖了。
我心理分析，可能有三点，
一个是说，能够无形中拍胡亥的马屁，让他心理舒服，觉得自己威望很大。给他自信。
二是，不想把李斯和自己之间的...
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2015-11-17 Q帝
职场潜规则
一个人走向职场，在心态上有这么几个阶段，这几个心态，越早的升级跨越，越早的让你获得成功。
1、被动的心态。
一个人走向职场，不知道干什么，或是俺怕干什么就干什么，完全是一个被动工作的人，心态就是想，反正，老板就只给我这么多钱，做好自己的就行了。这样消极被动的心态的人，当一天和尚撞一天鈡的人，很难有大的成就。
2、主动的心态。
眼里有活，把为领导服务，无论大事还是小事，都当成自己的活，要明白，服务领导无小事。主动学习专业知识，管理知识，营销知识。人力资源的知识，财务的知识，法律知识，等等，主动为领导服务，主动的加强工作技能，乐观的交接朋友，这样很快就能崛起。
3、推动的心态。
主动做...
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2015-11-17 Q帝
权谋分享
李斯向秦二世说说赵高是个坏人，有可能造反，但是赵高也说，李斯想造反，结果，李斯下狱。
原因是什么，我觉得，有这么几点。
1、信任度的问题，赵高和李斯在秦二世眼里，信任层级是不一样的。信任谁，谁的可信度就越是强。
所以啊，进谗言，还有个进谗资格的问题。
2、主动被动的问题。如果你主动说坏话，会被领导当成小人。但是被动的被问起，却没有这个风险，而恰恰能够静水流深，恰到好处。
赵高就是制造条件，让秦二世主动问起，才进谗言，从来不主动。而李斯是主动的，这样，在领导眼里效果是不一样的。
3、证据问题。是不是坏话，李斯并没有拿出什么证据...
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标签: 说坏话 背后说坏话
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2015-11-16 Q帝
权谋分享
史记，李斯传里这样说道“秦始皇就任命李斯为长史，听从了他的计谋，暗中派遣谋士带着金玉珍宝去各国游说。对各国著名人物能收买的，就多送礼物加以收买;不能收买的，就用利剑把他们杀掉。这些都是离间诸侯国君臣关系的计策，接着，秦王就派良将随后攻打。”
我们能够看出来，秦朝能够统一中国，在明处是，秦朝的大军不断的外部征战，内部有独特的耕战制度的支持。但是大家都忽略了水下的工作。这个工作就是一边是军事斗争，一边是阴谋斗争，而这隐蔽战线的领导者就是李斯。
李斯在利用阴谋手段把对手的人才当成自己首要除掉的目标，正面战场是消灭军人，隐蔽战场消灭的是贤人。
通过对开头李斯传的详细分析，我们能够看出...
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标签: 搞垮对手的手段 阴谋手段
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2015-11-15 Q帝
权谋分享
《史记》李斯传开篇就是指出李斯通过对厕所里的老鼠和仓库里的老鼠感悟到了平台的重要性。这个实际提出了一个权谋家舞台的问题。一个权谋家选择的平台越大，自己的机会就越多，获得的成就就越大。
因为权谋家主要其实就是内斗的经验。就是在一个平台上不断地聚集能量，获得提升和自己的利益的过程。
所以选择的平台越大，自己的机会就越多。
什么样的舞台才是最好的舞台呢？
什么样的平台才是李斯眼里的仓库呢？从他选择秦国我们可以看出，一个平台要具备的条件。
1、大平台。秦国当时是在吕不韦的治理下，是强国。
有大的平台了，自己的纵深空间才比较大。为什么政府里的权谋家比较多呢，就是因为政权的范围广，空间大。国有...
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2015-11-14 Q帝
权谋分享
无论在什么岗位，无论做哪样工作，无论从何种职业，无论干什么事情，离不开合理用权，要用好权就得讲究艺术，一般来说用权有如下三点：
一、善用软权。
软权力与职位无关，更多取决于个人风格、作风、能力专长、资历阅历和魅力魄力等方面产生的正面作用和积极影响，软权力是人对人的影响力，在上下左右之间都可以产生，是职位和权力以外个人的因素产生的影响力。随着大家自我领导意识和能力的增加，人们如今更多喜欢“先礼后兵”，不喜欢“指手画脚”。因此，在组织领导活动中采取先沟通、先交底、先协商，最好的办法是先用软权力、多用软权力，力争通过软权力就有效落实和解决问题，实在无效的情况下，再用硬权力...
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2015-11-13 Q帝
权谋分享
孙子兵法作为对抗的学问，比仅仅在军事对抗上，在政治斗争中依然有效，权力斗争在一个无声的战场上并不比有硝烟的战场轻松，依然鲜血淋淋，依然残酷无比。
总结孙子兵法在权谋上的运用，有三条是最给力的。
1、先不败而后求胜。
我们在政治斗争中，不能把希望都放在别人手里，所以只能让自己处于不败之地，才行，而自己处在不败之地，首要的就是消除自己的潜在敌人，让可能的威胁都消灭在萌芽之下，所以多疑的上级都是在不断地处理那些可能的背叛，这就是这个原理推论出来的结果。
2、掌握主动权
受制于人，是最难受的，军事上，毛主席就是在四渡赤水之后，跳出了包围圈，掌...
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标签: 办公室政治斗争 孙子兵法权谋
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