2016-9-16 Q帝
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大多数朋友，对西游记三打白骨精，毫不陌生。但是很多朋友并没有看过原著，西游记原著第二十七回，对这个的题目是《尸魔三戏唐三藏，圣僧恨逐美猴王》，一个“戏”字，表达了深刻的权术内涵。
一、我们首先解析下白骨精的背景。
1、白骨精身上有四大疑点，首先是她两次在文中提到家人，告诉他唐僧的背景和唐僧肉的好处，以及孙悟空如何的厉害。家人如何这么厉害，家人为什么不报仇？其次是白骨精的前面是五庄观的镇元子，后面是黄袍怪二十八宿的奎木狼，前后都是天界的人，一个没有一个随从的小妖如何占有地盘?再次就是明知自己打不过取经团，还一再的调戏团队，自己飞蛾扑火，是不是脑子进了水？最后就是为什么死了，骨头上在...
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标签: 西游权谋 悟空布局 白骨精之谜
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2016-9-14 Q帝
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领导分配任务，简单的看就是一个指令而已。但是这个指令和我们看到的阳光一样，表白的是白光，其实是多种光色组成的。任务指令也是，我们执行任务，有三大内涵组成：
1、权力尊重
我们接受任务的时候，无论什么情况和条件，就必须坚决接受，这本身，就是不是对任务的接受，而是对权力的尊重，对权力的尊重，是最为重要的事情。至于任务本身的价值，在其次，态度第一，工作第二。不再在没有开始执行的时候谈条件。
2、价值表演
完成任务，不能够只看结果，或是之汇报结果，而是整体的要当成自己才华表演的舞台。在整个的执行过程，要注意到自己的价值展示，领导的尊重程度和同事的接受程度...
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标签: 权谋家 权术家 权术执行
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2016-9-13 Q帝
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所有的现代企业，无不强调执行的重要性，都想建立一种绝对不讲借口的服从文化。这不仅仅是对结果的无限度的追求，更是对指挥权力的无限拔高。不过上有对策。下有政策。权谋家对于执行，有自己独特的看法，那就是，执行就是一场下对上的表演。
1、执行是对权力的尊重。
很多领导都强调态度，社会上很多人混了很多年，都不知道态度是什么意思。态度就是对权力的无条件尊重。不对权力提出任何的异议和条件。很人多脑子分不清，接受任务和执行任务的区别。所有的领导安排，必须接受。至于执行任务的困难，可以在接受之后，真的出现了，再行调整。态度比结果重要。
2、执行无难度则无功劳。
很...
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标签: 权谋家 权谋执行 权谋表演
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2016-9-12 Q帝
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今天重点翻看了资治通鉴的隋纪二、三，这两卷中大部分的篇章讲述了废除的前前后后的事件。纵观杨勇的被废除，从权术角度来分析，有这么三大原因。
1、对上得不到父母的欢心
杨勇喜欢女人，奢华，骄狂。而他的老妈独孤皇后最讨厌用心不专一的男人，而杨勇不断的触犯忌讳，自身的不节俭，又触动了老爸杨坚的生活习惯。杨勇作为太子不能投其所好，尽管是父母，但还是皇帝是最高的领导，你得不到最好领导的欢心，怎么可能不被人看出来，被人离间呢？
2、对潜敌没有除掉的意识
杨勇最大的对手是拥有军功和表演才能的杨广。但是自始至终，我都没有从字里行间看出杨勇如何对付杨广，这么大的潜在...
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标签: 权谋高手 权谋大师 权谋环境
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2016-9-11 Q帝
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职场上位的路径并不多，除了好好工作，关键时候能够挺身而出外，最快的捷径无怪乎踩人上位。只有把那些人当成职场垫脚石，自己才能够通过对比，让领导自己的优势所在，从而快速提升。一般来说，这样的职场垫脚石，有这么三个大的特征：
1、有才华
要踩别人，被踩的人就必须有分量，这样，才能够快速的被领导看重，觉得你的才华在他之上。如果踩的人分量不够，还是烂人，这个自己会被定位在同一级别。郑重的选择被踩的对象，成了第一要务，这个才华是第一位的，被领导所看重的。这样踩起来才会有价值。
2、没背景
如果不加选择，盲目踩人的话，就会出现问题，这就是自己不但没有上位，还扭...
