红楼梦里的政治权术——预防潜敌从接近领导端茶倒水开始!

2017-3-28 Q帝 权谋分享

【按】红楼梦,被太祖当成官场教科书来读,并且说,不读五遍没有发言权,其实,这就说明红楼梦里的政治智慧是很丰富的,现在拿出,小红倒水一事,深刻分析。内容很长,看后会大呼过瘾。 【出处】《红楼梦》 第二十四回 【原文】不想这一刻的工夫,只剩了宝玉在屋内。偏偏的宝玉要喝茶,一连叫了两三声,方见两三个老婆子走进来。宝玉见了,连忙摇手说:“罢罢,不用了。”老婆子们只得退出。宝玉见没丫头们,只得自己下来,拿了碗,向茶壶去倒茶。只听背后有人说道:“二爷看烫了手,等我倒罢。”一面说,一面走上来接了碗去。宝玉倒唬了一跳,问:“你在那里来着?忽然来了,唬了我一跳!”那丫头一面递茶,一面...

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标签: 政治智慧 政治敏锐度 潜敌意识

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热点新闻背后的博弈——辱母案背后的权谋思考!

2017-3-27 Q帝 权谋分享

辱骂、抽耳光、鞋子捂嘴,露下体……在11名催债人长达一小时对自己及母亲的凌辱之后,山东聊城市22岁的于欢摸出一把水果刀乱刺,致4人受伤。据南方周末报道,2017年2月17日,山东聊城市中院一审以故意伤害罪判处于欢无期徒刑。一时之间,舆论哗然。 法律圈,都认为,在禁止滥杀和抵抗暴力之间寻求平衡,定性为防卫过当,判罚三年,是个能够取得在社会效果和法制效果的。 社会上,都认为,辱母不护,辱国谁御。别说背叛无期,就是被判死刑,也不能丧失自己血性,一个面对侮辱自己母亲这口气,都咽得下去,还能算人吗,当没有维护自己安全的时候,只能拿起刀。 但是作为权谋研究者,站在...

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荀子帝王心术研究:为什么领导都爱用小人?

2017-3-25 Q帝 权谋分享

无论是看历史电视剧,还是看现在的职场节目,我们都无法回避一个问题,那就是领导身边为什么围绕着一群小人,不仅仅是昏庸的领导,即使看起来英明的领导,身边也不乏小人。很多有才能的人,无不处处受到这些奸佞小人的掣肘。为什么领导都爱小人?其实原因很简单,就是为了权力的安全。 荀子对此深有研究,他在《君道》中写道: 天下之变,境内之事,有弛易齵差者矣,而人主无由知之,则是拘胁蔽塞之端也。耳目之明,如是其狭也;人主之守司,如是其广也;其中不可以不知也,如是其危也。然则人主将何以知之?曰:便嬖左右者,人主之所以窥远收众之门户牖向也,不可不早具也。 这段话从最本质的根源处...

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标签: 帝王心术 权力安全 领导耳目

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荀子权谋研究:领导眼里坏下属的五大标准!

2017-3-24 Q帝 权谋分享

很多在职场不如意的朋友,都认为自己处处做的都很好,但是领导是个十恶不赦的坏蛋,郁闷之极。其实你是自认为做的好,你并不了解领导心理,不知道权力心思,因为领导的对坏人的评价和你想的是不一样的。上司有自己独特的判断下属好还的标准。 一代权谋大师,荀子在其《臣道》中说过“上不忠乎君,下善取誉乎民,不恤公道通义,朋党比周,以环主图私为务,是篡臣者也。”这就深刻的揭示了,领导判断坏人的标准五大标准,现在权谋网解析如下: 1、上不忠乎君 任何领导对下属的第一要求就是忠心。无论是古代现代,政治组织还是经济组织,都是要求下属忠心。而领导对下属忠心的定义就是,顺从,透明,...

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荀子权术研究:如何侍奉领导的五大技巧!

2017-3-23 Q帝 权谋分享

在职场,最重要的事情,除了工作,就是如何侍奉好领导了,而且越往上走,侍奉领导的能力就愈加重要。历朝历代能人志士,权术高手,无不精通侍上术,而荀子作为帝王师,对侍上术更是深有研究: 荀子说在《臣道》中这样总结道:“恭敬而逊,听从而敏,不敢有以私决择也,不敢有以私取与也,以顺上为志,是事圣君之义也。”这段话深刻的解释了侍上术的核心奥秘: 1、恭敬而逊 对待领导一个什么样的态度,是侍上术的核心。很多人看不惯自己的领导,内心觉得他们很蠢,不过是比自己早来几年而已,有什么了不起。还有一些人,接受西方教育,认为是合作关系,内心留露出的态度也是平等合作。所以俯视和平...

