2017-2-12 Q帝
权谋分享
2017年1月11日上午9时，华为在深圳坂田基地召开干部工作作风宣誓大会。公司董事长、常务董事、监事会主席，紧密地站成一排，一起举起右手，进行宣誓，该工作作风要求内容包括8条，其实这就是作为一个权谋家对潜规则的深刻洞悉之后的防范，目的就是堵住别人玩权谋，现在权谋网，从权谋角度逐条的解析如下：
1.我绝不搞迎来送往，不给上级送礼，不当面赞扬上级，把精力放在为客户服务上。
搞关系还是搞业务的问题。权谋高手，为了获得权力，把大量的时间花在了搞关系上，因为权力就是上级信任的延伸，送礼，赞美，都是搞关系的手法，有了权力，才会有一切相应待遇。但是公司想发展，就必须做工作，所以，必须堵住搞关...
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标签: 职场潜规则 华为作风 华为权谋
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2017-2-11 Q帝
权谋分享
想在职场混的好，就必须表现的忠诚，获得领导的信任，才能得到重用和提拔，但是我们时常遇见的都是奇葩领导。你就是再听话，再能干，都会被坑，所以，权谋家这时候就不能一味的逆来顺受，就需要使用手段来挖坑，用权术，来控制上级，权谋网经过多年的实战和研究，总结出五大控制方法：
1、借刀杀人
善于利用领导之间的矛盾，引发权斗。同样的工作多头请示。获得多方的不同指示。然后借机让你讨厌的领导的指示和别的领导引发矛盾，借刀杀人，让他孤立在领导层。这个千万要注意的就是，要把自己的责任推脱干净。期间不能表现出个人幸灾乐祸的情绪，而是表现出多头管理的无辜。
2、上屋抽梯
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标签: 驾驭上级 控制上级 给上级挖坑
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2017-2-10 Q帝
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老板会奖励能干活的员工，但是只会提拔忠诚的员工。职场的人能不能得到提拔，核心的就是获的领导的信任。领导眼里的忠诚的员工，和普通人想的不一样，领导眼里忠诚是下面三个特点：
1、不加思考
在领导面前永远不要有自己的独立的思考，对领导的话要认为绝对正确，坚决的执行。作为下级，在领导面前只能充当耳目手脚心腹等各种功能，就是不能充当大脑的功能。领导身边有谋士，但是都是虚位，都不会给实权。一个很聪明的人，让他有权力，哪领导怎么混，位置不被抢了？
2、不相欺诈
卫青大战归来，被封赏之后，听从谋士建议，给汉武帝的宠妃家人送礼。汉武帝质疑卫青，卫青立即说出所有的心...
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2017-2-10 Q帝
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刘备是空手起家的典范，在高手如云的三国能够拥有自己的地盘，这一切都源于其领袖魅力。身无分文的时候，就能够让张飞倾家荡产的追随，其根本原因就是，他有如下三点魅力：
1、金字招牌
名不正，则言不顺。无论是古代还是现代，就必须向正名。刘备任何时候都强调自己的皇家血统，中山靖王之后。一个人想空手起家，就必须先树立自己的名望。名利，名利，先名而后利，先让自己成为专家在一个领域内出名，或是拥有各种势力包括留学，名校等背景。有了号召力，才会有资源吸引力。
2、超强人脉
刘备是东汉大儒卢植学生，和汉末军阀公孙瓒是同学，以及后来和皇叔身份和刘氏贵族的血亲关系。这都...
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标签: 刘备权谋 空手起家智慧 张飞风投
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2017-2-10 Q帝
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每个人都想成功，都想拥有处理各类错综复杂事情的手段，让自己不断地往上攀爬，成为拥有财富和地位的名人。然而，很多人无法走向逆袭之路，主要原因其实有三个：
1、无备
一个人想拥有权力，不愿意为权力做任何准备，企图期待明主发现自己，明君提拔自己。很多人无法逆袭，原因就是一直不肯为在成功的道路上迈出一步，不愿付出一点点的心血。权谋家都是未雨绸缪的，无论是面对潜敌提前下手，还是积极构筑势力，架空上级。每天都在为权力而一点点处心积虑。
2、惯性
人是有行为惯性的，一个人自幼上学，不断地在学校培养独立的人格，要求自尊自强。但是走向职场之后，依旧带着学生的行为惯...
