职场心法：如何正确的面对领导的批评

2016-11-3 Q帝 权谋分享

在职场的人，没有人是不犯错的，而犯了错误，被领导批评是一个很平常不过的事情，但是很多人，不知道如何的去应对领导的批评，怀着受害者的心态，抱着所谓的自尊心，在一个错误的道路上越走越远。面对领导的批评，我们如何办呢？ 1、最差的方案就是辩解 人面对批评，第一时间就会内心反驳，表达自己没有错，因为承认错误本身，让自己心里不爽。很多人，即使真的错误，也会把责任，推卸给条件不好，时机不多，别人不配合，等等。辩解，在领导眼里就是一个不负责任的形象，不管你这件事本身对不对，你不负责任，本身就是最错误的。 2、一般的方案就是沉默 很多人，知道，领导在气头上，不方便反驳，用沉默代...

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标签: 面对领导批评如何办 面对领导发火怎么办

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权术理论：权力的三大特性！

2016-11-2 Q帝 权谋分享

权力学并不是管理学，管理只是权力运用的一个方面，权力学是对权力本身特性的研究，我们权力本身的性格要做出定义，权谋网经过几年的研究和实践，发现权谋有三大特性： 1、权力的唯一性 一个组织内，权力只有一个，这个权力是不喜欢被分割的。所以，历朝历代的的政治发展，就是一个权力逐步集中的过程，到了清朝的军机处，就完成了，集权的最高峰，所有人都是权力的奴才。都是临时性的授权，只有参与不能决策。一个组织内，除了一把手，其余的都是权力的服务员。 2、权力的畅通性 权力是不喜欢有任何的阻碍的，必须有极强的畅通性。就是他必须是不能收到任何阻力的。为了保持权力的畅通性，就要采用，诸如...

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标签: 权力性格 权力特性 权力特点

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领导是如何暗中照顾自己人的？

2016-11-1 Q帝 权谋分享

很多朋友，第一次做领导，以为公开的表扬或是给点利益，就能够照顾自己人，这是比较差的手法，会让很多人不满。很多老领导，不会这么干，他们都是不动声色的，就完成了利益输送。权谋网总结来看，通常的手法有三个： 1、出成绩的人地方来自己人来 一个组织里其实，没有多少能够出成绩的事情。大部分都是普通的重复性的工作。只有关键时候，能够出彩的机会，立功的机会并不多，所以这就是关键时候，有权谋能力的领导并不是按照能力来，而是让自己人来，让有能力的辅助，这样以后，完成任务，立功，奖励，都能找机会提拔自己人。 2、有很大油水的地方自己人来 有很大油水的地方，这就是我们...

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标签: 利益输送 任务安排

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职场揭秘：你在职场是被重用还是被利用？

2016-10-31 Q帝 权谋分享

很多到职场的朋友，被领导安排了，难，差，累的工作，心存不满，而领导说，这是考验你，培养你，你要珍惜这样挑战的机会。领导的一通励志鸡汤，让你有点迷茫了，是领导在利用自己还是在重用自己呢，傻傻的搞不清楚。其实很多朋友都问过权谋网这个问题，所以，给大家几个标准，就很容易判断了，是利用你还是在培养重用你。 1、授权方面 权力才是最重要的资源。一个利用你的领导，会对授权限制的很严格。对你的授权大多是临时性的授权，不会给你一个永久的权力，干完就什么权力都没有，而且这个权力的期限很多，在运用权力的时候，还需要诸多的汇报和监控。其实一句话，这个授权是不完整，不完全信任的授权。 ...

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标签: 是栽培还是利用 栽培的手段 利用的手段

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职场百科：为什么越是领导身边的人，越容易被骂！

2016-10-30 Q帝 权谋分享

我们经常在职场会看到一种现象，就是领导对自己身边的人破口大骂，很多人面对领导的谩骂心生委屈。觉自己的自尊心受到了伤害。很多人被骂之后都会心生退意，但是又因为平时领导对自己很不错，待遇好，于是反复纠结。其实很多时候，领导骂人，并不是对你有意见，而是权谋心思，经过权谋网的研究，通常来说，领导骂人，有三大心思，知道你就不会那么伤了： 1、不想你恃宠而骄 仆人眼里无伟人，尤其是领导身边的人，接触领导的时间长，内容多，很容易对领导缺乏足有的心里敬畏和尊重。这时候，领导就要找你个毛病，就要坡口大骂，让你知道，你的位置并不稳定，可能还是朝不保夕，这是他对你权力掌控的心思。没事的敲...

