2016-1-6 Q帝
职场潜规则
任何人的位置都不是一劳永逸的，而是不断地处在人事变化之中。人事变化可以说是一个组织内部最大的变动因素，掌握了找到潜在对手的能力，就能利用树敌法拉拢人，就能提前出掉竞争对手。
李斯被说服就是因为，未来利益变动后，蒙恬将会代替李斯的位置，所以李斯为了保住自己的位置和赵高联合了。经过自信的分析，潜在的敌人，有这么几种：
1、可能顶替自己的人。
自己的位置已经很不错了，但是有其他人觊觎自己的位置，或者是他们的工作能够代替自己。白起进攻赵国，赵国即将陷落的时候，范雎就是怕白起成功了之后会代替自己的位置，而直接向秦王进了谗言，让白起失去了战机。你在办公室热心的帮助了一个...
阅读全文>>
标签: 办公室对手 潜在敌人 办公室敌人 潜在竞争对手
评论(0)
浏览(9538)
2016-1-5 Q帝
权谋分享
假新闻不是现在才有的，古代就有，公开的造谣，哗众取宠，为的就是不为人知的背后目的。先看看《史记*孟尝君列传》里最为匪夷所思的一段：
孟尝君经过赵国，赵国平原君以贵宾相待。赵国人听说孟尝君贤能，都出来围观想一睹风采，见了后便都嘲笑说：“原来以为孟尝君是个魁梧的大丈夫，如今看到他，竟是个瘦小的男人罢了。”孟尝君听了这些揶揄他的话，大为恼火。随行的人跟他一起跳下车来，砍杀了几百人，毁了一个县才离去。
但凡看过这一段的都觉得疑点重重，为什么几句话的事就灭了一个县？残暴至极的行动，让人质疑。为什么赵国没有任何行动，国际谴责等，听之任之的态度更加令人可疑？
一、我们分析...
阅读全文>>
标签: 假新闻 抹黑
评论(0)
浏览(6756)
2016-1-4 Q帝
权谋分享
刘邦作为权谋大师级的人物，对自己身后的江山是做了设计的，其建立的稳定的结构，经受了考验。诸吕的叛乱，展示了这个组织结构的生命力，内部有制衡的能力，有自我更新的能力，有江山稳定的能力。这个结构的稳定性是从汉文帝的手下宋昌嘴里说出来的。
我们看下《汉书*文帝纪》的这段原文：
宋昌进曰：“群臣之议皆非也。夫秦失其政，豪杰并起，人人自以为得之者以万数，然卒践天子位者，刘氏也，天下绝望，一矣。高帝王子弟，地犬牙相制，所谓盘石之宗也，天下服其强，二矣。汉兴，除秦烦苛，约法令，施德惠，人人自安，难动摇，三矣。夫以吕太后之严，立诸吕为三王，擅权专制，然而太尉以一节入北军，一呼士皆袒...
阅读全文>>
标签: 刘邦权谋 组织结构谋略 组织结构权谋
评论(0)
浏览(8185)
2016-1-3 Q帝
权谋案例
孟尝君战国四公子之首。但他一开始并不被老爸待见，他老爸田婴有四十多个孩子，如何从这个四十多个孩子中崛起，本身就是一个大的上位能力。
我们看看《史记*孟尝君列传》是怎么记载孟尝君的上位过程的：
过了一些时候，田文趁空问他父亲说：“儿子的儿子叫什么？”田婴答道：“叫孙子。”田文接着问：“孙子的孙子叫什么？”田婴答道：“叫玄孙。”田文又问：“玄孙的孙叫什么？”田婴说：“我不知道了。”田文说：“您执掌大权担任齐国宰相，到如今已经历三代君王了，可是齐国的领土没有增广，您的私家却积贮了万金的财富，门下也看不到一位贤能之士。我听说，将军的门庭必出将军，宰相的门庭必有宰相。现在您的姬妾...
阅读全文>>
标签: 田文上位权谋 上位
评论(0)
浏览(15296)
2016-1-3 Q帝
权谋分享
这段时间一直在研究商鞅变法，发现人民的本质动力就是军功爵制的建立和完善。二十级的军功爵的制度，调动社会的积极性很厉害。今天早上看《汉书*惠帝纪/高后纪》首先进入视线的就是爵位的赐予。我也研究了当下的情况，中国现在精神文明建设一直提升不上去，原因就是道德化的要求没有变成利益刺激。鼓励什么就应该把这个鼓励的东西和利益挂钩。而如果直接用钱挂钩，国家拿不出那些钱。只能用爵位的待遇来促进精神文明的发展。
汉谋书院认为当下恢复爵位制度有这么几个好处：
1、爵位是一种待遇。
积极的做好人好事，或是为国家做出贡献，或是见义勇为或是帮难救困等，国家只是发个奖状，并不能让更多的人参与做这些...
