2022-12-25 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第79卷 晋纪1
【原文】春，三月，吴主使光禄大夫纪陟、五官中郎将洪璆与徐绍、孙彧偕来报聘。绍行至濡须，有言绍誉中国之美者，吴主怒，追还，杀之。
【译文】春季，三月，吴主派遣光禄大夫纪陟、五官中郎将洪璆，与徐绍、孙彧一起出使回访魏国。徐绍走到濡须的时候，有人说徐绍曾称赞魏国有多么的好，吴主动怒，追回徐绍，把他杀死。
【解析】这段材料初读平淡无奇，再读毛骨悚然，这不是孙皓如何的残暴，而是背后的权谋算计，让人不寒而栗。因为谁徐绍到底说没说这些话，到底谁告的密？权谋网细细推理，层层分析如下：
1、访问团内部人告密
通常而...
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标签: 震慑术 怀疑病毒 杀鸡儆猴
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2022-12-23 Q帝
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公司被新老板接手后，一系列的大手笔新政策，但是基本上都是虎头蛇尾的半拉子工程，指示一日三变，无所是从，起初的热情都被搞成了怨气，老子在道德经里说过，治大国若烹小鲜，说的就是搞管理就怕来回翻动，最终把小鱼搞的很碎。但是为什么很多管理者还是朝令夕改呢？主要原因其实有三个：
1、从理想丰满到现实骨感
很多初任老板，都会有宏大的志向，有自己一番蓝图，于是乎脱离实际的去指挥，碰的头破血流之后，发现，还是原来的政策有效，于是不得不改回来。理想是理想，现实是现实。最后还是摆脱了不切实际的想法，最终回归到常规状态。
2、从捉襟见肘到顾此失彼
缺乏大局观和...
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标签: 朝令夕改 翻大饼
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2022-12-21 Q帝
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抖音上有个视频，一个名校毕业生的妈妈，讲述孩子毕业后的故事。孩子金融专业毕业后，三年一直找不到工作，发现现实和想象的不一样，本以为毕业后，能够立即高职高薪，但现实却是处处碰壁，求职简历石沉大海，逐渐颓废。当妈妈的一直在反思、控诉，但她反思的，南辕北辙，因为她和自己的儿子并不明白社会已经发生了根本性的变化。那么现在从根源上分析当下形势，大家才能明白，如何正确的去看待和处理这件事：
1、学历贬值化
社会在变化，而她的思想还停留在上世纪八九十年代，那时候高知稀缺，有学历就有好工作。但是船已经往前走了20年了，每年近千万的大学毕业生，大学毕业生早从天之骄子，变成了...
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2022-12-19 Q帝
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如何交办一些事情，这是领导下属的基本功，但是很多人没有研究做的不好，要么是限制了下属的自由，要么是放任出了问题。职场高手是怎么做的呢？通常是如下的手段：
1、从层次上
对于底层员工，必须交代的越详细越好，不必让让他有任何的自主权。因为流程化，规范化，标准化，这是基本要求。但是对于中层干部，这个就必须交办原则，给出原则之后，就要发挥他们的主动性，创造力，能够根据实际，快速的反应解决问题。高层交办就只能给出方向框架，强调思想价值观立场即可。
2、从熟练上
一开始交办某个人事情，他刚接触，不熟悉，这时候就必须详尽的说让他做什么，等有了一段时间的...
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标签: 任务交办 领导训练 下属训练
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2022-12-15 Q帝
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职场中，中高层的专家型的领导并不多，而且越是专家型的人才，越是不被上级喜欢，所以，被提拔上来的基本上都是权力意识比专业意识强的人，作为不懂专业的人做领导，基本上成了大多数，作为外行如何管理内行，也成了我们权谋不得不面对和研究的课题，通常而言，作为外行成功领导内行的经验，基本上就是这三条：
1、抓制度：纪律与规范
新官上任三把火，刚上位，对业务不懂，对各种关系都不懂，如何下手开展工作？这时候，最佳的捷径就是就是从纪律和规范下手。卫生，考勤，着装，这是下手的捷径。通过这些工作，树立自己的权力和影响力，制定工作纪律和相应的行为规范，贯彻下去，找人立威，也就把权力牢牢的抓到手里。
2...