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标签: 情绪手腕 利用情绪 领导骂人

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不会喝酒打牌，我们如何混好职场？

2016-10-29 Q帝 权谋分享

很多人不喜欢喝酒打牌，在单位里，处处缺席相应的宴请聚会，自己逐步的形只影单。职场没朋友，领导不喜欢。很多朋友，都给我留言，我们不擅长喝酒打牌的人，如何的能够应对这样的场面？经过权谋网的多年的实战有效的经验分享给大家。 1、喝酒打牌背后的本质是情感的私下交流 我们首先要明确大家为什么要喝酒，本质的原因是有个私下的社交场合，能够增进感情。而如果你只是为了不喝酒，不参加聚会。大家会认为你其实是拒绝交往。你的拒绝交往是个不合群的体现，你在表明不想融入大家的圈子。所以。无论喝不喝酒，打不打牌，就要先融入圈子。 2、我们融入圈子但是大家都在喝酒怎么办 既然喝...

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重磅干货：权谋VIP讲解《史记*魏其武安侯列传》

2016-10-28 Q帝 权谋分享

课程主题：史记（中华书局） 讲解时间： 2016-10-05 讲解人员：Q哥 笔记整理：市井之徒 讲解材料：史记（中华书局）   =========正式开始========= ***第一部分：饮水思源，自我定位失误*** **当前讲解人：Q哥** 阅读材料一：   梁孝王是汉景帝的弟弟，他的母亲窦太后很疼爱他。有一次梁孝王入朝，汉景帝以兄弟的身份与他一起宴饮，这时汉景帝还没有立太子。酒兴正浓时，汉景帝随便地说：“我死之后把帝位传给梁王。”窦太后听了非常高兴。这时窦婴端起一杯酒献给皇上，说道：“天下是高祖打...

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职场好下属的三个标准，一般人只做到了第三点

2016-10-27 Q帝 权谋分享

很多人从学校毕业，就直接走进了职场，对职场的规则，权力的规律，都不很懂，然后就凭着感觉，左碰右撞的在职场毫无章法的瞎混，运气好的，起来了，不好的，一直郁闷，最根本的就不知道，领导眼里的好下属是个什么标准，不能正确的做到自己的下属角色，所经权谋网，经过总结，好下属的三个标准，总结如下： 1、恭顺 职场最为重要的关系就是和上司的关系，很多人受到西方平等教育的错误影响，从内心里没有建立起上下级意识。对上级缺乏足够的尊重。大多数人不但不尊重，还是觉得领导不如自己。好下属第一个标准就是尊重权力，对领导要做到恭顺。只有做到恭顺，不做丝毫对抗，这才是职场的最基础。 2、诚...

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如何应对领导的不合理要求？

2016-10-26 Q帝 权谋分享

很多人都不会拒绝，一旦领导习惯了你的逆来顺受，就会安排很多的额外工作来做，当你忙不过来，要求减轻负担的时候，领导会认为你有意的发难。如何不伤面子的拒绝领导呢？ 权谋网经过研究，拒绝领导需要掌握三个原则： 1、永远不要当众拒绝 当众拒绝领导，这是绝对要避免的。因为当众拒绝的话，会被认为是挑衅，这样你以后的工作就很难在展开。拒绝的时候，一定要维护到领导的面子。 2、关键要有顺从态度 领导有时候反感的不是内容。而是你的态度。事情很多都是可以商量的，但是你对领导不顺从的态度是他所看重的。所以，一定要先表达顺从的态度。对权力的尊重，然后再说拒绝的内容。 3、必要时候移...

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即表态批评又不得罪人的三种策略！

2016-10-24 Q帝 权谋分享

无论是职场还是官场，都会面临站队和表态。这是一个很残酷交往的方式，都是老同事，在含蓄的中国人里，如果批评一个人，且不得罪他。是个很难的话术。不过经过权谋网的研究，这种无伤害的批评方法，大概有三种： 1、事情规律法 “事情的发展规律就是没有人是完美的，都会有这样那样的错误。所以说，错误不可怕，可怕的是不去纠正错误。”就这样云里雾里的没有针对整个事件，而是针对事情的规律。即作出了批判，又没有具体的针对性。 2、就事论事法 “就这个事情而言，的确是有错误，我自己要做出检讨，没有即使发现，并帮助他”这是个和稀泥的方法。批评了别人，怕别人反感，就检讨自己，...

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