阅读全文>>
标签: 恢复爵位制 新爵位制
评论(0)
浏览(8998)
2016-1-2 Q帝
权谋文摘
吴起可以说是春秋时期非常传奇的一个人物，除了其个人道德方面的一些瑕疵之外，同时期以至于后世，都没有人对其能力有过质疑。而我们恰恰要说一个，其个人能力影响其职场发展的例子。
当时吴起做河西太守时取得了很高声望，但魏国却选了田文做国相。吴起很不高兴地对田文说：“统率三军，让士兵乐意为国去战死，敌国不敢图谋魏国，您比得了我吗？”田文承认不如。吴起说：“管理文武百官，让百姓亲附，充实府库的储备，您比得了我吗？”田文也承认不如。吴起说：“据守河西而秦国的军队不敢向东侵犯，韩国、赵国服从归顺，您比得了我吗？”田文还是承认不如。于是又问什么田文的职位却在自己之上呢？田文解释说：“国君还年轻，国人...
阅读全文>>
标签: 权力架构 主少国疑 权谋用人机制
评论(0)
浏览(7633)
2016-1-2 Q帝
权谋分享
权谋的起点源自对人性的精准把握。而这个对人性精准把握的能力的获得是很难的，只能无限接近，这个无限接近的能力，我们能够通过揣摩训练。
人心的揣摩。源自对动机，偏好，能量三点的推测。
1、动机
有时候，我们看一段历史，觉得相当的不合理，本质上是我们没有找到背后相应的动机，知道了动机，没有什么事不合理的。我们找动机，就是要找到人心解释的合理性。无论多怪异，这个合理性就是动机。比如《商君列传》公叔座为什么，在自己行将就木的时候，才去推荐商鞅呢，平时干啥去了，推荐为什么不举例子说明商鞅的能力呢？反而转身就准备不用就让杀掉呢，这些种种不可以行为的背后，对公叔座而言...
阅读全文>>
标签: 如何揣摩人心 揣摩训练 揣摩的方法
评论(0)
浏览(9744)
2016-1-2 Q帝
权谋文摘
【权谋网】按：很偶然的在网上看到这篇文章，感觉不错，一篇揭示公安的权谋思维的文章，这个两种思维，是处理已经发生的事情的逆推思维，一个是处理将发生的顺推思维。很不错，推荐给大家看。
我们解决问题往往是根据既往经验，而类似的经验则形成一种思维方法而潜意识中指导我们以后的工作。公安工作体系庞杂，但总体上可以分为两种权谋思维方法：一是破案中的侦查思维；而是维稳中的处置思维。
破案的侦查思维容易理解，本质是一种大胆假设，小心求证的倒推方法。除了绑架和控制下交付的少数未完成案件外，绝大多数刑事案件都属于最坏局面已经形成，警察的任务只是查找原因，稽查肇事者。此时的假设都是已经站在最坏局面的角度，从最...
阅读全文>>
标签: 公安思维 公安权谋
评论(0)
浏览(7209)
2016-1-2 Q帝
权谋分享
《汉书*高帝纪》：初，高祖不修文学，而性明达，好谋，能听，自监门戍卒，见之如旧。初顺民心作三章之约。
刘邦的传记看了很多本了，但是再次看《汉书》关于刘邦的纪，我发现文字不多，恰恰总结的到位。
刘邦作为第一个平民崛起的皇帝，从性格方面，是三加二的性格模式。
一、内在性格
1、明达
字面意思，性格明朗豁达。其实这个对于一个基层起来的权谋大家，可以说是最为重要的。因为，明就是鲜明，一个鲜明的性格，无论是爱骂人，还是鄙视儒生，这个让人觉得真实，不阴暗。一个内在性格让自己的喜怒形于色，其实是个大的伪装。很多人系怒形于色是出于本性，让人能够操纵其...
阅读全文>>
标签: 权谋家刘邦 刘邦性格 刘邦成功
评论(0)
浏览(12154)
2016-1-1 Q帝
权谋分享
任何一个老大都会找几个小弟跟着自己混，这个毋庸置疑，任何单位都是如此，能成为一个组织里老大的小弟，无意进入了核心层。老大选自己心腹小弟其实看似神秘，其实并不复杂。
经过权谋网对多个老大的研究发现，老大选心腹小弟有三个标准。
1、用着顺手。
用着顺手是第一位的，一个眼神，或是一个简单的举动，作为小弟立马知道老大想要什么，想说什么，想干什么，然后积极主动去处理相关的问题，配合默契，能够按照老大指令的精神，圆满的完成他的意图，积极汇报，这就是用着顺手。
2、用着放心。
用这个放心，主要是指，你具备了完成任务的能力，不担心你的背叛出卖，还有把...
阅读全文>>
标签: 心腹小弟 升迁快车道 心腹层
评论(0)
浏览(7137)