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韩非子权谋研究:《初见秦》《存韩》《说难》的结构意义!

2017-3-22 Q帝 权谋分享

任何一本书,开篇都会开明宗义。来定下本书的基调,《韩非子》这本书的排序,也体现了这个意义。这三篇文章,可以说,直接就指出了韩非子的思想的深度内涵。 1、《初见秦》核心是获得信任 把初见秦放在本书的第一篇文章,这是韩非子首次见到秦王的演说词。本文的核心就是,为秦国分析其利益所在,然后给出自己的针对性方案。其实任何权谋家都会把获取信任,放在工作的核心第一位。信任是施展权谋的根基。所以,如何获得权力的信任,成了权谋家的第一工作。为了获取权力信任,就必须为其利益所谋划,然后指出,自身对其权力利益的重要性,以及权力利益对自己的依赖性。 2、《存韩》核心是维护私利 ...

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应对职场暴君的七大策略!

2017-3-21 Q帝 权谋分享

职场中,领导的脾气和地位一样大,而且发起火来,莫名其妙,让手下的人,极度伤自尊,面对这样的职场暴君式的领导,该如何应对呢,权谋网多方研究,实战总结为七大策略: 1、跳槽走人法 面对暴君式的领导,很多人首选,就是跳槽走人,你这样的领导,老子不伺候了,有本事还怕找不到工作?作为普通的工作,当然可以这样做,但是如果职业有吸引力,工资有吸引力,自己能力不好找工作,想跳槽,就很难了。这就要学会其他的方法。 2、换位思考法 脾气暴躁的领导,其实发火都是有规律可循的,只要掌握领导的情绪引爆点,明白领导的心思,努力让其发不起火,没脾气,就行了,这就要求我们换位思...

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权谋学习困惑:权谋家该是如何的一种心态!

2017-3-20 Q帝 权谋分享

【提问】Q哥,无欲则刚讲的是一种心态,是要排除欲望杂念对待事情。唯利是图也是一种心态就是凡事将就利益以利益为主,这样容易被人驾驭,这两种心态都对但是相互矛盾? 【解答】很多人都是单一思维,但是这个世界是复杂的,变化的。看似矛盾的东西,其实都是只看到了表象。无欲则刚和唯利是图其实并不矛盾,就好比,筷子和勺子并不矛盾一样,一个用来夹菜,一个用来喝汤。尽管能够互换,但是还是各司其职最为合适。现在详细分析下这其中的缘故。 1、内外有别 心态上必须是唯利是图,权谋网上常说,玩权谋,必须“非利勿动,非得勿用。”说的就是获得利益是我们的唯一行为指向。这是权谋家自己内心的规则,但是如果...

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以孝治天下背后:是侍君如父的权谋心思!

2017-3-19 Q帝 权谋分享

早上看《弟子规》入则孝篇,忽然间就明白了,为什么古代以孝治天下,原因不是让你孝敬父母,而是从小接受等级教育,让你走向社会后,侍君如父。把领导当成自己亲爹。这样就好管理了。权谋网分析如下:    1、领导指示的回应 父母呼,应勿缓。父母命,行勿懒 。父母教,须敬听。父母责,须顺承。 这四个原则,是对权威的顺从,学会了在职场能够从容应对领导的指示。领导召唤你立即到位,让你干啥立即执行,给你讲话,拿笔记录,用心倾听。指责话,必须顺从接受。  2、职场对自己要求 事虽小,勿擅为。苟擅为,子道亏...

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四周都是敌人的职场环境!

2017-3-18 Q帝 权谋分享

《春秋繁露》在《俞序》中引用了这样一段话“有国家者,不可不学春秋,不学春秋,则无以见前后旁侧之危。”学习春秋就是要吸取其中的权谋经验,遇见前后旁侧之危。权谋网,经过多年研究,给大家详细分析环绕在身边职场危机! 1、前方之危,来自亲贵 在职场,不可能原地不动,需要不断前进,但是很多朋友,走一段之后就会发现,前方巨大的阻力,这个阻力来源自亲贵。领导的亲信和权贵,因为,权力资源的有限性,都怕你上来之后会分割他们的利益。亲信怕你争宠,权贵怕你分权。你不发起挑战,他们也会列你为对手,不能不防。 2、后方之危,来自奸小 很多人自己觉得人缘很好,职场没有敌人,其实是你没有这个...

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