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标签: 职场高手 君主论 成功羁绊
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2017-2-9 Q帝
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【出处】《三国志》《蜀书》《先主传》
【原文】朕初疾，但下痢耳，后转染他病，殆不自济。人五十不称夭，年已六十有余，不复自伤，但以卿兄弟为念。射君（人名）到，说丞相叹卿智量，甚大增修，过于所望。审能如此，吾复何忧！勉之，勉之！勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。汝父得薄，勿效之。可读《汉书》、《礼记》闲暇历观诸子及《六韬》、《商君书》，益人意智。闻丞相为写《申》、《韩》、《管子》、《六韬》一通已毕，道亡，可自更求闻达。
【译文】我最初只是得了一点痢疾而已，后来转而得了其他的病，恐怕难以挽救自己了。五十岁死的人不能称为夭折，我已经六十多了，又有什么可遗憾...
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标签: 权术书单 权谋书单 权谋结构
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2017-2-8 Q帝
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权谋家的权术手腕都是建立在对人性恶的基础上的。所以很多初学权谋的人，都会被人指责。甚至很多人自己都知道有些邪恶的手段是必须要用的，但是还是无法迈过自己的道德门槛，其实明白了下面的五个道理之后，你内心的罪恶感会归零！
1、良好的品质很多，你不可能都具备。
这个社会上对一个人的良好的品质要求多，慷慨，和蔼，有信，成熟，果断，等等。一个人因为自己的条件限制，不可能全部具备，也就是说，你必然有些品质，在别人眼里是邪恶的。所以，既然做不到完美，也就不必要用完美的标准去要求自己。因为你必然被一部分人非议，所以无所谓。
2、不择手段很邪恶，对付坏人必须用。
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2017-2-7 Q帝
权谋分享
成王败寇，古今中外皆然。细读《史记》一直对失败的项羽能够成为千古咏叹的英雄，百思不得其解。昨晚看看到了一段话，让我豁然开朗。
号称西方权谋鼻祖的马基雅维利在《论李维》中写道“在失败时仍然能够获得荣誉，这要么是通过做出某种勇敢的行为来抵消这次失败，要么通过指出它不是你自己的过错造成的。”
反观项羽，权谋网认为他就是做到了这两点让自己成为了失败的英雄。
1、自刎乌江
好不容易打下的江山，短短几年，就是失去了一切。这是个多大的失败。但是在项羽的最后时刻，他没有逃避属于自己的责任，没有苟且偷生。而是宝马送亭长，人头赠故人。用了一个季度悲壮的勇敢行...
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标签: 西方权谋 论李维 马基雅维利
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2017-2-7 Q帝
权谋文摘
有句俗话说“伴君如伴虎”，又有句俗话说“不入虎穴焉得虎子”，这对职场中人来说貌似是个两难的境地——与上司距离太近了，忘了上下级关系，缺点更容易暴露;距离太远了，上司压根不知道你是谁，自然加薪、提职也就与你疏远了。
到底要和上司保持什么样的距离?权谋网把这个刚刚好的分寸称之为“有氧距离”——既若即若离又不离不弃，在需要的时候你随时在侧，不需要的时候则适时隐形，明白自己的身份，做到宠辱不惊，不卑不亢，有理有利有节，给双方的距离以充分的氧气，彼此能自由呼吸却又不会相隔太远。
1.帮助上司保持威严感。
不论什么时候，上司就是上司，即使你们的私交很不一般，但是只要在办公室里，就...
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标签: 安全距离 平衡圈子 上司距离
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2017-2-6 Q帝
权谋分享
职场中，升迁的道路，通常而言是好好做工作，团结同事，尊敬领导，然后等待伯乐的发现自己，随后一步步的得到提拔，但是现实中，往往是千里马常有，而伯乐不常有。很多有本人的人怀才不遇，眼睁睁的看着，很多不如自己的人都爬了上去。
很多人认为，这些爬上去的小人，都是靠送礼，拍马屁，托关系，这三个手法上去的，其实看似捷径，也是人满为患，因为，那些没有本事的小人，都在走这条路，所以每个领导身边一堆的献媚者，你很难突出重围，被领导重视和提拔。
权谋家上位，有更快的三大手法，尽管属于踩人上位，但是相当有效。
1、做黑活
很多时候，领导是需要维护自己的高大上形...
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标签: 快速升迁 升迁捷径 升迁代价
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