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标签: 外行管理内行 外行门道 外行管理
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2022-12-13 Q帝
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职场的位置和资源就这么多，在增量减少的情况下，就必然有尖锐的内卷斗争，如何在斗争中胜出，让自己多吃多占，这就必须要抓住对手的错误，上纲上线，深度打击，才能够有效果，而没有研究过的权谋的人，基本上说不到点子上，只对损失上抨击几句，就无话可说了，通过长期的权谋经验总结，要通过这五个方面下手，才有斗争的效果，才能把小错误搞成致命伤：
1、动机
犯错的损失，这个客观的东西，之所以对打击对手效果不明显，主要是，这个影响的只是组织本身，权谋家想扳倒对手，必须让他的行为，让有决定权的领导本人对他反感。那么我们就必须把从他犯错的动机引导到是对抗领导的正确决策，是故意让领导无法实现意图，这就能借刀杀...
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2022-12-8 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第190卷 唐纪6
【原文】突厥数为边患，并州大总管府长史窦静表请于太原置屯田，以省馈运；议者以为烦扰，不许。静切论不已，敕征静入朝，使与裴寂、萧瑀、封德彝相论难于上前，寂等不能屈，乃从静议，岁收数千斛，上善之，命检校并州大总管。静，抗之子也。十一月，辛巳，秦王世民复请增置屯田于并州之境，从之。
【译文】突厥屡次为祸边境，唐并州大总管府长史窦静上表请求在太原设置屯田以省军粮的运输，议政者认为过于麻烦，不批准。窦静不停地极力论说此事，高祖下敕令征窦静入朝，让他与裴寂、萧、封德彝等人在皇上面前辩论此事，裴寂等人无法说服窦静，于是听从了窦静的建议，每年收获...
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2022-12-4 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第190卷 唐纪6
【原文】丁酉，隋汉阳太守冯盎承李靖檄，帅所部来降，以其地为高、罗、春、白、崖、儋、林、振八州，以盎为高州总管，封耿国公。先是，或说盎曰：“唐始定中原，未能及远，公所领二十馀州地，已广于赵佗，宜自称南越王。”盎曰：“吾家居此五世矣，为牧伯者不出吾门，富贵极矣。常惧不克负荷，为先人羞，敢效赵佗自王一方乎！”遂来降。于是岭南悉平。
【译文】丁酉（十八日），隋朝汉阳太守冯盎接受了李靖的檄文，率领部属降唐，唐在冯盎的辖地设置高、罗、春、白、崖、儋、林、振八州，任命冯盎为高州总管，封爵耿国公。此前，有人劝冯盎道：“唐才平定了中原，还无力顾及边...
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2022-12-1 Q帝
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不要以为，你天天按时上下班，努力做好自己的本职工作，就会得到升职加薪，因为，按部就班的工作不会对你的职场生涯有任何帮助。主要的原因是，老板或是领导们都很忙，假如不是特殊情况，很少有人能够进入领导的视野，这意思就是说，你的所有努力其实，老板就不知道。既然不知道，就无从谈起什么提拔的问题了。都不知道你是谁，你还会有机会吗？如何能够进入领导视野呢？其实有三条途径：
1、解决领导工作难题
日常工作，都是固定的内容和流程，所以，领导对此只会操心结果。只有知道领导目前最关心什么，然后通过自己的努力去他解决工作上的难题，或是对此献计献策，这才能得到领导的重视和认可，这样才能让他通...
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标签: 领导视野 晋升途径 贴近领导
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2022-11-29 Q帝
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【出处】《资治通鉴》第75卷 魏纪7
【原文】愚在兖州，辟山阳单固为别驾，与治中杨康并为愚腹心。及愚卒，康应司徒辟，至洛阳，露愚阴事，愚由是败。懿至寿春，见单固，问曰：“令狐反乎？”曰：“无有。”杨康白事，事与固连，遂收捕固及家属皆系廷尉，考实数十，固固云无有。懿录杨康，与固对相诘，固辞穷，乃骂康曰：“老佣！既负使君，又灭我族，顾汝当活邪！”康初自冀封侯，后以辞颇参错，亦并斩之。临刑，俱出狱，固又骂康曰：“老奴！汝死自分耳。若令死者有知，汝何面目以行地下乎！”
【译文】令狐愚在兖州时，召聘山阳人单固任别驾，单固与治中杨康同为令狐愚的心腹。等令狐愚死后，杨康应司徒的召...
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