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标签: 借题发挥 职场垫脚石 垫脚石特征
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2016-9-8 Q帝
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一个组织里必然需要有能人，在面对困难和问题的时候，需要这些有能力的人顶上去，但是困难过去之后，这些人还留在高层的话，会对组织的有潜在的分裂力量，所以，如何使用和管理能人，是一个成熟组织必须面对的管理难题。
所以历朝历代很多皇帝，都采用了，天威难测的运作手法。让其不断地大起大落，感觉到宦海沉浮。这样的好处是：
1、让其不断地感受到皇恩浩荡
一个有能力的人，因为不断地立功，就会有不断的赏赐。但是到最后，作为领导就会赏无可赏。而手下人的激励阀值就会越来越高。这时候，如何能够再次提高赏赐的效用，这就需要，找机会就剥夺他。让其失去原有的东西，在找机会施恩给他。这...
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标签: 帝王心术 宦海沉浮 权谋派企业家
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2016-9-7 Q帝
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无论是官场还是职场，很多人都有被开除的可能，大多数人都是知道自己做错了什么，但是特殊的情况，如果没有权谋专家的指点，很难立即参悟透。经过权谋网的总结，这职场最隐蔽的三种死法是：
1、抱怨死
很多人对领导的安排或是做法，心存抱怨，觉得自己受到了不公平的待遇。这种抱怨就会产生消极执行，和对抗行为，无论那种情况，其实就是把自己放在了和领导对立的地位上，这类人，对领导而言，抱怨的人犹如潜在的火山。这是极大的政治隐患。所以，凡是抱怨的，也就该除掉了。
抱怨的人，是职场是的最多的。你的抱怨就是终结职场生涯的最大陷阱。
2、越权死
很多人接受西方的...
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标签: 权力边界 政治隐患 权力敏感 权力心态
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2016-9-5 Q帝
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权谋学，之所以成为一门学问，就是因为他有自己的独特的内容，流程，术语和训练方法。今天先解释职场三个重要的权谋名词概念，让大家有所认识。
1、小人鸿沟
很多组织都有这个现象，就是领导身边被一群小人围绕，很多有能力的人都很愤恨。为什么领导身边，都要围绕一群小人呢？因为，大多数人，和领导之间是一种管理关系，而管理是对立关系的一种，但凡对立关系之间，如果想长期的共处，就需要有缓冲地带。所以，很多人，想晋升，就必须跨越，领导身边围绕的这群小人。这群人是对领导对熟悉的人，揣摩到位的人。他们形成的壁垒，如果无法突破。很难有所成就。所以一个人组织内想提升，就要明白。你要跨越小人鸿沟，你...
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2016-9-4 Q帝
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【出处】道德经 第六十五章
【原文】古之善為道者，非以明民，将以愚之。民之难治，以其智多。故以智治国，国之贼；不以智治国，国之福。知此两者亦稽式。常知稽式，是谓「玄德」。「玄德」深矣，远矣，与物反矣，然后乃至大顺。
【字面意思】古代善于为道的人，不是教导人民知晓智巧伪诈，而是教导人民淳厚朴实。人们之所以难于统治，乃是因为他们使用太多的智巧心机。所以用智巧心机治理国家，就必然会危害国家，不用智巧心机治理国家，才是国家的幸福。了解这两种治国方式的差别，就是一个法则，经常了解这个法则，就叫做“玄德”。玄德又深又远，和具体的事物复归到真朴，然后才能极大地顺乎于自然。
...
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标签: 愚民术本质 愚民的三种办法 愚民策略
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2016-9-3 Q帝
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表面上，权谋有很大一部分内容是管理的，但是却和大家管理知识不一致，很多管理的专家，都是用一种理论来解释所有的现象，且是稳定的，是局限在事情的，而权谋眼里的管理是如下三个方面的：
1、人性是不断变化的。
最复杂是人性，有些人需要的是荣誉，有的人要的是权力，有的人要的是实惠，有的仅仅是要的是感情，针对不同的人，就需要设计出不同的驾驭策略，投其所好，如果简单的薪酬管理，虽然能解决大部分问题，但最终，还是隔靴搔痒。搞管理，就不能一劳永逸，试图建立稳定。而不稳定，恰恰是最适应的管理，比如，家里不缺钱的，对他而言，管理上升最重要。但是，刚毕业要结婚，要买房，还是给点钱比较实惠。你不...
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